【未経験歓迎 資格手当あり】不動産営業/投資用不動産提案・インセンティブ・宅建手当5万円・住宅補助・キャリアアップ|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お客様のライフプランや資産形成に合わせて、不動産・保険・金融を組み合わせた資産運用の提案を行うコンサルティング営業です。投資用不動産や生命保険などを扱い、お客様の将来設計に沿った提案を担当します。

対象となるお客様は、資産形成やライフプランについて検討する個人のお客様です。不動産・保険・金融の知識を活用し、お客様のライフイベントや将来設計に応じた提案を行います。

扱う商材は、投資用不動産(区分・一棟)、不動産仲介・買取再販、用地取得、生命保険商品です。配属部署ごとの専門領域を持ちながら、複数の商品やサービスを組み合わせた提案にも関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:お客様のライフプランや資産形成に合わせて不動産・保険・金融の提案を行う
・営業する:投資用不動産のコンサルティング営業として区分・一棟物件を取り扱う
・仲介する:不動産仲介や買取再販に関する営業業務を担当する
・取得する:不動産開発に必要な用地取得や仕入営業を行う
・提案する:生命保険商品の内容をお客様の将来設計に合わせて案内する
・連携する:各部門と連携し複数の商品やサービスを組み合わせた提案を行う

不動産、保険、金融に関する各事業部が専門性を持ちながら連携し、お客様の資産運用に関する相談に対応します。配属先に応じて、不動産営業業務または保険営業業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・不動産・保険・金融を組み合わせた提案営業
・投資用不動産や生命保険商品を取り扱う
・営業本部内の複数事業部で専門領域を展開
・固定給と成果インセンティブを組み合わせた給与制度

お客様への単一商品の提案ではなく、不動産・保険・金融の領域を横断して資産運用に関する提案を行う営業ポジションです。成果はインセンティブ制度に反映されます。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・配属先で不動産営業または保険営業を担当
・実務を通じて担当領域の知識を習得

入社後は配属先に応じた営業業務を担当します。投資用不動産、不動産仲介・買取再販、用地取得、生命保険商品の提案など、担当領域の業務を通じて知識や提案力を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・営業担当として提案力や商品知識を身につける
・営業実績に応じてチームリーダーを目指す
・支店運営や新規事業に関わる機会がある

まずは営業担当として、不動産や保険商品を扱う提案業務を経験します。営業成績やマインドが評価された場合はチームリーダーとしてメンバーを支える役割を担い、その後は支店立ち上げや新規事業の責任者として事業運営に関わるキャリアが示されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
・投資不動産や金融の知識とノウハウ
・不動産業務の知識とノウハウ
・自身の未来にも反映できるライフプラン設計
・エンゲージメント営業力
・良きライバルとの競争共創力
・お客様との人生伴走型リレーション構築力

【ポジションのアピールポイント】
◆成果が収入とキャリアに直結◆
努力と実績がダイレクトに評価される環境。インセンティブで高収入を狙えるのはもちろん、20代でマネジメントに抜擢されるメンバーも多数います。

◆「資産運用の総合力」を武器に成長◆
不動産・保険・金融の幅広い知識を習得し、提案力・交渉力を磨ける環境。単なる営業にとどまらず、資産運用コンサルタントとして市場価値を高められます。

◆お客様と“人生単位”で向き合う営業◆
売って終わりではなく、ライフプランや資産形成に長期的に伴走。信頼関係を築きながら、人としても大きく成長できるやりがいがあります。

【仕事・事業】
同社は、投資用マンションの開発・分譲・管理を中心に、不動産売買や仲介、賃貸借、保険商品の提案を行う企業です。不動産・保険・金融を組み合わせ、お客様のライフイベントや将来設計に応じた資産運用の提案を提供しています。

同社の強みは、不動産領域の知識と金融・保険の提案を組み合わせ、単一の商品ではなく総合的な資産運用提案を行える点です。お客様一人ひとりの資産形成に向き合い、ライフプランに沿った提案を行う事業構造を持っています。

本ポジションでは、投資用不動産のコンサルティング営業、不動産仲介・買取再販営業、用地取得・仕入営業、生命保険商品の提案営業などに携わります。各部門が連携しながら、不動産や金融に関する知識を活用して、お客様への提案活動を進める役割を担います。

【PRポイント】

【資産運用提案】不動産・保険・金融を組み合わせる営業
不動産・保険・金融を組み合わせ、お客様のライフイベントや将来設計に応じた資産運用の提案を行う営業職です。投資用不動産、生命保険商品、不動産仲介・買取再販など複数領域のサービスを扱います。

単一の商品を提案するだけではなく、お客様の資産形成に関わる提案業務を担当します。不動産や金融に関する知識を活用した営業経験を積めるポジションです。

【成果評価】固定給+インセンティブで実績を反映
月給30万円の固定給に加えて、成果インセンティブを支給する給与制度です。契約内容や配属部署に応じて、インセンティブ額が設定されています。

契約1件あたり数十万円〜100万円以上の報酬実績もあり、営業成果を収入面へ反映できる制度があります。賞与ではなく成果報酬制を採用しています。

【事業領域】不動産から保険まで複数事業を展開
投資用マンションの開発、分譲、管理、コンサルティング、ファイナンシャルプランニングを展開する企業です。不動産事業と保険事業を通じて、お客様の資産運用に関わっています。

営業部、仲介事業部、開発事業部、ライフコンサルティング事業部が専門領域を持ちながら連携しています。複数の商品・サービスを組み合わせた提案に携わります。

【勤務地選択】東京・名古屋・札幌・大阪の拠点勤務
勤務地は東京本社、名古屋支店、札幌支店、大阪支店のいずれかとなります。勤務地希望は確認されますが、確約はされません。…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験1年以上

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方
・不動産、金融、保険に関する知識や業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
お客様のライフプランや資産形成に合わせて、不動産・保険・金融を組み合わせた提案を行うため、相手の状況を把握し、適した提案を考えて行動できる方を想定しています。

投資用不動産や保険など高額商材を扱う営業のため、提案力や交渉力を磨きながら、成果を収入やキャリアに反映したい方に向いているポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・個人向け営業や販売など、顧客への提案経験がある方
・不動産、保険、金融などの商材を扱った経験がある方
・宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー資格を活かして提案領域を広げたい方

顧客の将来設計に合わせて不動産・保険・金融を組み合わせて提案するため、提案型の営業経験や関連商材の知識がある方は業務に接続しやすいです。資格や業界知識がある方は、資産運用に関する提案内容を理解しやすく、面接でも業務との接点を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の商品やサービスを組み合わせ、顧客ごとに提案内容を調整した経験がある方
・目標達成に向けて自身の行動量や営業プロセスを管理してきた方
・訪問営業や外出を伴う業務を経験している方

投資用不動産や保険商品の提案では、顧客ごとの状況を把握しながら提案を進めることが求められます。自分の行動計画を立て、提案活動を継続してきた経験がある方は、成果をインセンティブで評価する営業環境に適応しやすいです。

■対人調整力
・顧客の希望や状況を確認し、内容に合わせた提案を行った経験がある方
・社内の営業部門や関連部署と連携しながら業務を進めた経験がある方
・長期的な関係構築を意識した顧客対応経験がある方

同社では不動産・保険・金融を組み合わせた総合的な資産運用提案を行うため、顧客の考えを確認しながら提案を組み立てる経験が活かせます。複数部門と連携して提案を進めた経験がある方は、クロスセル型の営業スタイルに対応しやすくなります。

■志向性
・成果や実績を収入に反映できる環境で営業力を高めたい方
・不動産や金融に関する知識を身につけ、提案できる領域を広げたい方
・顧客のライフプランや資産形成に関わる提案営業に携わりたい方

同社は月給に加えて成果インセンティブを支給する制度で、契約実績が収入に反映される環境です。営業スキルだけでなく、不動産や金融の知識を身につけながら顧客への提案価値を高めたい方は、仕事内容との親和性があります。

就業場所

北海道 札幌市中央区
【補足事項】
・勤務地:東京本社、名古屋支店、札幌支店、大阪支店のいずれか
・勤務地希望は確認可能だが、配属先は確約されない
・勤務時間:10:00〜19:30
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:転勤、転属の可能性あり

【詳細説明】
勤務場所は東京本社、名古屋支店、札幌支店、大阪支店のい

就業時間・休憩

10:00〜19:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日110日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日110日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
休日は会社カレンダーに準ずる場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円(25歳/月給30万円×12ヵ月+歩合240万円)
・入社2年目:1080万円(28歳/月給40万円×12ヵ月+歩合600万円)
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜1200万円
・月給:300,000円〜
・賞与:なし
・昇給:年4回見直しあり
・インセンティブ:あり(成果インセンティブ制度あり)
・手当:住宅手当、交通費支給、資格手当(宅地建物取引士 月額5万円、ファイナンシャルプランナー2級以上 月額2万円)

3補足コメント
固定給(月給30万円)に加えて成果インセンティブが設定されており、実績に応じて収入形成を目指せる給与制度です。
インセンティブ額は配属部署によって異なり、契約実績などに応じて変動します。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜1200万円
・固定残業代:月40時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:なし
・給与改定:あり
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜1200万円です。固定残業代は月40時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はなしです。給与改定はありです。住宅手当があります。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・住宅補助制度あり(同社規定物件を社宅として提供。家賃の半額を補助し、本人負担は最大5万円まで)
・資格支援制度あり(宅地建物取引士)
・資格手当あり(宅地建物取引士:月額5万円、ファイナンシャルプランナー2級以上:月額2万円)
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(月額3万円まで)
・住宅手当あり
・給与改定あり(年4回見直し)
・賞与なし(成果報酬制)
・インセンティブあり(成果に応じて支給。契約1件あたり数十万円~100万円以上の報酬実績あり)
・月給30万円+成果インセンティブ
・固定残業代あり(月40時間分を含む。超過分は別途支給)
▼休日・休暇制度
・年間休日110日
・週休2日制(月7~12日休み、会社カレンダーによる)
・有給休暇あり(入社時付与)
・夏季休暇あり(7日程度)
・年末年始休暇あり(7日程度)
・GW休暇あり(5日程度)
・産前産後休暇あり(取得実績あり)
・育児休暇あり(取得実績あり)
・介護休暇あり
・慶弔休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助は同社規定物件を社宅として提供し、家賃の半額を補助する制度です。
・住宅補助の本人負担額は最大5万円までです。
・資格手当は宅地建物取引士が月額5万円、ファイナンシャルプランナー2級以上が月額2万円です。
・交通費は1ヶ月3万円まで支給されます。

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、住宅補助、資格支援制度などが用意されています。住宅補助は同社規定物件を対象とし、家賃の半額補助があります。

給与面では月給30万円に加えて成果インセンティブ制度があり、賞与はありません。固定残業代は月40時間分を含み、超過分は別途支給されます。休日は週休2日制で、年間休日110日、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2回→内定 ※面接は原則、東京本社へ来社いただきます。地域性などは考慮しますが、最低1度は来社が必要です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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