【提案営業(土地活用・戸建賃貸)/未経験歓迎・学歴職歴不問】2024年上場の急成長企業|需要が高く売りやすい戸建て賃貸を提案|20:15完全退社・年間休日116日|2〜3年目で年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地オーナー様に対して、土地活用(戸建て賃貸建築)のご提案を行う提案営業です。学歴・職歴不問、未経験歓迎。真面目にコツコツ努力できる方が成果を出しています。

▼具体的な業務
・担当エリアで、更地・空き家・駐車場などの土地を調査(住宅地図をもとに探索)
・登記簿をもとに、土地のオーナー様を特定
・電話や手紙でアプローチし、土地活用(戸建て賃貸)をご提案
・成約後は工事の進捗をオーナー様に報告する窓口を担当
・物件完成後も、オーナー様と定期的に連絡を取りサポート

▼この仕事の特徴(売りやすさ)
戸建て賃貸は、需要が高いのに供給が少なく競合が少ない領域。1棟1,700〜1,800万円程度と、一般的なマンション・アパート(1棟1〜2億円)に比べてオーナー様が導入しやすく、狭小地・変形地でも提案できるため、結果を出しやすいのが特徴です。

▼1日の流れ(例)
9:15 メール確認・朝会 / 10:30 現地調査 / 12:00 昼食 / 13:30 アポ先訪問 / 15:30 訪問営業・電話営業 / 19:45 終礼 → 20:15 完全退社

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務

戸建賃貸建築事業を中核に、不動産事業(仲介・売買・投資)、賃貸事業(仲介・管理)を展開。土地オーナー様に、需要が高く供給の少ない戸建て賃貸の建築・土地活用を提案しています。企画・設計〜施工、完成後の賃貸管理まで自社一貫体制を構築し、独自のマーケット調査に基づく高収益な賃貸経営提案と、自社施工による建築コスト削減で、多くのオーナー様の評価を得ています。

■2024年2月 上場(東証 TOKYO PRO Market)の急成長企業
設立2016年、7年連続増収。第8期は売上約46億円・従業員約150名まで成長した勢いのある会社です。

■学歴・職歴不問/未経験歓迎
経験より、真面目にコツコツ努力を続けられるかを重視。多様な経歴の方が活躍しています。「向き不向きはない」がスタンスです。

■売りやすい商材で稼げる
需要が高く供給の少ない戸建て賃貸を扱うため、結果を出しやすい環境。2〜3年目で年収1,000万円を超える社員も多数、20代で年収1,000万円も目指せます。

■不動産業界では珍しいホワイトな環境
20:15完全退社(上席・上司も撤収)、年間休日116日、お盆休暇あり。メリハリをつけて働けます。

■明確なキャリアパス
担当→主任(2年目)→課長(3年目)→支店長→本部長。早くから役職・マネジメントに挑戦できます。

■資格取得支援
宅建・建築士・施工管理技士など、合格時に一時金20万円+資格手当。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許(業務で使用。現在お持ちでない方は入社までに取得でOK)

【歓迎・求める人物像】
・真面目にコツコツ努力を続けられる方
・素直で前向き、向上心・継続力のある方
・20代のうちに大きく成長したい、稼ぎたいという想いのある方
・早くから役職についてマネジメントに挑戦したい方
【歓迎】
【求める人物像】
・真面目にコツコツ努力を続けられる方
・素直で前向きな方
・向上心・継続力・負けず嫌いな一面のある方
・20代のうちに大きく成長・活躍し、稼ぎたいという想いのある方

「向き不向き」より、地道に努力を続けられるかが成果につながる仕事です。

就業場所

埼玉県
勤務時間:9:30〜18:30(実働8時間)
※始業前・終礼分を含め、あらかじめ固定残業代(30時間分)として支給。20:15完全退社(上席も20:30完全退社)。
受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日休み
毎週火・水休み(毎月1週目のみ日・水)、お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日116日
・毎週火・水休み(毎月1週目のみ日・水)
・お盆休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇
・年間休日116日

賃金

月給:255,700円〜(固定残業代46,500円/30時間分を含む。超過分は別途支給)+インセンティブ
※インセンティブ:請負営業1棟につき30万円(着工15万円+完成15万円)

【年収イメージ】
・入社1年目(25歳):年収700万円(月給24万円+インセン)
・入社1年目(28歳):年収1,000万円(月給25万円+インセン)
・入社3年目(35歳):年収2,500万円(月給35万円+インセン)
※全体平均年収 461万円。20代で年収1,000万円も目指せます。
■給与(月給制)
月給255,700円〜(固定残業代46,500円/30時間分を含む。超過分は別途支給)+インセンティブ

■インセンティブ:請負営業1棟につき30万円(着工15万円+完成15万円)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(半期ごとの目標達成賞与)
■諸手当:交通費支給(上限5万円)、資格手当(宅建1万円、一級建築士・一級施工管理技士2万円 等)
■資格取得支援:入社後に対象資格に合格した場合、一時金20万円

※経験・能力を考慮のうえ決定します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・企業型確定拠出年金(企業DC)
・資格取得支援(合格時一時金20万円)、資格手当
・新人賞制度、年間優秀者表彰、永年勤続表彰
・研修制度(eラーニング、ハラスメント研修)
・部活動(フットサル・ツーリング等)、ドリンクバー完備 など
※詳細は選考時にご案内します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 会社説明面談(オンライン・選考なし/会社理解を深めるため)→ 面接(本社または府中支店にて対面・営業部長による1回)→ 内定 ※スピード内定が可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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