管理職候補※【東京】社内SE◆小田急グループ/自社基幹システム/年休125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行う当社での社内SE募集◆ーー

◇小田急グループの安定性!リゾート人材サービスのパイオニア◎
◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可(週2まで)の働きやすい環境
◇新規プロジェクト多数検討中!スキル・業務の幅が広がるポジションです。

■業務概要
まずは社内SEとして、アプリケーションやインフラの現体制の運用、保守はもちろん、
新たな仕組みの導入や、改良の企画立案から設計まで一気通貫して手がけることもお任せいたします。

■業務詳細
□アプリケーション/インフラ(ネットワーク・デバイス等)の企画・選定・設計
□アプリケーション/インフラ(ネットワーク・デバイス等)の構築・保守運用
□プロジェクト管理(ベンダーコントロール含む)
□その他、ITに関する企画全般
<実例>
□開発・導入(IT):システム開発(スクラッチ)やシステム導入(パッケージ等)、
ネットワーク構築、デバイス導入
□クラウドサービス(IT):Microsoft系サービス、AWS、Google系サービス等
□担当フェーズ(IT):導入計画策定/企画、プロダクト評価/ベンダー選定、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト設計、テスト、運用設計、運用、保守

■組織構成:
□情報システム部責任者2名
∟情報システム課:課長1名・メンバー2名・部門責任者直下1名
∟業務委託メンバー:3名

■当社について
当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、
新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。
新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、
リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。
少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。
採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、
求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。
リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。

【当社とは】
当社は、【観光・リゾート業界】に特化した人材サービスを展開しています。
当社が運営する「リゾバ.com」は、登録者数累計67万人を誇る【国内最大級のリゾートバイト】求人サイト。
日本全国のホテル・旅館・飲食店・スキー場・テーマパークなど、観光地の求人情報を多数掲載しています。

「旅をしながら働きたい」
「いろいろな価値観をもった人と出会いたい」
「観光地を巡りながら、将来住みたい場所を見つけたい」
「日本全国で友達をつくりたい!」
など、さまざまな想いを持つ方に利用されているサービスです。

【観光地に特化した人材サービス】
北は北海道から南は沖縄まで全国の観光地に特化した人材派遣を中心に、
有料職業紹介、紹介予定派遣などのサービスを展開しております。

人材をお探しの企業様・お仕事をお探しの求職者様のご希望に合わせて勤務地、職種、
期間などの条件をもとに最適なマッチングを図ります。

また、業界最大級の7つの支店ネットワークにより、全国の観光地に向けて、
きめ細やかな人材サービスを提供しております。さらに、グローバルHR課を常設し、
外国人材の求職・転職活動をサポートしております。

■リゾート人材サービスのパイオニアとして社会貢献
当社は小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うリゾート人材サービスのパイオニアです。日本最大級のリゾートバイト求人サイト「リゾバ.com」を運営し、人材を求める観光関連施設と、リゾート地で働きたい求職者のマッチングを支援しています。少子高齢化により人材不足が顕著な観光業において、採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、求職者の方々に最適な仕事や貴重な経験まで提供できる、社会貢献性の高い仕事です。

■急成長を遂げる多角的な事業展開
当社は2001年1月に設立以来、各種リゾート施設の方々と共に、お客様の幸せを具現化する新しい商流の構築を目指し、成長を続けています。リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化することで、リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことに挑戦しています。

<希望や経験・スキルに応じて業務をお任せ!>
配属先は2022年4月にできたばかりの情報システム部門。これから本格的に社内の体制づくりをしていくため、
取り組むべき課題も、担当できる業務も多岐にわたります。
「こんな仕事にチャレンジしたい」と希望があれば遠慮なく聞かせてください。

<こんな業務があります>
■システム/インフラの企画・選定・設計
■システム/インフラの構築・保守運用
■プロジェクト管理
■各種デバイス管理(社用PC、社用スマホなど)
■社内PCのキッティング
■マニュアルの更新
■ユーザー権限やライセンスの管理
■ヘルプデスク業務
■アプリケーションのログ管理
■関係各所との調整業務 など

<仕事のポイント>
◎上流工程も含めて幅広く挑戦できます!
情報システム部門では今後、社内の業務効率化やより快適なIT環境づくりを積極的に進めます。
そのため企画立案から設計実行まで、プロジェクトのリーダーとして一貫して手がけることも可能です。

◎アイデアを実行できます!
たとえば「この業務は、こちらのシステムを使えばもっと簡略化できるのでは?」といったアイデアは大歓迎。
新しい施策を進めやすい環境です。実際に部門発足後、現メンバーの声から新サーバーを導入した実績も。
これまでのご経験も活かし、ぜひ積極的に提案してください。

◎働きやすさもバッチリ!…

応募資格

■必須条件
□エンジニア(社内SE含む)としてプロジェクト管理経験をお持ちの方(ベンダーコントロールなど)
または、
□エンジニア(社内SE含む)としてIT関連の仕組みに関する具体的な取り組み
(ITに関する戦略策定、システム構築、インフラ機器更新など)を完遂したことのある方

■歓迎条件
・チームマネジメント経験
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)の利用経験
・pythonなどによるプログラム開発経験
・SQLなどを用いたDBの構築/運用保守経験
【歓迎】
■歓迎条件
・チームマネジメント経験
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPなど)の利用経験
・pythonなどによるプログラム開発経験
・SQLなどを用いたDBの構築/運用保守経験

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
■転勤:なし

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■土祝出勤の場合は9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
■週休2日制(土日祝)
※年数回、土曜または祝日の出勤があります。
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(平日5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(年5日以上は必ず取得)
☆取得率75.2%!
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
☆男女とも取得実績多数!
☆男性の育休取得率75%
■介護休暇(取得・復職実績あり)
■ハネムーン休暇(入社1年未満:平日5日、1年以上:平日7日)

賃金

【給与補足】
■月給379,524円以上+賞与年2回+決算賞与
※上記金額にはみなし残業代(25時間分/59,524円~)が含まれています。
超過分は別途1分単位で支給します。
※試用期間はありません。
□月額(基本給):320,000円~
□固定残業手当/月:59,524円~(固定残業時間25時間/月)
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給あり(年1回/7月)

【雇用形態補足】
期間の定め:無
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度・健康診断
■引越し手当(遠方にお住まいの方を対象に、住宅の初期費用と引越代金の合計20万円までを支給)
※入社時のみ
■残業手当

■通勤手当:上限4万円 ※引っ越し手当利用者は上限1万5千円
■家族手当:扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5千円、3名以降も支給
■定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書&職務経歴書)→面接2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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