【東京都渋谷区】求人サイト「求人ボックス」の広告営業/メディア担当◆企業の採用活動を支える仕事◆年間休日123日◆土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」の売上最大化を目指し、
求人メディアを運営する企業様に対して、売上向上を実現するための各種提案、企画、実行を行う営業部です。
求人メディアを運営する企業様に対し、「求人ボックス」の有料広告:リスティング広告の効果的な運用方法を提案します。
主には既存取引先に広告運用の改善提案を行い、担当企業様のパートナーとしてマーケティング課題の解決に伴走していただきます。

【具体的な業務内容】
・リスティング広告の数値分析と改善提案:
専用の管理画面を活用し、広告配信データの数値分析を実施。成果の傾向を把握し、改善ポイントを明確化します。
また、他の広告チャネルの運用状況や実績も把握し、効果的な運用の提案に活かします。
・広告パフォーマンスの改善/施策提案:
各取引先に合ったパフォーマンス改善や効果向上のための施策を提案し、実行に移します。
・リレーション構築:
既存取引先との関係を深め、信頼を築くことに力を入れます。クライアントのニーズや課題をしっかりと理解し、長期的なパートナーシップを育みます。

【仕事の進め方】
・データドリブンな営業活動:
仮説→検証→改善というプロセスを大切にしながら、提案型営業を行います。
論理的思考・課題解決スキルが活かせます。
・定期的なコミュニケーション:
取引先と定期的にミーティングを行い、広告運用状況のヒアリングを実施。迅速な対応で課題を洗い出し、解決策を提案します。
・改善提案と効果チェック:
数値に改善余地が見られる場合や予算増額の余地がある場合、運用改善提案を行い、その後の効果をチェックします。
・中長期視点での関係構築:
単発の提案だけでなく、中長期的にお互いにメリットを感じられる関係を築くことが目標です

【求人ボックスについて】
求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、簡単に条件での絞り込みや求人の保存ができます。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。

弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。

【当社が企画・開発・運営しているメディア】
・購買支援サイト「価格.com」
・レストラン検索・予約サイト「食べログ」
・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」
・ライフスタイルメディア「キナリノ」
・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」
・不動産住宅情報サイト「スマイティ」
・写真共有サイト「PHOTOHITO」
・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

【仕事の面白み・魅力】
■変化を楽しめる環境
事業拡大フェーズにある今、スピード感をもって事業の成長、ひいては自身の成長を実感できる環境です。
提案内容や営業資料を自分のアイデアでどんどん形にしていけます。業界や組織の変化も日々起こる中、柔軟に対応しながら、前向きに挑戦を楽しめるメンバーが集まっています。
■商品開発に関われるチャンス
リスティング広告という商材は、顧客の声をもとに日々アップデートを重ねています。
営業の立場から商品改善に意見を出すこともでき、現場の声がサービスづくりにしっかり活かされる環境です。
■注目の成長事業に携われるやりがい
「求人ボックス」は、今まさに急成長中のサービスです。
自分の提案や施策がダイレクトに事業成長につながる実感を得ることができます。
大手企業の安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って働けるのも魅力のひとつです。

【入社後のイメージ】
入社後3~6か月(目安)は、先輩社員によるOJTを通じて、実務を段階的にフォローいたします。
アポイント同行やロールプレイング、日々の1on1を通じて、業務に必要な知識や経験を着実に身につけていただきます。
入社後3か月程度を目安に、担当取引先をお一人でお任せしていきますが、完全な単独業務ではありません。
その後も、いつでも質問・相談ができる体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

応募資格

【必須要件】
・無形商材の法人営業経験(業界不問/商材例:人材、広告、SaaS、コンサル等)

【歓迎要件】
・Web広告業界において企画立案・提案・運用を一気通貫で行った経験
・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方
・企画を分かりやすく説明できる方(提案力、プレゼン能力)
・自ら考え率先して動ける方
【歓迎】
・自律的に営業計画を立案し、論理と戦略で結果を追求できる方
・複数のステークホルダー(代理店・社内部署)を調整・巻き込むコミュニケーション力
・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずに物事を考えることができる方。
・個人の目標達成だけではなく、チームを良くするために、貢献しようと思える方。

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝)
所定休日:年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与

賃金

■固定残業手当(35時間相当。超過分は支給)
■給与見直し:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
※残業手当別途支給(1分単位で全額支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
当社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック(定期健康診断)
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当(支払条件有)
・在宅勤務環境手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 ↓ 適性検査【SPI】 ※内定後のSPI適性検査となりますので、選考に影響することはありません。 ※選考フローは）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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