【業界未経験OK】マネジメント・営業経験を活かす障がい者施設の管理者/月給38万円~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】

障がい者の生活介護事業所において、施設全体をまとめる管理者としてのお仕事です。
より良い施設をつくっていくため、スタッフのシフト・勤怠管理と、ご利用者様への支援の管理全般を担っていただきます。

「管理者」というと、現場対応から事務作業まで一人で何もかも背負い込むイメージを持たれるかもしれません。
しかし当社は分業体制がしっかり整っているため、管理者はマネジメント業務に専念できます。
支援員・サービス管理責任者など、施設にいるスタッフ全員で協力し合う社風があり、困ったときに一人で抱え込む必要がない環境です。

■具体的な業務内容

・スタッフのシフト・勤怠管理
施設で働くスタッフが無理なく働けるよう、シフトを組み、勤怠を管理します。

・利用者様への支援の管理全般
現場の支援員やサービス管理責任者と連携しながら、ご利用者様お一人おひとりへの支援が適切に行われているかをマネジメントします。

■この仕事のやりがい

ご利用者様が「できることが増えた」「みんなで過ごすのが楽しい」と、笑顔が増えていく瞬間に立ち会えるのが、管理者としての大きなやりがいです。現場を支える立場だからこそ、施設全体の変化を一番近くで実感できます。

■この仕事から広がるキャリア

管理者としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部管理職など、目指せるポジションが多数用意されています。
1施設の管理にとどまらず、キャリアを広げていける環境です。

■仕事・事業

愛知県名古屋市を本拠地に、グループホーム、生活介護、就労継続支援、放課後等デイサービス、訪問看護ステーションなど、障がい福祉・介護に関わる幅広いサービスを展開しています。
現在は愛知・岐阜・静岡・神奈川・東京・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・福岡・宮城の12都道府県、126拠点(2026年時点)に事業を拡大しています。

今回募集する「施設の管理者」は、生活介護事業所において、スタッフのシフト・勤怠管理やご利用者様への支援管理全般を担うポジションです。
分業体制が整っているため管理者業務に専念でき、経験を積んだ後はエリアマネージャーや本部管理職へのキャリアアップも見込めます。

【PRポイント】

■マネジメント・営業経験があれば、業界未経験でも大歓迎
介護・福祉業界での実務経験がなくても、これまでのマネジメント経験や営業経験を活かして活躍できます。
「人をまとめる」「目標に向けて動く」といった経験そのものが、この仕事で強みになります。

■分業体制だから、管理者の仕事に専念できる
現場対応から事務作業まで一人で抱え込む必要はありません。
支援員・サービス管理責任者など、施設のスタッフ全員で協力し合いながら運営していく体制が整っているので、決して孤独にならずに働けます。

■幅広い年代が活躍する、頼れる職場
20代の若手から主婦(夫)の方、ベテランまで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
世代や経験の異なるメンバーと協力しながら、あなたの理想とする介護・支援のあり方を実現していける環境です。

■エリアマネージャー・本部管理職へのキャリアアップも応援
1施設の管理者にとどまらず、エリアマネージャーや本部管理職など、目指せるポジションが多数用意されています。
管理者としての経験を積みながら、着実にキャリアを広げていけます。

■ご利用者様の変化を、一番近くで実感できる
「できることが増えた」「みんなで過ごすのが楽しい」と、ご利用者様の笑顔が増えていく瞬間に立ち会えるのが、この仕事の何よりのやりがいです。

応募資格

【必須条件】
介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上かつ実務経験1年以上
普通免許(AT限定可)

【歓迎】
医療、介護、福祉業界経験者

就業場所

愛知県 名古屋市緑区
【勤務時間】
9:00~18:00
16:00~翌10:00
※他時間帯あり

勤務形態:変形労働時間制

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

休日・休暇

シフト制
特別休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
休日:週休2日制(シフト制)
※お休みは要相談OK

賃金

【給与】

給与形態:月給制
月給:380,000円~(想定年収:4,560,000円~)

固定残業代について
月給380,000円には、固定残業代92,920円(45時間相当分)を含みます。45時間を超える残業代は追加で支給されます。

備考・特記事項
・上記金額は、当社の求める一定の業務経験・スキルを満たす場合の想定金額です
・これまでのご経歴、面接時の評価、前職給与などを総合的に勘案し、最終的な給与額を決定します
・選考の結果、当社の標準採用基準に達しないと判断された場合でも、管理者補佐(管理者候補枠)として月給300,000円~の条件で内定を提示する場合があります

昇給:年1回
試用期間:6か月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
【待遇・福利厚生】

・昇給年1回
・交通費規定支給
・資格手当
・有給休暇
・資格取得支援(全額負担/規定あり)
・車通勤OK
・バイク通勤OK

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1応募 → 2面接日程調整のご連絡 → 3面接実施 → 4採用決定のご連絡 → 5入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほど ※在職中で今すぐ転職が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【名古屋】福祉施設の営業 / 土地活用×福祉建築 / 年休125日×諸手当充実愛知県 ／ 年収 500万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【名古屋 / 営業職 / 中途】未経験OK愛知県 ／ 年収 325万円〜390万円 ／ 正社員
• 【名古屋市 / ITインフラ営業 / 28卒】年間休日120日愛知県 ／ 年収 300万円〜500万円 ／ 正社員
• 【愛知県 / 法人営業 / 中途】未経験OK愛知県 ／ 年収 450万円〜550万円 ／ 正社員
• 【名古屋 / 未経験歓迎】ダイレクトメール事業部営業職自由度高く働ける!上場×ベンチャーマインド愛知県 ／ 年収 400万円〜420万円 ／ 正社員
• 【M&A;総研】海外事業部_27卒_M&A;アドバイザー職_愛知愛知県 ／ 年収 420万円〜 ／ 正社員（新卒）