【東証プライム上場×新規事業】障害福祉領域の事業開発◆裁量大・社会課題解決に挑む◆年収500〜810万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:障害福祉領域における新規事業の立ち上げ・成長を推進し、社会課題解決につながる事業を創出すること。/1市場調査・競合分析2事業戦略・中期事業計画策定3PLマネジメント4プロダクト企画・開発5プライシング設計6採用・組織づくり7新規マーケット探索/対象:障害福祉事業者・障害者・障害者雇用企業・SaaS・人材紹介・求人広告等/未成熟市場で0→1の事業開発に携われることが魅力/データを活用しながら社内外と連携して事業を推進。

未成熟市場で0→1の事業開発を担い、大きな裁量を持って事業成長を推進。

・東証プライム上場企業で新規事業開発に挑戦
・2024年開始の新規事業立ち上げメンバー
・障害福祉という成長市場で社会課題解決に貢献
・事業戦略からPL管理まで幅広い裁量
・経営者視点で事業運営経験を積める
・21期連続増収の安定した経営基盤
・将来的に事業責任者・経営企画など多彩なキャリアパス
・年間休日120日以上・土日祝休み
・リモートワーク制度あり
・年1回15万円のスキルアップ手当支給

応募資格

事業会社でのマーケティング・事業企画・事業開発に準ずる経験
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・社会課題をビジネスで解決したい方
・新規事業を立ち上げたい方
・裁量ある環境で成長したい方
・データを活用した意思決定が得意な方
・経営視点で事業運営に携わりたい方

【こんな方が実際に内定しています】
・事業企画やマーケティング経験を活かして挑戦したい方
・論理的思考と推進力を兼ね備えた方

就業場所

東京都 港区
原則出社。状況に応じてリモートワーク利用可。

就業時間・休憩

08:00〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・年末年始休暇
ワークライフバランスを重視した制度を整備

賃金

年収500万円/事業開発メンバー
年収810万円/経験・能力を考慮した上限想定
年俸制(月額12分割支給)、45時間分固定残業代含む、超過分別途支給、管理監督者は固定残業代対象外
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
通勤手当上限3.5万円
スキルアップ手当は年1回支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接3〜4回(2次ケース面接あり)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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