【未経験歓迎 賞与年2回】買取査定スタッフ/研修あり・年間休日120日・退職金制度・面接1回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
お客様が手放したい品物の価値を見極め、適正な買取につなげる買取専門店の接客・査定業務です。高級ブランド品や貴金属をはじめ、衣類、食器、雑貨など幅広い品物を取り扱います。

店舗へ来店された一般のお客様に対し、品物を確認しながら買取査定を行います。お客様の価値観や要望に寄り添いながら、品物の価値を見極めて買取につなげます。

高級ブランド品や貴金属だけでなく、衣類、食器、雑貨など多様な商品を扱います。入社後は接客方法や査定方法、商品知識を学び、店舗で実際の買取査定を担当します。

【具体的な業務内容】
・接客する:店舗へ来店されたお客様から、売却を希望する品物を預かる
・確認する:高級ブランド品、貴金属、衣類、食器、雑貨などの状態や特徴を確認する
・査定する:商品知識を用いて品物の価値を見極め、買取査定を行う
・案内する:査定内容をもとに、お客様へ買取に関する説明を行う
・買い取る:お客様の要望を確認しながら、店舗で商品の買取を進める
・相談する:難しい商材は、フランチャイザーのベテランスタッフによるリモート支援を受けながら査定を進める

入社後は研修で接客や査定の基本を学び、その後は店舗で実際の商品を扱いながら買取業務を担当します。難しい商材を扱う際には、フランチャイザーのベテランスタッフへリモートで相談できる体制があります。

【このポジションの特徴】
・2025年にスタートした買取専門店のFC事業
・高級ブランド品から衣類、食器、雑貨まで多様な商品を扱う
・難しい商材はフランチャイザーへリモート相談が可能
・入社6〜12か月で初級鑑定士試験の合格を目指す
・店舗責任者、店長、エリアマネージャー、事業責任者へ役割が広がる

新しく立ち上がった買取事業で、店舗での接客・査定から専門知識を身につけていくポジションです。鑑定士試験や店舗での実績を通じて、店舗運営や複数店舗を担う役割へ進む流れが設定されています。

【研修制度】
・1か月目はフランチャイザーによる研修
・2か月目以降は店舗で先輩社員と買取業務を実践
・難しい商材はベテランスタッフによるリモート支援

入社1か月目は、フランチャイザーが実施する1か月間の研修に参加し、基本的な接客スキルと査定に必要な知識を学びます。研修後半には実店舗での実地研修があります。2か月目以降は先輩社員と店舗で買取業務を担当し、難しい商材についてはフランチャイザーのベテランスタッフへリモートで相談しながら知識と技術を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・入社後1か月は研修を通じて接客・査定の基礎を習得
・入社後2〜6か月は店舗でのOJTとテキスト研修を実施
・入社後6〜12か月で初級鑑定士試験合格後、店舗責任者へ昇給
・入社後2〜3年目に中級鑑定士試験合格後、店長へ昇進

入社後は研修と店舗での実務を通じて査定経験を積み、初級鑑定士、中級鑑定士の試験合格に応じて店舗責任者、店長へ役割を広げていきます。その後は社外研修や現場での実績を重ね、エリアマネージャーや事業責任者への昇進につながるキャリアが設定されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
・中小企業の社長の直轄事業なので、様々な経営視点を学べる(人規模の経営について)
・様々な商品に対する知識を得られる
・ブランド品、高級時計に関しての知識が深まる
・お客様とのコミュニケーションスキル
・様々なデジタルツールの基礎知識

【ポジションのアピールポイント】
・FC事業(買取事業)はスタートしたばかりの事業であり、大きく飛躍する前に入社すると、エリアマネージャー、事業責任者への最短コースが手に入れられる
・多数の商品、ブランド品に触れることで、商品知識が増えて、プライベートの買い物で役に立つ
・お客様の不用品の中から、価値のあるものを持つけだし、お客様にとってのお役立ちと世界が推進するサーキュラーエコノミーの実現に貢献できる

【仕事・事業】
当社は、1963年創業の印刷事業を基盤に、Web制作やSNS運用、各種販促物の提供を通じて企業の販促活動を支援しています。法人顧客に対し、デジタルとリアルの双方から商品・サービスの訴求や企業価値向上につながる支援を提供しています。

同社の強みは、印刷に限らず、Web制作、SNS運用、オリジナル販促グッズなど複数の手段を組み合わせて顧客課題に対応している点です。さらに2025年からは買取専門店のFC事業を開始し、一般のお客様からブランド品や貴金属、衣類、食器、雑貨などを買い取る事業も展開しています。

【PRポイント】

【新規事業】買取事業の立ち上げ期に携わるポジション
当社では、2025年からブランド品買取店舗のFC事業を関東エリアで展開しています。既存の印刷事業に加えて、新しい事業領域の店舗運営に関われるポジションです。

買取店舗の運営を通じて、高級ブランド品や貴金属など幅広い商材の商品知識を身につける機会があります。新規事業の店舗運営に関心がある方に向いた環境です。

【専門知識】ブランド品や貴金属の査定知識を習得
高級ブランド品、貴金属、衣類、食器、雑貨など多様な商品を扱い、店舗で査定や買取を担当します。商品ごとの価値を判断するための知識を実務を通じて身につけます。

ブランド品や高級時計に関する知識を深められるため、商品を見る視点や査定に必要な判断力を磨ける仕事です。

【研修体制】1か月間の研修と実店舗での学習機会
入社後はフランチャイザーが実施する1か月間の研修で、基本的な接客スキルや査定知識を学びます。研修後は実店舗で買取業務を担当します。

難しい商材についてはフランチャイザーのベテランスタッフによるリモートサポートを受けられるため、査定業務を進めながら知識を深めていきます。

【キャリア形成】鑑定士資格取得を通じた役割拡大…

応募資格

【必須条件】

【歓迎条件】
・接客や販売など、お客様対応を行った経験がある方
・商品説明や商品の価値を伝える業務に携わった経験がある方
・ブランド品、貴金属、衣類、食器、雑貨などの商品に関する知識や取り扱い経験がある方
・店舗運営や後輩指導など、周囲と連携して業務を進めた経験がある方

【求める人物像】
お客様の持ち込まれた商品を丁寧に確認し、価値を見極めながら査定や買取対応を進められる方を想定しています。接客を通じてお客様の要望を把握し、納得感のある対応を行うことが求められる仕事です。

入社後は研修や先輩社員のサポートを受けながら商品知識や査定スキルを身につけていくため、新しい知識を学びながら業務に取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・接客業務で、初対面のお客様から要望を聞き取り、内容に応じて案内や説明を行った経験がある方
・商品やサービスの特徴を理解し、お客様に合わせて内容を分かりやすく説明した経験がある方
・ブランド品、貴金属、衣類、食器、雑貨などの商品知識を継続的に覚え、接客へ活かせる方

接客経験がある方は、お客様との会話から売却意向や要望を把握する買取業務へ経験を接続しやすくなります。特に、扱う商品について知識を身につけ、その内容をお客様への説明に活かしてきた経験は、査定業務との親和性があります。

■業務遂行力
・商品の状態や特徴を一つずつ確認し、得た情報をもとに査定業務を進められる方
・分からない商材を自己判断で進めず、フランチャイザーのベテランスタッフへ相談しながら業務を進められる方
・研修やテキストで学んだ接客方法、査定方法、商品知識を店舗での実務へ反映できる方

買取業務では、複数の商品を扱いながら、それぞれの特徴や価値を確認して査定へつなげることが求められます。難しい商材ではリモート支援を利用する仕組みがあるため、必要な場面で相談しながら正確に業務を進める行動が重要です。

■対人調整力
・初めて接するお客様とも会話を始め、売却したい品物や希望を具体的に聞き取った経験がある方
・お客様の価値観や要望を踏まえ、査定内容や買取に関する説明を相手に合わせて行える方
・お客様の希望だけでなく、自社との双方にとって成立する買取を意識して接客を進められる方

この仕事では、商品を査定するだけでなく、お客様が何を重視しているかを会話の中で把握することが必要です。相手の考えを確認したうえで説明内容を調整し、納得感のある接客につなげた経験がある方は、店舗業務との接続がしやすくなります。

■志向性
・高級ブランド品や貴金属を含む多様な商品の知識を学び、査定業務へ活かしたい方
・店舗での買取業務を経験しながら、初級鑑定士、中級鑑定士の試験合格を目指したい方
・将来的に店舗責任者、店長、エリアマネージャー、事業責任者と担当範囲を広げたい方

入社後は接客と査定の基礎から学び、店舗で経験を積みながら鑑定士試験へ進む流れがあります。面接では仕事への熱量や企業への関心も確認されるため、買取事業や扱う商品を事前に調べ、自分なりの質問を準備して選考に臨める方は業務への関心を具体的に伝えやすくなります。

就業場所

千葉県 佐倉市
【補足事項】
・勤務地:板橋区、豊島区、柏市、松戸市、佐倉市の買取店舗へ配属
・勤務時間:09:45〜18:45の固定勤務
・勤務制度:店舗勤務でシフト制
・転勤:豊島区、板橋区周辺への転勤可能性あり
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は板橋区の志村坂上店、豊島区の駒込店、柏市の南柏店、松戸市の新松戸店、佐倉市の佐倉店のいずれかの店舗となります。勤務時間は09:45〜18:45で、店舗運営に合わせたシフト制勤務です。
転勤の可能性があり、範囲は豊島区・板橋区周辺です。残業は月平均20時間程度で、店舗での接客や査定業務を担当する働き方です。

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日120日
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日120日の休日体系です。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:350万円〜400万円
・入社5年目:350万円〜400万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜400万円
・月給:264,500円〜276,000円
・賞与:年2回、実績3.50ヶ月分
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:業績給手当、通勤手当

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与制度があり、昇給制度も整備されています。
評価や賞与支給額により変動するため、選考時に具体的な評価基準を確認すると収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜400万円
・想定月収:264,500円〜276,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:実費支給(上限あり 月額:20,000円)

【詳細説明】
想定年収は350万円〜400万円、想定月収は264,500円〜276,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は実費支給(上限あり 月額:20,000円)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形)完備
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・退職金共済加入
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:実費支給(上限月額20,000円)
・昇給あり(前年度実績:1月あたり1,000円〜5,000円)
・賞与あり(年2回、前年度実績:賞与月数計3.50ヶ月分)
・月給:264,500円〜276,000円
・基本給:230,000円
・業績給手当:34,500円〜46,000円
・固定残業代なし
・給与改定あり(年2回)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・シフト制
・休日:水曜・その他
・有給休暇(入社時付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は実費支給で、月額20,000円を上限として支給されます。
・退職金制度は勤続2年以上の社員が対象です。
・入社時に有給休暇が付与され、6ヶ月経過後には年次有給休暇10日が付与されます。
・育児休業取得実績、看護休暇取得実績があります。

【詳細説明】
福利厚生として雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形への加入があります。通勤手当は実費支給で月額20,000円を上限として支給され、退職金制度は勤続2年以上の社員が対象です。

休日はシフト制で、年間休日は120日です。有給休暇は入社時に付与され、育児休業・看護休暇の取得実績があります。賞与は年2回、昇給制度も設けられています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接 ※面接回数は原則1回の想定です ※面接は対面で実施します ※面接場所は東京都豊島区駒込、または店舗となる場合があります ※適）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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