※人材業界経験1年以上!【人材コンサルタント(両面型営業)】◎年間休日128日!◎土日祝休み!◎転勤なし・年収最大550万円!◎半期ごとの明確な評価&インセンティブあり!◎飛躍的な

仕事内容と労働条件

仕事内容

【人材コンサルタント(両面営業)】
企業と求職者、双方の想いに寄り添い、最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。
採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。

ご経験や適性に応じて、「中途転職支援」または「新卒キャリア支援」のいずれかの領域に配属となります。

【主な業務内容】
◆企業への採用支援(RA業務 | 中途・新卒共通)
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・クライアント企業への電話、訪問アプローチ
・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング

◆求職者へのキャリア支援(CA業務 | 中途)
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・電話による求職者へのアプローチ
・キャリア形成面談・求人紹介
・面接対策等の選考サポート
・内定後、入社後のフォロー

◆求職者へのキャリア支援(CA業務 | 新卒)
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・電話による求職者へのアプローチ
・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング
・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案
・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート
・内定承諾後、入社後のフォロー

◆スタートアップならではの成長環境
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人材紹介という枠にとらわれず、個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。
既存の常識にとらわれず、常に新しいビジネスチャンスを追求し、変化をチャンスと捉える柔軟な発想力を大切にしています。
若手でも裁量の大きなプロジェクトに関わることができ、年齢やポジションに関係なく実力で評価される文化が根付いています。
「誰かの挑戦を支える」だけでなく、「自分自身も挑戦できる」そんな環境を求める人に最適な環境です。

◆頑張りが正当に評価される仕組み
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単月・半期ごとに評価の機会があり、個人の成果はもちろん、チームとしての貢献や行動プロセスも含めて丁寧に評価します。
キャリアアップも「メンバー→主任→課長→部長→本部長」と明確です。
1グレード上がると月給2万〜4万円が加算され、最大2グレードの飛び級(月給4万〜6万円アップ)の実績もございます。
昇格で年収が100万円単位で上がることも珍しくありません。
管理職であってもインセンティブを得られる仕組みが整っているため、マネジメントに進んでもモチベーションを維持しながらキャリアアップが可能です。

◆メリハリのある働き方ができる
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年間休日は128日。
お子さんの送り迎えなどにも柔軟に対応できるテレワーク制度もあります。
社員の生活を尊重する柔軟な働き方が可能です。 子育て中の社員も多数在籍し、ライフステージを問わず長く働くことができます。

◆社風
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年齢や役職に関係なく一人ひとりの意見が大切にされ、社員の「やりたい」が起点になる、自由度とスピード感のある組織です。
チーム全体で成果を追いかける文化と、困ったときに自然と助け合える温かさが共存しています。

◆働く仲間
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平均年齢は30歳を超えており(スタートアップとしては高め)、所帯を持っている社員が全体の7割を超え、仕事とプライベートを両立しています。
面倒見の良い社員が多く、経験者・未経験者問わず気軽に質問が飛び交う環境です。

応募資格

【必須条件】
■人材コンサルタント実務経験1〜3年未満の方
【歓迎】
【歓迎する人物像】
◆過去に「誰にも負けない」と言える努力や挑戦をしてきた経験のある方
◆自らの行動に責任を持ち、「自責思考」で物事を考えられる方
◆高い成長意欲を持ち、将来に向けた明確なビジョンをお持ちの方
◆スポーツを通じて、チームワークや目標達成の大切さを学ばれた方
◆粘り強く、継続的に努力できる方

【内定の可能性が高い人】
◎営業経験者:有形商材、専門商社・大手銀行、人材業界など
◎接客経験者:アミューズメント施設店長・リテール業界など

就業場所

東京都 文京区
【勤務時間】
10:00〜19:00

【月間平均残業時間】
30時間以下

【リモートワーク】
相談可(原則出社ですが、家庭の事情などに応じて相談可能)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

■休日:土日祝休み
■年間休日:128日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇
■介護休暇
※夏季休暇:7月〜10月の間で3日間自由に取得可能。
※有給休暇:半日単位での取得も可能。通院や家庭の用事などでも柔軟に取得できます。

賃金

■400万円
29歳 営業/1年目(元アミューズメント店舗責任者)

■546万円
31歳 営業/2年目(元金融営業)

■560万円
26歳 営業/2年目(業界経験者)

■720万円
32歳 営業/2年目(業界経験者)
■給与形態:月給制
■想定年収:350万円〜550万円
■月給:26万円〜41万円

<内訳>
■基本給:198,100円〜312,350円
■固定残業代:61,900円〜97,650円(40時間分含む。超過分は別途支給)

■試用期間:3か月(条件の変更なし)

■昇給:年2回(6月、12月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■インセンティブ:あり

■諸手当:交通費全額支給、役職手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・資格取得制度

【制度】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度(チーム・個人)
■社用携帯・パソコン貸与
■健康診断
■各種表彰制度
■資格取得制度
■副業OK
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■ネイル自由
■社内イベント(お花見、BBQなど)

【諸手当】
■交通費支給
■時間外手当
■役職手当

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(WEB) 面接後、適性検査 ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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