【全国】未経験OK!安定したキャリアを築ける建設プロジェクトサポート職【施工管理補助】

仕事内容と労働条件

仕事内容

ゼロから始める、ものづくりの世界でのキャリア

未経験からでも安心してスタートできる、建設プロジェクトのサポート業務です。研修制度が充実しているため、業界知識がない方でも着実にスキルを身につけながらキャリアを築いていくことができます。

【具体的な業務内容】
・工事現場における進捗管理のサポート
・安全管理に関する巡回、確認業務
・品質管理に関する書類作成、記録の整理
・原価管理に関するデータ入力、集計業務
・協力会社や関係者との連絡調整
・資料作成、写真撮影、報告書のとりまとめ

【この仕事の魅力】
自分が携わった建物やインフラが形として残り、多くの人の生活を支える基盤になるという大きなやりがいを感じられる仕事です。未経験からのスタートでも、経験を積むことで施工管理技士などの資格取得を目指すことができ、着実にキャリアアップできる環境が整っています。

【この仕事の難しさ】
天候や現場の状況によってスケジュールが変動することもあり、臨機応変な対応力が求められます。また、多くの関係者と関わる仕事のため、円滑なコミュニケーション能力も必要となりますが、先輩社員によるサポート体制が整っているため、着実に経験を積みながら対応力を身につけていくことができます。

【主な施工実績】
マンション、商業施設、物流倉庫、公共施設など、全国各地の幅広い建築・土木プロジェクトに携わっています。

2007年の設立以来、建設業界に特化したアウトソーシング事業を手がける会社です。

講師によるきめ細かな研修を通じて、未経験から建設業界で活躍するプロフェッショナルを育成しています。

研修を受けたスタッフの技術力はスーパーゼネコンや大手ゼネコンから評価され、毎期120~ 260%で業績上昇中。

現在は東京本社をはじめ、北海道から九州まで全国に事業展開しています。

建設業界に特化したアウトソーシング事業で成長を続ける当社。

【当社の特徴】
建設業界に特化した人材アウトソーシング事業を全国で展開し、ゼネコン・サブコンをはじめとする建設関連企業の人手不足解消に貢献しています。設立以来、右肩上がりの成長を続けており、業界内でも有数の規模を誇ります。

【充実の教育制度】
業界最大規模の研修専門施設を活用し、未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えています。入社後の研修はもちろん、資格取得支援制度も充実しており、着実にスキルアップを図ることができます。

【安定したキャリアを築ける環境】
係員からスタートし、主任、工事長・所長へとキャリアアップできる明確なキャリアパスを用意しています。実力を正当に評価する制度のもと、若手であっても活躍のチャンスをつかむことができます。

【安心して働ける安定基盤】
福利厚生や手当も充実しており、家族手当、資格手当、皆勤手当など多様な制度を整備。有給休暇取得率も高く、長期的に安心して働ける環境です。

応募資格

【必須】
・経験不問
・建設に興味、関心を持っている方
・基本的PCスキルがある方。
・運転免許証 ※取得予定の場合、ご相談ください

★業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。
【歓迎】
【WANT】
以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・普通自動車運転免許を保有する方
・建設系の学校・学科を卒業された方
・建設業界の経験がある方
・施工管理の経験のある方
・建設系(建築士、施工管理技士等)の資格をお持ちの方

◎こんなことをお考えの方にマッチします!
・新しい仕事に挑戦したい方
・みんなで同じ目標に向かって頑張りたい方
・成長中の会社で働きたい方
・実力を正当に評価してほしい方

※面接はキャリアアドバイザーが対応しますので、
分からないこと、不安なことなど、なんでも尋ねてみて下さい!

就業場所

北海道
8:00~17:00または9:00~18:00 (プロジェクトによる)
※残業は月平均20時間ほど
労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないようにしっかり管理しています!
残業代も、もちろん支給します!
※一部地域を除き同エリア内での出張の可能性あり。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・GW休暇
・祝日
・GW休暇(10連休 実績あり)
・夏季休暇(6連休 実績あり)
・年末年始休暇(11連休 実績あり)

有給(取得率69.7% ※一般平均38%)
8:00~17:00または9:00~18:00 (プロジェクトによる)
※残業は月平均20時間ほど
労務管理の専任スタッフが、過度な残業がないようにしっかり管理しています!
残業代も、もちろん支給します!
※一部地域を除き同エリア内での出張の可能性あり。

賃金

【未経験入社の場合】月給22.5万円~/年収350万円程度
【経験者入社の場合】月給26.6万円~/年収400万円程度
※2026年4月度適用の給与水準です。エリアにより月給は異なります。残業代は別途支給されます。昇給は年1回(4月)、試用期間1ヶ月あり。
※経験・能力を考慮し、決定します。
※残業代は1分単位で別途支給します。
※研修中の給与は22万5000円です。
〇昇給:年1回(4月)

・試用期間:3ヵ月
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・役職手当
◆残業手当1分単位で支給
◆資格手当
◆皆勤手当
◆通信手当
◆業務協力手当
◆赴任手当
◆インセンティブ制度(リファラル採用※1人採用毎に未経験10万円、経験者最大20万円)
◆永年勤務表彰、結婚・出産祝い金
◆社宅制度、UIターン制度
◆資格取得祝金(受験費用支給&取得祝金支給)
◆資格取得サポート制度(資格取得支援学校と業務提携)
◆空調服購入サポート制度
◆社内研修(入社時研修、eラーニング等)
◆社内イベント
◆福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
◆お悩み相談窓口の設置(Webフォーム)
◆チャットツール

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（本求人の選考は、オンライン説明会とAI面接を組み合わせた形式で実施いたします。 なお、選考自体はAI面接にて個別に実施されます。 ■ 当日の流れ 1指定のTea）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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