【再生可能資源のリサイクル提案・法人営業】東京/年休120日以上/完全週休2日制

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設業界に関連する開発事業を行うデベロッパーや地場の企業を含めるゼネコン、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人営業をお任せします。
そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案もお願いします。

【営業スタイル】
電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。
継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。

■関係構築:
現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる
■情報収集:
工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応
※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【電線ケーブルリサイクル業界のリーディングカンパニー】
■当社は電線ケーブルのリサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、右肩上がりの成長を続けています。

■建設工事や電気工事で発生する不要な電線・非鉄金属・機器・木製ドラムなどを回収・買い取り、再加工して市場へ流すリサイクル専門会社です。モノづくりがある限りなくならない業界で、SDGsの流れも追い風となり、業績も好調です。

【お客様と地球に貢献する「売らない営業」】
■「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業であり、営業ノルマはありません。チームで実績を残すスタイルなので、安心して業務に取り組めます。

■お客様にも地球にも喜ばれる、貢献性の高い事業モデルを通じて、社会貢献を実感できる仕事です。

■業績好調!安定した環境で高収入を実現
電線ケーブルのリサイクル業界でトップクラスのシェアを誇り、右肩上がりの成長を続ける当社。SDGsの流れも追い風となり、業績は非常に好調です。未経験からでも月収35万円、賞与年2回(昨年度実績)と安定した高収入が叶います。入社1年後には社員の90%が「前職より収入UPした」と語るなど、頑張りを正当に評価し、収入で還元する仕組みが整っています。

■ノルマなし!チームで成果を追求する営業スタイル
個人ノルマは一切なく、チームで協力しながら実績を残す営業スタイルです。お客様との継続的な訪問を通じて関係を構築し、信頼を得る「人柄重視」の営業を大切にしています。お客様の悩みを親身になって聞き、最適なリサイクルサービスを提案することで、お客様にも地球にも喜ばれる貢献性の高い事業に携われます。

■ワークライフバランスを重視した働き方
完全週休2日制(土日)で年間休日120日以上、GW・夏季・年末年始には5~6日の長期休暇も取得可能です。業務スケジュールをうまく組めば土日祝休みの連休も可能で、家庭の用事や通院など休み希望も考慮します。家族も安心な福利厚生が充実しており、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。

【総合研修について】
■基礎研修(1~2週間)
当社のビジネスモデルやコンプライアンス、組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。

■現場での基礎研修(2~4週間)
各現場作業の理解を深められるよう、営業同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。
OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。

応募資格

【必須】
■普通自動車免許(AT限定OK)
【歓迎】
【歓迎】
■業界営業経験(特に新規開拓があれば尚可)
■業種問わず外回りの営業経験
■建設業界・リサイクル業界での経験
■電気施工・設備・インフラ関連事業の経験
■建設業・物流・運送のいずれかの経験

【求める人物像】
■裁量権のある仕事をしたい方
■コミュニケーション力に自信がある方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方

【向いている人】
■責任感がある方
■営業経験、マネジメント経験を活かしたいという方

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■勤務形態:固定時間制
■実働時間:1日あたり8時間
■休憩:60分
■残業:シーズンによりあり
■平均勤務日数:1ヶ月あたり20日〜22日

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土曜・日曜/月8日以上)
■祝日交代制
■年末年始休暇:5日~6日
■夏季休暇:5日~6日
■GW休暇:5日~6日
※社内カレンダーにより決定

※家庭の用事や通院など休み希望は考慮します。
※業務スケジュールをうまく組めば土日祝休みの連休も可能。

賃金

■未経験スタート/入社3年目:年収500万円(月給37万円+賞与+インセンティブ)
■経験者スタート/入社3年目:年収560万円(月給40万円+賞与)
【給与補足】
■月給:基本給・固定残業代の総額
■基本給:月給256,800円
■固定残業代:1ヶ月あたり93,200円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
■昇給:年1回/評価制度
※毎年平均5,000円~10,000円の昇給実績、評価次第で”最大30,000円UP”した方も。
■賞与:年2回/6月・12月(昨年度実績)

※初年度の給与は経験や保有資格を考慮して決定します。

【試用・研修期間】
■期間:1ヶ月~3ヶ月
■条件:給与条件が異なる
■給与:本採用と異なる(基本給:日給12,000円~15,000円、固定残業代:なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・退職金制度・健康診断・社宅・寮・役職手当
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■皆勤手当
■営業手当
■報奨金制度:ポイント制度(半期に1度/600,000円~1,000,000円実績)
■提携レジャー施設(トラストリゾート割安利用)
■社員旅行(年1回/国内)
■貸与品:制服(ポロシャツ・Tシャツ・ブルゾン)、ヘルメット・安全帯・安全ベスト、社用携帯(iPhone)
■財形年金貯蓄:はぐくみ基金による年金積立制度(入社後加入)
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種
■ネイルOK
■通勤手当(~20,000円まで)
■中小企業退職金共済制度(勤続3年)
■資格取得支援制度(取得費用会社全額負担)
■借り上げ社宅制度
・希望がある方は借り上げにて対応(規定内)
・自己負担は賃料の50%、光熱費、駐車場費

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(1~2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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