人材コンサルティングセールス(CA/RA)/年収2,000万円狙える環境/インセンティブあり/土日休み/ベストベンチャー100選出/東証プライムグループ基盤/インハウスマーケによる

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
巨大産業でありながら人手不足が深刻化する建設業界では、施工管理技士や建築士をはじめとする専門技術者の採用難が
企業の成長を著しく阻害しています。
Web集客力を背景に、不動産と隣接し強固なシナジーが見込める「建設業界特化型人材紹介事業」を2023年に立ち上げました。
業界の深刻な採用課題を解決し、価値あるマッチングを生み出す第二の柱として急成長を遂げています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
技術者不足に悩む建設会社・ゼネコン・サブコンに対して、事業成長の鍵となるコア人材を提案・獲得することで、
社会インフラを支える企業の生産性向上と事業拡大に直結する価値を提供します。
また、キャリアアップや労働環境改善を望む求職者に対し、最適な選択肢を提示することで人生の選択肢を広げます。

【主な業務内容】
現在5名で運営している部門のコアメンバーとして、求職者対応(CA)と企業開拓・提案(RA)の双方を一貫して担当しつつ、
事業推進・仕組み化に携わります。

■キャリアアドバイザー(CA)業務:
インハウス集客で登録された建設求職者との面談(電話・Web・対面)、キャリアカウンセリング、希望条件の抽出

書類添削、面接対策の実施による選考通過率の最大化、内定フォロー・入社条件交渉

■法人営業(RA)業務:
建設会社・設備会社・ゼネコン・ハウスメーカー等の採用課題ヒアリングおよび求人票の作成

採用コンサルティングおよび面接調整、内定決定までのトータルサポート

■事業推進・仕組み化業務:
営業フローやセールストークのPDCAサイクル回し、各種マニュアル・KPI設計の提案

集客チームとの連携によるターゲット求職者の集客方法改善、サービス自体の改善施策の策定・実行

【競合優位性】
完全インハウスのWebマーケティングチームが強力な集客基盤を構築しており、反響数が右肩上がりに増加中です。
さらに、フルキャストHDグループの安定した経営基盤と、不動産領域で積み上げた2,200社以上の企業ネットワーク
膨大なノウハウを相互活用できるため、新規事業でありながら高い顧客接点と競合他社を圧倒するマッチング精度を
実現しています。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目:プレイングコンサルタントとして高い実績を挙げつつ、営業数値の改善やチーム内のノウハウ共有
業務フロー構築を主導します。

2〜3年目:プレイングリーダーとして数名のメンバーマネジメントを担当し、
チーム単位での目標達成と事業推進業務(戦略設計)を兼任します。

5年目以降:新規事業の事業責任者や管掌役員、あるいはグループ内の経営幹部として組織全体を牽引します。

得られるスキル:建設領域の専門知見、両面型人材紹介の営業ノウハウ、事業立ち上げ・組織構築力、
PDCAを回す事業開発力

【1日の過ごし方】
10:00 出社・朝会(チーム目標共有、本日の行動計画確認)
12:00 ランチ休憩(恵比寿エリアの飲食店利用や社内フリースペースの活用)
15:00 事業推進ミーティング:営業フローの課題抽出と仕組み化施策の検討・改善案策定
18:30 本日の成果入力、翌日の商談・面談準備
19:00 退社

【長く安心して働ける要素】
完全週休2日制(土日祝休み・年間休日120日以上)、出社はゆとりの朝10:00。
少人数チームだからこそ風通しが良く、意思決定スピードが極めて迅速です。「1on1制度」「録音・録画のFB」など
個人の成長を科学的にサポートする環境が整っており、
成果を出した分だけ正当に報われる透明性の高い評価制度が構築されています。

【サービス】
・建設ワークキャリア

【使用ツール・システム】
顧客管理・マッチングシステム(CRM/SFA)、Slack、Zoom、Google Workspace、社内ナレッジ共有ツール

私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。
急成長してきました。
今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。

No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、
いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。
今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。
次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。

◎運営サービス
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不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

「建設ワークキャリア」:
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
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◎弊社の特徴
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そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に
集中できる環境です。

・圧倒的なマーケティング力を内製化
Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
YouTubeチャンネル:
オウンドメディア:
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✓ 5名の立ち上げ期に参画!事業構築・戦略設計のコアメンバーとして活躍
2023年にスタートした建設業界特化人材紹介の初期立ち上げフェーズです。…

応募資格

※下記条件を全て満たすもの
・弊社で3社目まで(ご経験社数2社以内)
・直近半年以内の離職がないこと
・営業経験1年以上(個人営業・法人営業不問)
・数値目標に対する高いコミットメント力をお持ちの方

◎業務委託経験のみOK
【歓迎】
【歓迎条件(WANT)】
無形商材の新規開拓営業の経験
スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
不動産、住宅、建設業界に関する実務経験・知見

【内定の可能性が高い人物像】
コミットメント力の高い方:数字や目標に対して強い執着心を持ち、やりきることができる方。
利他的で誠実な方:人の役に立ちたい想いがあり、思いやりと人間力を大切にできる方。
成長意欲・成果欲求が高い方:仕事が好きで、若いうちから裁量を持って市場価値を高めたい方。

就業場所

東京都 渋谷区
朝10:00スタートのため通勤ラッシュを避けられます。時差出勤制度あり。転勤はなく恵比寿オフィスでの勤務となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇
休暇制度 年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/特別休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/有休休暇

産休・育児休業取得実績あり
土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。

賃金

年収550万円 / 25歳(メンバー・入社1年目/月給32万円+インセンティブ)
年収800万円 / 28歳(プレイングリーダー・入社2年目/月給42万円+役職手当+インセンティブ)
年収1,200万円 / 31歳(事業責任者・入社3年目/月給55万円+役職手当+インセンティブ)
年間賞与回数 業績賞与(年3回のインセンティブ支給)
インセンティブ あり(年3回の支給機会/成果に応じたインセンティブ制度あり)

補足情報
※経験・能力・前職実績・前職給与等を最大限考慮し決定します。
※月給には固定残業代(40時間分/相当額は基本給に応じて支給)を含みます。超過分は別途全額支給。
※試用期間3ヶ月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/交通費支給/昇給年2回/資格取得支援/オフィス内禁煙・分煙/健康診断/時短勤務/時差出勤制度/慶弔見舞金/研修制度(新人・中途)/私服勤務OK/社員総会・表彰制度(半期に1度)/360度バリュー評価/書籍代補助/PC・ディスプレイ支給/Office Oasis(社内自動販売機)/フリースナック配布/ウォーターサーバー/新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度/社内コンベンション・忘年会補助/1on1制度/MVP会食/抜擢人事異動/チーム達成食事会/チーム飲み会補助
社内自動販売機、フリースナック、ウェルカムランチ、チーム飲み会補助など、
社員同士のコミュニケーションや快適な環境作りを支援する制度が非常に豊富です。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次面接(現場リーダー・マネージャー/オンラインまたは対面) ⇩ 最終面接(事業責任者・役員/対面) ⇩ 内定 ⇩ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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