モビリコ(車の個人売買サービス)のサービス拡大を支える販売店導入推進担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

■モビリコとは
モビリコは、当社(正規ディーラー)が運営する、安心・簡単な個人間車両売買サービスです。
車両情報や点検整備履歴を確認できるほか、売買代金の受け渡しや名義変更などの手続きを事務局がサポートすることで、安心して利用できるサービスを提供しています。

現在は事業拡大フェーズにあり、さらなるサービス展開を支えるプロジェクトメンバーを募集しています。
本ポジションではプロジェクトメンバーとして、新しいサービスを他販売店・店舗に定着させる推進役を担当していただきます。

■入社後~プロジェクト開始まで
担当するプロジェクトが決まるまでは、現在進行している導入案件に携わりながら、モビリコのサービスや販売店での業務を理解していただきます。

具体的には、
・販売店向け資料の作成
・導入店舗の実績集計
・店舗からの問い合わせ・依頼への対応
・導入に向けた各種準備
・社内外の打ち合わせへの参加

などを担当します。

既存の導入案件を通じて、販売店でどのような業務が行われているのか、モビリコをどのように導入・運用しているのかを理解していただきます。

■プロジェクト開始後
本ポジションメインミッションとなる販売店への導入・定着を推進します。現場の運用を軌道に乗せ、事業を軌道に乗せるプロジェクトの推進リーダーとして、単なるマニュアルの配布ではなく、他販売店・店舗ごとの課題に寄り添い納得感に変えていくことが求められます。

具体的には
・店舗説明会・導入支援: 店舗説明会の企画・実施を通じ、アプリの使い方からお客様への提案方法までをレクチャーします
・利用定着・改善提案:現場からの要望を取りまとめ、企画・開発チームと連携してサービスをアップデートします
・運用マニュアル整備: 現場が直感的に理解できる、実績集計資料や店舗向けツールを作成します

■プロジェクト終了後
担当プロジェクトが終了した後は、次の導入プロジェクトや既存業務の改善、新しい企画などに携わっていただきます。

一つのプロジェクトだけでなく、複数のプロジェクトを経験しながら、業務整理・要件定義・プロジェクト推進のスキルを高めていくことができます。

従業員4,524名※1、総売上2,990億500万円※2の全国トップクラスの実績を誇るトヨタディーラーとして、
神奈川県内にトヨタ新車中古車約140店舗+レクサス11店舗を展開する私たち。
※1社員数は2026年4月1日現在(嘱託・契約・出向受入・派遣・パートを含む)
※2 売上高は2024年度 決算資料

■ ポジションの魅力
・他販売店向けの新しい導入スキームや業務プロセスを構築できる
・事業拡大フェーズにおいて、仕組みづくりから携われる
・社内外の多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる

応募資格

【必須(MUST)】
営業・折衝経験: 現場の反発や疑問を解消し、納得感を持ってプロジェクトを進められる力
高度なコミュニケーション能力: 複数の関係部署や、異なる立場の現場スタッフと信頼関係を築ける能力
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
店舗支援・教育研修の経験: 多拠点展開する組織に対し、新しい仕組みやルールを定着させた経験
自動車ディーラーでの実務経験: 車検・点検・登録など、ディーラーにおける店舗業務を熟知している方
新規事業の推進・立ち上げ経験: 変化の激しい環境で、自ら仕事の進め方を定義できる方

【その他】
<求める人物像>
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・論理的に物事を整理し、課題解決に取り組める方
・変化を前向きに楽しみ、柔軟に対応できる方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
【勤務時間】
9:00~18:00(実働7時間45分/休憩75分)
■転居を伴う転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇
■休日休暇
休日:平日火曜定休・シフト制(当社指定カレンダーに準ずる)
・年間休日:120日+年間7日以上の有給取得
・年末年始休暇:あり
・夏季休暇:あり
・有給休暇:入社月から最大10日付与あり・時間有給休暇制度あり
・産前・産後休暇:取得実績あり
・育児休暇:取得実績あり
※当社規程に準ずる

賃金

これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。

■賞与:あり(7月・12月)+業績により期末賞与あり(3月)
※2025年度支給実績:月給5.5か月分!
■昇給:あり(年1回・7月)※降給は上位職のみ
※試用期間:3か月(待遇面に変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
■福利厚生・諸手当
・通勤手当(定期代)
・時間外手当(1分単位で支給)
・子ども手当
・奨学手当
・資格取得支援制度
・法定外災害補償
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・介護休業制度
・社員自家用車割引(従業員が車両を購入する際、社員割引価格を適用)
・時短勤務制度
・直営保養所(箱根)
・当社労働組合(共済、スポーツ大会、親睦企画、保養施設など)
・chocoZAP 会費補助
・英会話学習サポート
・カフェテリアプラン
(付与されたポイント内で福利厚生メニューから好きなものが選択可能、無料でNetflix視聴可能、その他様々な割引クーポンあり)
※当社規程に準ずる
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保守✖攻撃 あなたの活躍次第で選ぶことができます
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◎可能性広がるキャリア
当社は自動車ディーラーの枠を超えて、自社を「地域サービス業」と位置づけ、
神奈川県をフィールドにまちいちばんの会社を目指し取り組んでいます。
また、ウエイズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループはカナダやマレーシアなどへの海外展開や、地元神奈川のプロバスケットボールチーム「横浜ビー・コルセアーズ」を仲間に加えるなど、新しい取り組みを進め可能性を広げ続けています。
◎福利厚生の充実
子ども手当や家族手当、資格取得手当などが充実しており、また社員の車両購入の際に適用される社員自家用車購入制度や、一人ひとりのプライベートの充実を目指した制度や施策なども用意しています。
◎平均勤続年数20年
全社平均勤続年数は20年と長く、10年、15年と働くメンバーが多数在籍しています。若手・ベテランの垣根なく何でも相談し合える風通しの良い社風です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（ステップ1:書類選考 ステップ2:カジュアル面談(オンライン) ステップ3:1次面接(オンラインまたは来社) ステップ4:適性検査・最終面接(来社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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