【不動産の契約管理事務スタッフ(アセットマネジメント)】池袋/月給30万円以上/事務職未経験歓迎/成果に応じた評価/インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部署概要】
アセットマネジメント部は営業が仕入れてきた物件の契約書、重要事項説明書の作成・契約・決済の手続きなどを行う部署です。
業務課とマーケティング課の2つの課に分業をしており、適性に応じてポジションの打診や異動を行っています。

【業務課】
■物件の販売準備:システム登録、販売図面の作成、不動産情報サイトへの登録
■電話・メール対応:物件確認、管理会社などの問い合わせ対応
■契約準備:物件調査、売買契約書の作成、重要事項説明書の作成

【マーケティング課】
■売買契約のとりまとめ:物件紹介、条件交渉、進捗管理
■決済・引き渡し:精算書などの作成、登記の準備

【ゆくゆくお任せする業務】
重要事項説明書や契約書の作成など、専門性の高い業務をお任せします。
銀行融資に関わる業務や物件売買の決済業務など、仕事の幅が広がってレベルアップを実感できます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
不動産売買及び仲介
不動産賃貸仲介及び管理
不動産に関するコンサルティング
資産運用に関するコンサルティング
アセットコンサルティング
内装リフォーム・リノベーションの企画
インテリアの企画

【会社概要】
当社は投資用マンションの売買仲介を中心に、総合不動産サービスを展開しています。
生産性の高い社員の活躍により、昨年度は売上164億円で着地をしており、コロナ以降220%の増益を達成しています。
現在はグループ会社化も推進しており、新規部署や責任者登用など、
組織拡大に伴うキャリアアップのチャンスが広がっています。

【入社後の流れ】
手厚い研修で業界・職種未経験でも安心スタートが可能です。
1年程度かけて不動産売買に必要な専門スキルを身に付けていただきます。
担当トレーナーが丁寧にサポートし、未経験の方でも心配いりません。
慣れない内は既存社員が手伝いながら一緒に対応します。

※バックオフィスでは珍しく成果に応じた評価ができるような仕組みを作成しており、
振り返りや目標達成のための面談も毎月行っています。
残業を推奨しておらず、定時退社が基本なのでワークライフバランスを整えたい方にも◎

応募資格

■未経験歓迎
【歓迎】
【求める人物像】
■営業、接客・販売、電話対応などの対人折衝経験
■Word、Excel、メールの使用経験(入力ができればOK)

【一つでも当てはまる方は歓迎します】
■コミュニケーションを取りながらチームワークを大切に働きたい方
■ミスを防ぎながら丁寧、コツコツとした業務が得意な方
■数字を追った経験がある方
■宅建(宅地建物取引士)を取得している方、取得意欲がある方

就業場所

東京都 豊島区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■勤務時間
└月~金曜日/10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
└土曜日/10:00~17:00(実働5.5時間)
■残業:月平均5時間
※残業はほぼなく、入社後本当に残業がないことに驚く社員もいます。
定時のチャイムが鳴ったら、即退社が当たり前。
プライベートな時間もしっかり確保できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日のシフト制(日+月~土のうち1日)
■年末年始休暇:10日(昨年度実績)
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり
■ハネムーン休暇
■特別休暇
※休日は土日固定ではありません。
毎週日曜日+月曜日から土曜日のうち1日がお休みとなる、完全週休2日制です。

賃金

月給30万円+(月間粗利10900万円×0.11%)=月収41.9万円
【給与補足】
■月給300,000円~380,000円(業績インセンティブ)
※業績インセンティブは各月の決済粗利額から支給され、歩合率は各月の決済粗利額と等級によって変動します(入社半年後を目安に支給)。
歩合率は0.04%~0.23%です。
■昇給:年2回

【試用期間】
3ヵ月(試用期間中も、給与やその他の条件に変更はありません)。
※経験・能力を考慮の上優遇しますので、試用期間短縮や最低保証額以上からスタートした社員も多数おります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(上限月3万円)
■住宅手当(月2万円)
■資格手当(宅地建物取引士:月3万円など)
■社員表彰(営業成績により賞金)
■無料給茶機
■服装・髪型・ネイル自由
■各種予防接種
■各種研修制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回、適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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