【東京:営業未経験歓迎!】求人サイト「求人ボックス」の営業【契約社員】※正社員登用制度あり!◆企業の採用活動を支える仕事◆年間休日123日◆土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
人材採用に課題を持つ企業に対する提案営業を担当します。売り手市場の中で、採用に苦戦する企業に対して求人ボックスの有料広告を提案し、採用成功を支援します。

【具体的な業務内容】
・新規顧客獲得のための営業活動(リストに対する架電営業)
・顧客課題のヒアリング
・顧客との商談、提案、クロージング
・有料広告出稿の設定、フォローアップ
・有料広告掲載後の数字状況確認、改善提案

【チームの雰囲気】
営業未経験で入社する方も多く、日々チームメンバーと情報共有を行いながら提案事例や採用に関する知識をアップデートしています。毎日朝会と夕会があり、夕会ではその日の振り返りとして良かったことや学びをシェアしています。相互に助け合いながら業務を進める雰囲気のチームです。

【求人ボックスについて】
求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を掲載している求人一括検索サイトです。月間利用ユーザーは1,100万人、求人件数は2,000万件以上と多く利用されています。独自の検索アルゴリズムにより、求職者の意図に沿った順位付けを行い、簡単に条件での絞り込みや求人の保存ができます。全国・各雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。

弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。

【当社が企画・開発・運営しているメディア】
・購買支援サイト「価格.com」
・レストラン検索・予約サイト「食べログ」
・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」
・ライフスタイルメディア「キナリノ」
・旅行記事メディア・ホテル予約サイト「icotto」
・不動産住宅情報サイト「スマイティ」
・写真共有サイト「PHOTOHITO」
・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」

【仕事の面白み・魅力】
■業界でも注目される成長中のサービスに携われる
求人ボックスは急成長しているため、事業の成長を実感できます。大手企業にいながらベンチャーのような変化を感じることが可能です。
■クライアントとの直接折衝
サービスを直接販売するチームは立ち上がったばかりです。日々試行錯誤しながらクライアントと直接対峙し、売上拡大や採用課題解決に奔走します。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら関係を築いていく唯一無二のチームです。
■実際の入社者の声
・求人ボックスという商材が自信をもって提案できるため、お客様の課題に耳を傾けることで自信を持った提案ができる
・ポジティブなマインドの人が多いため、良い雰囲気で営業ができる
・お客様から「採用ができた」という声を頂けることがあり、やりがいを感じる

【身につくスキル・成長イメージ】
■身につくスキル
・顧客課題や顧客から求められる期待へのヒアリング力
・ヒアリングした課題に対する課題解決力
・顧客に合わせた最適な提案を選択できる提案力
・顧客・その他のステークホルダーとの関係構築力
・目標達成に向けたスケジューリングや最適な方法を選択する完遂力
■成長イメージ
営業未経験の方でも安心してキャッチアップできるフォロー体制を整えています。
・1ヶ月目~2ヶ月目
座学にて、名刺交換などを含めた営業としての基礎的なビジネスマナーの研修を行い、「求人ボックス」や「求人業界」に関する基礎知識を習得します。先輩や上司のフォローを受けながらアウトバンドコールやweb商談を実施します。
ご自身で目標を持っていただき、先輩やリーダーのフォローを受けながら、目標達成に向けたアクションプランを作成します。リーダーとの週次の1on1にて進捗を振り返り、適切なPDCAを回して目標達成に向けてアクションを取っていきます
・ 3ヶ月目以降
ひとり立ちし、採用課題を持つクライアントに寄り添った最適な提案を行います。チームで振り返りや個々の課題解決のためのMTG、模擬提案研修(ロールプレイング)も行い、組織で成長を支援します。
・ 1年後
チーム戦略に合わせて個人で営業先を選定し、提案活動を行っていただきます。週次の1on1にてリーダーや上長と各数値をもとにを定量的に振り返り、効率的に目標達成ができるように自身の活動をブラッシュアップしていきます
・ 2年後
リーダーとして後輩やチームメンバーの目標達成に向けたサポートをご自身の業務に並行して実施していただきます。
その他、チームの営業戦略立案やチーム目標の達成に向けて必要な施策を上長と一緒に考え、メンバーに落とし込んでいただきます

応募資格

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験
・販売/接客経験
・営業としてキャリア形成をしたい強い意志をお持ちの方

【歓迎要件】
・基本的なビジネスマナーおよびPCスキルを身に付けていること
・明るく積極的にコミュニケーションをとり、対人業務に抵抗がない方
・人材業界で営業経験のある方
【歓迎】
・アパレルでの接客、携帯電話の販売、スーパーでの接客販売、営業等、
お客様と関わる接客・販売、営業経験のあるコミュニケーション力のある方
・失敗を恐れずにチャレンジする気持ちを持っている方
・目標を見失わずにやりきる力を持っている方
・異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム勤務(標準労働時間は1日8時間)
コアタイム:午前10時00分~午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝)
所定休日:年末年始(12/29~1/3)
休暇:夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇:入社月に応じて最大10日付与

賃金

■給与見直し:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
※残業手当別途支給(1分単位で全額支給)
※年収には残業30h分を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・持株会制度
当社が創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック(定期健康診断)
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇(最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能)
・育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)
・子供の看護休暇(年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇)
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当(支払条件有)
・在宅勤務環境手当

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 ↓ 適性検査【SPI】 能力検査【言語(国語)・非言語(数学)】と性格適正検査。 ※内定後のSPI適性検査となり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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