【補聴器販売スタッフ】神奈川/未経験・二卒歓迎/相談の上で配属店決定/OJTで丁寧に育成

仕事内容と労働条件

仕事内容

補聴器専門店ヒヤリングストアにて”補聴器”の販売員としてご活躍いただきます。
入社後、半年間は補聴器の設定説明や聴力検査などサポート業務を中心に担当いただき、半年経過後からは徐々に個人のお客様を担当いただきます。

将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。

■具体的な業務
・お客様の”聞こえ”に関するヒアリング
いつ頃から聞こえづらくなった等、”聞こえ”に関するお悩みなどを一つずつ紐解いていきます。
・最適な補聴器の選定
実際の補聴器をご体験いただきながら、お客様に最適な補聴器を一緒に選んでまいります。
・取り扱い方法の説明や装着練習
・アフターサービス
※1日に15名~20名のお客様がいらっしゃいます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

■同社の商品・サービスに関して
フルオーダーメイドの商品やBluetooth接続ができる最先端な補聴器などを取りそろえております。

2週間の無料お試しレンタルや2か月間の返品保証制度もあり、聞こえの不安が解消されるよう失敗のない補聴器選びをサポートします。

■事業内容:
補聴器、対話支援機器及び電池等の販売及びメンテナンスを行っています。代表取締役が補聴器装用者であることをきっかけに設立に至りました。都内9店舗(目黒、二子玉川、新宿西口、自由ヶ丘、蒲田、吉祥寺、池袋、成城、日本橋)と神奈川2店舗(横浜、藤沢)、千葉1店舗(船橋)の計12店舗出店をしております。2024年よりFC事業も展開し、埼玉(大宮)に店目となる加盟店の展開を行っています。

■ヒヤリングストアの特徴:
・商品との特徴:同社が取り扱っている補聴器は、耳の裏に隠れる小型耳掛型補聴器や、耳の奥に入るオーダーメイド小型耳穴補聴器など、「小型補聴器専門店」として目立たない補聴器を中心に提案をしています。オーダーメイド補聴器の場合、同じ器種の補聴器であっても他店より小さく製作するよう心がけています。有名メーカーシーメンス・シグニアの小型耳穴補聴器の販売台数では9年連続日本一を継続しています。
・安心したフォロー:補聴器の音の調整やメンテナンス、故障の対処をはじめ、聞こえについての情報提供や耳鼻咽喉科医師の指導のもと、定期的な聞こえの確認など、購入後も充実した安心サービスを提供しています。
・設備の完備:全店舗に補聴器効果測定設備や特性装置など充実した最新の設備機器を完備していますので、補聴器による聞こえの改善効果を客観的に評価することができます。
・お客様により高品質なサービスを提供できるよう、セールスフォースやアマゾンコネクトなど、業界最先端のDXに取り組んでいます。

★平均残業月4h程度・年休120日/座っての業務あり/充実の福利厚生で働き方を整えられる!
★神奈川県内では横浜・藤沢に展開!相談の上、通勤1時間以内の店舗に配属となります!
★20代が全社員の37%を占め、未経験者も多数入社!入社後半年間は丁寧なOJTで育成するため、未経験・第二新卒でも馴染みやすい職場!

■育成体制・資格取得について
入社後はOJTにてフォローします。研修制度が充実しているため、高品質な接客サービススキルを身に着けることができます。

また、認定補聴器技能者の資格取得のための費用を負担しております。
4年間を通した協会での教習、その後の試験合格で資格取得が可能であり、過去の取得率は100%です。

■キャリアステップ
スタッフからプロジェクトリーダー、店長、エリアマネージャーといったキャリアの他に人事やマーケティング、経理といったキャリアを歩むことも可能です。

応募資格

■必須条件
・社会人経験1年以上の方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
■店舗一覧

※相談の上、通勤1時間以内の店舗に配属となります。
※転勤:当面なし

■勤務時間:9:30~18:15 (所定労働時間:7時間45分)
■休憩時間:60分
■店舗により就業開始時間が異なる
■平均残業時間4時間/月

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:30〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休
・誕生日休暇
・バースデー休暇:両親に感謝の気持ちを伝えるための手当を支給。
・リフレッシュ休暇:勤続年数に合わせて休みが付与され、手当も支給。
・週休2日制(勤務店舗休業日+1日:シフト制)
・年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年次有給休暇等法律で定めのある休暇
・産休復帰率100%

賃金

■月額(基本給):260,000円~285,000円
■その他固定手当/月:30,000円~60,000円
■月給:290,000円~345,000円
■昇給:有
■残業手当:有

■賞与:年2回(3月・9月)、昇給年1回(1月)※人事評価基準に基づく
■役職手当(店長手当):50,000円/月 ※上記月給に含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■試用期間:4ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・社会保険完備・退職金制度・資格手当・役職手当・資格取得制度・健康診断
・誕生日休暇手当
・リフレッシュ休暇手当
・各種研修制度
・制服貸与
・社員旅行
・海外研修
・時短勤務制度
・通勤手当:上限3万円
・家族手当:配偶者1万円、子5,000円
・退職金制度:確定拠出年金
・定年:65歳
・OJT
・認定補聴器技能者の資格取得費用はすべて会社負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2~3回(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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