【リフォーム設計】中古の住宅再生事業の設計職/完全週休2日制/ワークライフバランス◎/東証プライム上場企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

★木造住宅のリフォーム設計をお任せいたします!

新規事業である「中古住宅再生事業」は、
25年1月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。
今回のポジションでは、そんな新規事業の中で
買い取った中古物件(主に木造戸建)のリフォーム企画に携わっていただきます!

【具体的な業務の流れ】
・営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います
・中古物件のリフォーム企画を立案(営業や施工担当と打ち合わせ)
・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成
・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施
・委託先業者とのやり取り

[使用CADソフト]ARCHITREND ZERO

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

◤中古住宅再生事業とは...◢
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「設計スキルを高めたい」
そんな方はぜひご応募ください!

応募資格

【必須要件】
・普通自動車第一種免許(AT可)
・リフォーム/リノベーション設計のご経験がある方(1年以上)

【歓迎条件】
・建築士(一級・二級)の資格をお持ちの方
・住宅建築設計のご経験がある方
・リフォーム設計のご経験が複数年ある方
・分譲等、設計経験がある方(リフォーム経験問わず)
・設計は未経験だが、CADオペや施工管理、中古住宅再販などの経験がある方
【歓迎】
以下の方はさらに条件優遇します。
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:09:00〜18:00
休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日120日 (会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
入社日より、有給が支給されます。

賃金

年収450万円 入社3年目 係長 20代後半 男性
年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性

※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります

想定年収:400万円~800万円

=☆設計未経験・一般クラスの場合==========
【正社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(約月26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給)

【契約社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(約月30h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。

=☆経験者の場合====================
年俸制となります。
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

=============================
■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・持株会制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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