プログラムマネジャー[当社]

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的な業務
プロジェクト横断の障害を先回りして排除し、ステークホルダー間の合意形成を主導して、
プログラム全体を完遂に導きます。

▼主な業務内容
・大規模・複数チーム横断プログラムの推進
∟複数チーム・複数プロダクトにまたがるプログラムの計画策定、進行管理、デリバリーの統括
∟マイルストーン・依存関係・クリティカルパスの設計と可視化

・リスク・障害のマネジメント
∟リスクの洗い出しと先回りした対処、ボトルネック・遅延予兆の早期検知と排除
∟課題・Issue・依存関係のトラッキングと、解消に向けた推進

・ステークホルダーマネジメント・合意形成
∟開発・デザイン・ビジネスサイド・経営層など多様なステークホルダー間の利害調整と合意形成の主導
∟透明性の高い情報共有(進捗・リスク・意思決定ログ)の運用

・デリバリープロセスの最適化
∟開発手法(アジャイルなど)に依存しない進行管理と、スコープ・期日のコントロール
∟複数チームにまたがるプロセスの標準化・改善、デリバリー品質の底上げ

・意思決定の促進
∟意思決定を早める会議設計・ドキュメンテーション、論点整理とエスカレーションの設計

▼入社後に担当する業務
すでに整備されつつあるプロダクト推進・職能定義のフレームワークを引き継ぎ、
PgM(プログラムマネジメント)領域の運用・改善を自律的に担います。

・進行中の大規模プログラムの進行管理・リスクマネジメントの引き継ぎ
・複数チーム横断のリリース統括と、依存関係マネジメントの定着
・プログラム進捗・リスクの可視化と、定例・レポーティングの仕組み化
・ステークホルダー間の合意形成プロセスの整備

▼将来的に担当する業務
・プロダクト組織全体のデリバリープロセス改革(大規模アジャイル/バリューストリームの最適化)
・複数プログラムを束ねるポートフォリオレベルの進行統括
・PgM機能の組織化・チームビルディングと、PgM人材の育成
・AIを活用したプロジェクト管理・リスク検知の高度化の推進

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

■サービスについて
営業AXサービス「当社」のプロダクト開発組織に関わります。
当社は、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、
売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。

■組織のミッション
本ポジションが所属するプロダクトマネジメント組織(プロダクト室)のミッションは、
当社の各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。
本ポジションはそのうち「複数チーム横断の大規模デリバリーを確実に成功させる」領域を担い、
複雑なプログラムを期日・品質・スコープを守って完遂させることをミッションとします。

■募集背景
プロダクト組織の成長・高度化に伴い、複数チーム・複数プロダクトにまたがる大規模で複雑なプロジェクトを
スピード感を持って確実にデリバリーする専門ポジションとして、プログラムマネジャーを募集します。

当社のプロダクト開発組織では、プロダクトマネジメント組織の高度化・専門分化を進めています。
その一環として、職能を PdM・PMM・TPM・PgM ・Data PM の専門ロールに整理し、
各領域で「尖り」を持つ人材が活躍できる体制としています。
本ポジションの採用区分は、PdM職(専門ロール:PgM)に位置付けています。

■本ポジションの魅力
1、複雑性の高いプログラムを「完遂」に導ける
複数チーム・複数プロダクトが絡む難易度の高いプログラムを、障害排除と合意形成で前に進め、
確実にデリバリーします。「完遂」へと導く手応えを感じられるポジションです。

2、専門ロールとして正式に定義された環境
PgMは PdM・PMM・TPM・Data PM と対等な専門職として職能定義されており、
よりプロフェッショナルな人材としてキャリアを伸ばせます。
役割と期待水準が明文化された環境で、専門性を磨けます。

3、AI時代のプロジェクトマネジメントを先駆的に探求できる
リスクログ・Issueの継続解析や遅延予兆の検知などにAIを積極活用する文化があり、
AI×PgMの新しい型を業界に先んじて構築できます。

4、経営に近い視座で組織横断の意思決定に関与できる
VPoP(Vice President of Product)配下で、複数チーム・部門をまたいだ意思決定の促進と
エスカレーションを担い、組織横断の推進力を発揮できます。

応募資格

【応募資格(必須)】
・複数チーム横断の大規模で複雑なプロジェクトやプログラムを推進・完遂した経験
・リスク・依存関係・クリティカルパスをマネジメントし、障害を先回りして排除した経験
・多様なステークホルダー(開発・ビジネス・経営層)を巻き込み、合意形成を主導した経験
・開発手法(アジャイルなど)に依存せず、スコープ・期日・品質をコントロールした経験
【歓迎】
【応募資格(歓迎)】
・SaaSやテック企業におけるPgMまたはプロジェクト、プログラムマネジメントの実務経験
・大規模アジャイル(LeSS/SAFeなど)やバリューストリームマッピングの知見
・複数プログラムにまたがるポートフォリオレベルの進行管理経験
・データに基づく進捗・リスクの可視化(BIツールなど)の経験
・AI/LLMを活用したプロジェクト管理・リスク検知・ドキュメンテーション効率化の経験
・PMO組織の立ち上げ・運用の経験

【求める人物像】
・複雑な状況を構造的に整理し、全体像と勘所を素早く掴める方
・障害やリスクを先回りして検知し、淡々と前に進められる方
・利害が対立する関係者の間に立ち、合意形成を主導できる方
・透明性の高い情報共有で、関係者の信頼と納得感を獲得できる方
・不確実性の高い状況でも仮説ベースで素早く動き、小さく検証しながら進められる方
・当社の企業理念「当社のカタチ」(特に「Lead the Customer」「最速を目指す」)に共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
【就業時間】
フレックスタイム制
・コアタイム:10:00~16:00(※月2回の全社会議日は9:30~15:30)
・1日あたりの標準労働時間:8時間
・時間外労働:あり(全社平均20時間/月)

※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地

就業時間・休憩

10:00〜16:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇制度

賃金

年収1,251万円 〜 1,551万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収1,251万の場合
月額85.7万(基本給67.2万+時間外手当18.5万)

年収1,551万の場合
月額106.3万(基本給83.4万+時間外手当22.9万)

※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。

【昇給・賞与】
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)

【試用期間】
あり(6ヵ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
・通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

・加入保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

※ 各制度の詳細はこちら
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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