【注文住宅営業】住友不動産G|新築注文住宅の提案からお引渡しまでの一貫した提案/サポート|飛び込みなしの反響営業|未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

★飛び込み営業なし!住友不動産グループで、お客様の夢のマイホームを形にする新築注文住宅の提案営業です。入社後は東京で営業ノウハウを身につけ、地元での活躍も目指せます。

【業務概要】
新築注文住宅の提案営業として、商品説明からプラン提案、契約、着工後のスケジュール管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローしていただきます。
プランは専門の設計プランナー、着工後の現場管理は施工管理担当が受け持ちますので、営業担当は各専門家と連携しながら、お客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」として活躍していただきます。

【具体的な業務内容/職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・モデルハウスへのご来場やインターネット等でお問い合わせいただいたお客様
・過去にお問い合わせいただいたお客様

◎何を(提供サービス・ミッション)
・お客様の夢を形にする新築注文住宅のご提案

◎手法(具体的なアプローチ)
・商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査
・設計担当へのプラン作成依頼、お客様へのプラン提案
・見積作成、資金計画、ご契約
・部材決め、着工前の詳細打合せ
・着工後のお客様窓口、代金入金の確認、お引渡し

※新規飛び込み営業はありません。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

★住宅リフォームのトップブランドと注文住宅事業を擁し、不動産ネットワークを強みに家づくりをトータルに提案。

新築注文住宅の提案営業として、反響のあったお客様への提案から契約、お引渡しまでを一貫して担当し、「家づくりの総合プロデューサー」の役割を担っていただきます。

【事業概要】

【職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・モデルハウス来場やインターネット等でお問い合わせいただいたお客様
・過去にお問い合わせいただいたお客様、不動産業者

◎何を(提供サービス)
・新築注文住宅の提案からお引渡しまでの一貫したサポート

◎手法(具体的なアプローチ)
・商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査
・プラン提案、見積作成、資金計画、ご契約
・部材決め、着工前の詳細打合せ、着工後のお客様窓口、お引渡し
(※変更の範囲:会社の指定する業務)

★このポジションの注目PRポイント★

🏙【東京で成果を出し、地元で活躍できる制度】
入社後は最大2年間、東京で営業ノウハウを習得。研修終了後は、地元・地元近郊への異動または東京勤務継続を選択できます。引越し費用・社員寮・転任手当など、会社が新生活をサポートします。

🏠【1.仕事のやりがい】
商品説明から契約、着工後のフォロー、お引渡しまで一貫してご担当いただきます。設計プランナーや施工管理担当と連携しながら、お客様の一生に一度の住まいづくりに深く関われるお仕事です◎

🔰【2.身につくスキル】
入社される方の約9割が業界未経験!3〜6か月の研修に加え、3件契約するまでは営業所長や先輩社員が同行します。ヒアリングからプラン提案、資金計画、契約まで一通り経験でき、住宅・不動産の提案営業力が身につきます◎

💰【3.収入・評価】
業界屈指の給与水準で、月給に加えて獲得粗利益額の10%〜最高25%の高率歩合給制度があります。ガラス張りの評価制度なので、頑張った分だけ年収アップを目指せます!勤続功労株式報酬制度もあります。

⏰【4.働きやすさ・手厚い待遇】
転居を伴う転勤なし。フレックスタイム制で、業務に慣れた後は直行直帰もOK◎パソコンは20時にシャットダウンされるので、メリハリをつけて働けます。

✅飛び込み営業なし!反響営業中心でお客様に寄り添った提案ができる
✅設計・施工の専門スタッフと連携するため、営業活動に専念できる
✅人生で大きな買い物である「マイホーム」を支え、「ありがとう」を直接いただけるやりがいのある仕事です

応募資格

■必須条件
・学歴・経験不問(業界・職種未経験の方も歓迎)
・地域によっては運転免許証が必要です(面接時にご確認ください)

\こんな方にピッタリのポジションです!/
・家づくりやインテリアが好きな方
・お客様の人生の大きな決断に寄り添うお仕事がしたい方
・主体的に物事に取り組み、この仕事でプロとして活躍したい方
・頑張りがしっかり評価され、収入に反映される環境で働きたい方

★完全未経験大歓迎!入社される方の約9割が業界未経験者です。3〜6か月の研修で必要な知識をレクチャーし、営業スタート後も3件契約するまでは営業所長や先輩社員が同行しますので、安心してスタートできます。

◎未経験から提案・契約・引渡しまで一通り経験でき、どこでも通用する住宅・不動産の提案営業スキルが身につきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・業界を問わず、営業、販売、接客サービスのご経験がある方
・宅建、FP、インテリアコーディネーターなど、建築や不動産に関する資格を勉強した経験のある方

※資格は不問です。建築や不動産に関する資格を勉強した方は、業務に馴染みやすいです。

\こんな方にもオススメです!/
・家づくりやインテリアへの興味を仕事に活かしたい方
・高い意欲を持ち、自ら考えて行動できる方

就業場所

東京都
フレックスタイム制
標準労働時間:1日7時間40分
※コアタイム無し

入社から2年間:東京
入社から2年経過後:北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、神奈川、千葉、埼玉、新潟、静岡、愛知、岐阜、三重、奈
良、京都、大阪、兵庫、広島、岡山、福岡のうち、希望エリア
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

休日・休暇

シフト制
年間休日126日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
有給休暇(年間20日/入社日に応じて日数按分・6ヶ月経過後の付与日数10日)
休日:シフト制
年間休日:126日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇
補足情報:完全週休2日(水日祝)営業所により異なる

賃金

■最高年収■
50代前半/3510万円(月給25万円※(固定残業代月58h分7万9400円含)+歩合給等3210万円)

■平均年収■
840万円(月給25万円※(同上)+同上540万円)
※戸建リフォーム営業の全国平均/2022年実績

【年収例】
630万円/入社2年目/20代後半/男性(月給25万円(固定残業手当月約58時間分7万9400円含む)※+同上330万円)
750万円/入社3年目/30代前半/女性(月給25万円(同上)※+同上450万円)
900万円/入社5年目/30代半ば/男性(月給25万円(同上)※+同上600万円)
■研修期間3〜6ヶ月
月給:
都市圏:29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2千円、固定残業手当月約60時間分9万2700円含む)
その他 :27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約60時間分8万6100円含む)
※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡
・上記月給に加え、高率歩合給制度を採用。高率歩合給は獲得粗利益額の10%〜最高25%。
・上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給。

■研修終了後18ヶ月間
月給 33万4千円(固定給25万円+定額歩合給8万4千円、固定残業手当月約60時間分10万6100円含む)
・上記月給に加え、高率歩合給制度を採用。高率歩合給は獲得粗利益額の10%〜最高25%。
・上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。

■19ヶ月目以降
都市圏:29万2千円(固定給25万円+定額歩合給4万2千円、固定残業手当月約60時間分9万2700円含む)
その他 :27万1千円(固定給25万円+定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約60時間分8万6100円含む)
※都市圏:東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡
・上記月給に加え、高率歩合給制度を採用。高率歩合給は獲得粗利額の10%〜最高25%。
・上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当
補足情報:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:※社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
※現場での能力やスキルに応じたOJT研修

<その他補足>
■自社系列ホテル割引(最大7割引)
■保養所完備(軽井沢)
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生損保の団体扱い
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:※社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
※現場での能力やスキルに応じたOJT研修

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(WEB)→2次面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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