転勤なし|檜へのこだわりで九州トップクラスの実績を誇る住宅メーカー販売営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

★2019年のオリコン顧客満足度ランキング
・ハウスメーカー注文住宅木造部門第2位
・地域別九州・沖縄地区第3位
★2018年グッドデザイン賞を受賞をはじめ、これまで4度グッドデザイン賞を受賞
★他社が真似できない商品力 自由度の高い完全注文住宅 選ばれる理由があるから自信を持って提案が行いやすい。

高い顧客満足度を誇る当社で、木造の戸建て住宅の販売営業をお願いいたします。
主に住宅展示場やイベントに来場されたお客様(主にご家族/ご夫婦)に対して、ご案内・接客を中心とした
提案型の営業スタイルになります。
モデルハウス等にご来場されたお客様へ、オーダーメイドの本格木造住宅をご提案。
何度もヒアリングを重ねてマイホーム計画を練り上げていきます。家づくりの感動を、お客様の一番近くで共有できる仕事です。
平日は展示場での接客の他、役所や建築現場の確認を実施することもございます。
設計など専門スタッフと一緒に住宅プランの提案やご契約、お引き渡しのプロセスを担当します。

生まれ育つ家、一人暮らしを始める賃貸アパート、結婚して購入する住宅、そして老後の際に入る介護施設まで、一人のライフステージの中で必要とされる住環境のすべてを提供できる会社をめざしたいと考えています。
もうひとつは、すべての住宅が「こだわりの檜の家」で構成された街をつくり上げることです。
実際に、私たちはすでに注文住宅エリアと建売住宅エリアで構成された分譲団地を、福岡や長崎でプロジェクトに着手しています。
檜の香りが美しい街並みに漂う、そのような付加価値の高い街づくりを進めています。
こうした挑戦を続けることで、まずは現在およそ年間500棟のお引き渡し棟数を、5年後に1,000棟まで増やすことを、目標として掲げています。

■転勤なし、週休2日制
安心して働ける環境を整えてお待ちしています!

■大手には真似できない、檜へのこだわりで、九州トップクラスの実績
伊勢神宮にも使用されている檜を使った「こだわりの檜の家」づくりにより高付加価値を追求。
設計から運搬、施工まで木材を活かせる専門チームを編成しているからこそ、顧客満足度が
非常に高いです。そのため、大手ハウスメーカーのようなコマーシャル、広告展開を行わずとも
累積18,000棟という九州トップクラスの実績を納めてきました。
業績好調のため広島県へも事業所を開設し、販路を拡大しております。

■長期視点で人材を育成
檜が時間をかけて着実に育つのと同じように、社員の育成にも力を入れています。

【入社後研修】
住宅の知識や植樹体験など。業界未経験でもしっかり学ぶことが出来ます。
その後で専門知識を研修で習得いたします。
【若手社員研修】
1~5年生の若手社員を対象に主に社会人としての教養や仕事の進め方を身に着ける研修を、
外部講師を招いて行います。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・自家用車を保有されている方(ガソリン代支給)
・なんらかの営業経験のある方

就業場所

長崎県 長崎市
休憩時間90分

就業時間・休憩

09:00〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇

賃金

400万円/1年目:月給+賞与+特別手当+歩合給+資格手当
700万円/3年目:月給+賞与+役職手当+資格手当+歩合給
▼入社1年目は特別手当支給
入社1年目は特別手当支給として月5万円が支給されます。
※上記想定月収に含まれております

▼インセンティブ(営業手当)
成約、着工数に応じた歩合給与あり。1棟成約でおよそ30万円。
入社1年目であればおよそ2,3棟契約で年間100万~250万円。
2年目以降は更に報奨金制度あり。
例:年間平均6棟 560万円。

各営業所のトップ営業マンであれば年件成約。
全事業所トップの方は年30件成約の実績を誇ります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・健康診断・交通費支給・役職手当・家族手当
家族手当あり(5,000円程度)
資格手当あり
(例)
宅地建物取引士 :15,000円
2級施工管理技士:2,000円
1級施工管理技士:10,000円
1級建築士:50,000円

毎月の資格手当とは別に、資格取得祝金支給。
(例)
宅地建物取引士:100,000円
福祉住環境コーディネーター一級:100,000円
一級建築施工管理技士:100,000円
一級土木施工管理技士:100,000円
一級建築士:300,000円
交通費全額支給、業績給、歩合給、資格手当、家族手当など
65歳まで再雇用制度あり(定年:60歳)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接は各事業所での対面面接を2,3回予定しております。 最終面接は現場責任者と面談を行います。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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