28卒|【愛知×インテリアコーディネーター職】多彩な住空間に携わり、空間のスペシャリストへ

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築住宅またはリフォーム・リノベーションにおける、インテリアコーディネートをお任せします。

壁紙や床材などの表層を整える業務だけでなく、照明プランの提案や造作家具の図面作成など、住まいづくりに一段深く関われることが当社の特徴です。

また、多角的に事業を展開しているため、リフォーム事業部では住空間に加え、店舗内装に携わる機会もあります。さまざまな空間づくりを経験し、空間のスペシャリストとして幅広いスキルを身につけられる環境です。

当社は「住」に特化した総合プロデュース企業として、
以下の事業を中心に幅広く展開しています。

注文住宅事業では、確かな品質を土台に「コンセプト・デザイン・コスト」の多様な選択肢を用意し、その人にとっての“最良の家”を実現。
リフォーム・リノベーション事業では、小さな修繕から大規模改修まで、住まいのあらゆる課題を解決します。

また、賃貸住宅総合事業や不動産販売・流通・コンサルティング事業を通じて、
個人のお客様から法人・オーナー様まで、住まいと資産の価値向上を支援しています。

「住まい方の文化をつくる」という理念のもと、新築・リフォーム・不動産をはじめ、7領域18サービスを展開する当社。
多事業・多ブランドの連携により、お客様のライフステージに合わせた住まいの相談にワンストップで応えています。
フレッシャーズ研修やOJT研修、階級別研修、資格取得支援など、一人ひとりの成長を支える制度も充実。
賞与年3回、住宅補助、各種手当、転居を伴う転勤なしなど、愛知県で腰を据えて専門性を高めながら成長できる会社です。

応募資格

・全学部・全学科歓迎
・自動車免許(入社までに必須)
【歓迎】
・お客様へのホスピタリティを大切にしつつも、数字目標に対して強い意識を持ち、競争心をもって行動できる方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、報連相を含めた基本的な対話力が備わっている方
・部活動やスポーツ経験などを通じて、粘り強さやチーム意識、向上心を培ってきた方

就業場所

愛知県 岡崎市

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
有給休暇(最大40日)

賃金

・月給263,320円(基本給200,000円/固定残業代63,320円)+交通費
・試用期間6カ月(待遇に変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・社員割引制度
資格手当(業務に必要と会社が認めた資格については、手当を支給しています。)
住宅補助手当
役職手当(3,000円~20,000円)
通勤手当(~25,000円)
子ども手当(扶養の子一人10,000円)
【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、災害保険、労災保険等)、定期健康診断、退職金(中小企業退職金共済)
社員特別割引制度(住宅購入支援制度)
育児休暇·産前産後休暇
慶弔制度(婚姻祝い金50,000円、出産祝い金20,000円、 弔慰金10,000円~30,000円)、表彰制度、会員制リゾートホテル
忘年会、BBQ、社用PC支給、社用iPhone支給、社用車支給、制服支給(事業部による)、自己啓発手当、社内親睦会補助
社員食堂(岡崎本社のみ)、報奨金制度(社員紹介等)、合格祝い金
入社後の住環境をサポートするため、一定の条件を満たす場合に住宅補助手当を支給しています。

▼ 支給条件
・入社から半年以内に転居が完了していること
・現在の居住地から配属先までの距離が25km以上であること
・転居先が配属店舗から8km圏内であること
・賃貸契約の名義人が本人であること

▼ 支給金額・期間
支給額:月額25,000円
入社2~3年目以降は、毎年5,000円ずつ減額
6年目以降は支給終了
※3~4年目以降は、副主任など役職へのステップアップにより役職手当が支給されるため、キャリア成長に応じた手当設計となっています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→1次面接(個別/グループ)→2次面接(個別)→適性検査・筆記試験→内々定 最終選考は対面で実施いたします。 ※遠方からお越しの方はその限りではあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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