【東京・マネージャー候補】求人サイト「求人ボックス」の中小企業向け提案営業◆企業の採用活動を支える仕事◆年間休日123日◆土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。
売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. プレイヤー業務(入社~独り立ちまで)
まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。
・新規顧客獲得のための営業活動(リストに対する架電営業)
・顧客の採用課題のヒアリング
・商談・提案・クロージング
・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案

2.マネジメント業務(入社半年~1年を目途)
一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。
・営業戦略の立案と実行
・チームメンバーの育成・サポート
・営業数字の進捗管理
・メンバーの目標設定と評価
・新規事業やサービス改善への貢献

【仕事の進め方】
インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。

【入社後の流れ (独り立ちのイメージ) 】
入社後1週間:導入研修
業務に必要な知識をインプットするための研修を実施します。
・サービス理解: 求人ボックスの仕組みや強み、市場における立ち位置を学びます。
・商材知識: 有料広告の料金体系や機能、活用事例を習得します。
・営業スキル: 提案手法やトークスクリプト、商談の流れをロールプレイング形式で身につけます。

配属後:OJT期間
OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。
・2ヶ月目: 担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。
・3ヶ月目以降: 独り立ち。単独での顧客対応、提案、クロージングまで一貫して担っていただきます。

【安心のサポート体制】
業務マニュアルが整備されており、困ったことがあればすぐに確認できます。また、上長やチームメンバーにいつでも相談できる体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。

【求人ボックスについて】
求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、簡単に条件での絞り込みや求人の保存ができます。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。

弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。

【当社が企画・開発・運営しているメディア】
・購買支援サイト「価格.com」
・レストラン検索・予約サイト「食べログ」
・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」
・ライフスタイルメディア「キナリノ」
・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」
・不動産住宅情報サイト「スマイティ」
・写真共有サイト「PHOTOHITO」
・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

【仕事の面白み・魅力】
マネジメントスキルを早期に習得できる : 成果次第で早期にマネジメントを経験できます。
市場価値の高いスキルが身につく : 企業の採用課題解決という市場価値の高いスキルと、組織運営の経験を同時に積むことができます。
事業成長に貢献できる : サービスの急成長を支えるコアメンバーとして、事業拡大をダイレクトに感じることができます。

応募資格

【必須要件】
・人材業界での法人営業経験2年以上
・目標達成へのコミットメント:個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。
・基本的なPCスキル:Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。

【歓迎要件】
・Web広告・人材業界での営業経験:求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。
・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験:現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。
【歓迎】
主体的に行動し、課題解決を楽しめる方
・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方
・常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方
目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方
・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方
・チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方
周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方
・自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
・コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝)
所定休日:年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与

賃金

■固定残業手当(35時間相当。超過分は支給)
■給与見直し:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
※残業手当別途支給(1分単位で全額支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
当社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック(定期健康診断)
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当(支払条件有)
・在宅勤務環境手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 ↓ 適性検査【SPI】 ※内定後のSPI適性検査となりますので、選考に影響することはありません。 ※選考フローは）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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