【経験者限定!】JFEスチールグループで橋梁補修・道路整備など公共インフラ工事の施工管理として更なるキャリアアップ!年収730万以上グループ唯一の総合建設会社転勤無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

橋梁の支承部・床板・落橋防止装置などの交換・補修工事をはじめ、自社工法「メタルロード」を用いた道路新設・拡幅工事など、公共インフラに関わる施工管理業務をお任せします。

施工計画の立案から工程・品質・安全・原価管理、協力会社との打ち合わせ、資材や機材の手配、現場での進捗管理まで幅広く担当。発注者や協力会社との調整を行いながら、工事が安全かつ計画通りに進むよう現場全体をマネジメントします。

担当する案件は、橋梁補修や道路インフラ整備、災害復旧工事など社会貢献性の高い公共工事が中心です。工期は3~4ヶ月から1年程度の案件が多く、製鉄所保全で培った技術を活かした独自工法に携わりながら、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。

1建築事業
当社は、多様な事業を手掛けるJFEグループの総合建設会社です。
事業主として培ったノウハウを建設に活かし、常にお客様と同じ目線で最適な建築ソリューションをお届けします。

2システム建築事業
システム建築から立体駐車場、耐震・制振デバイスまで。
私たちは「鉄鋼」で培った技術で、建築やインフラの分野に貢献しています。

3社会基盤事業
当社は、鉄鋼分野で培った高品質商品・技術を通じて、安全安心な社会基盤づくりに貢献しています。

4鉄鋼土建事業
24時間365日、稼働し続ける製鉄所を支えています。

5海外建設事業
私たちは、JFEグループで培った技術力を生かし、東南アジアを中心にグローバルな事業展開を行っております。

・JFEスチールグループの安定基盤
世界有数の大手鉄鋼メーカー・JFEスチールを親会社に持つ、JFEグループ唯一の総合建設会社。創業以来、黒字・無借金経営を継続しています。

・社会インフラを支えるやりがい
橋梁補修や道路整備、災害復旧工事など公共性の高い案件を担当。人々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。

・独自技術「メタルロード」に携われる
製鉄所保全で培った技術を活かした独自工法を展開。山間部の道路整備や災害復旧など幅広いフィールドで活用されており、専門性を高められます。

・開発・設計・施工まで一貫して携われる環境
社会基盤事業部では、工法の開発から設計・施工までトータルで対応しており、幅広い経験を積むことができます。

・働きやすい環境・福利厚生が充実
36協定を遵守し、各種手当や福利厚生も充実。安定した環境のもと、腰を据えて長く働けます。

・中途入社者が多数活躍
中途入社の社員が多く在籍しており、経験者も馴染みやすい風土。これまでの経験を活かしながら、安心して新しい環境でスタートできます。

応募資格

下記いずれも該当する方
・土木施工管理の実務経験がある方
・土木施工管理技士(1級)を有する方
【歓迎】
・所長クラスの経験がある方
・施工管理として今後も活躍していきたいという気持ちがある方

就業場所

東京都 中央区
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:無し
フレキシブルタイム:6:00~21:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<その他就業時間補足>
※上記は本社の建設部の勤務時間です。現場勤務の場合は8時~17時(休憩1時間)での勤務となります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日
・会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります

賃金

<想定年収>
730万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月給:327,000円~629,000円
月額(基本給):318,000円~620,000円
その他固定手当/月:9,000円

※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、55,000円~60,000円を支給
(超過した時間外労働の時間外手当は追加支給)

※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし(深夜割増あり)
年俸制の場合の基本給年額:6,876,000円~7,440,000円(賞与等別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■財形貯蓄
■住宅融資
■現場手当・所長手当・別居手当
■帰省交通費(2回/月)
■食事手当
■診療所あり
■JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能
■JFEグループ各種割引制度あり など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→SPI→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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