【営業マネージャー(店長候補)@奈良】年収550〜1,000万円/裁判ゼロ・DX化×分業の営業組織.

仕事内容と労働条件

仕事内容

■顧客満足度98点!裁判ゼロの実績
嘘をつかない営業と全社的なチェック体制により、裁判ゼロの実績を継続。顧客に本当に価値のある商品だけを扱うため、売った後に後悔する営業とは無縁です。

■DX化による圧倒的な業務効率
Salesforceや自社開発SaaS(BoxJob)の活用によりアナログな事務作業・属人業務を徹底的に排除。『CX部門(カスタマーエクスペリエンス)』との分業で、営業はお客様と向き合う時間に集中できます。

■仕事内容
営業マネージャーには、お客様満足度の最大化と、営業チームとして結果を出し続けることの両立を担っていただきます。コンシェルジュ(営業)メンバーが力を発揮できる環境を整え、人と仕組みの両面からチームを成長させる役割をお任せします。

■具体的な業務内容
<チームマネジメント・育成>
・コンシェルジュスタッフの育成・指導・フォロー
・メンバーが自発的に成果を上げられるチームづくり

<営業プロセス・数値管理>
・チーム目標(KPI・KGI)の設定および進捗管理
・目標達成に向けたプロセス設計・改善
・数値結果に対する分析と改善アクションの実行

<お客様対応・品質管理>
・お客様とのやり取りや打ち合わせ状況の確認
・営業品質・顧客体験の向上に向けたマネジメント

■DX化×分業による本質的なマネジメント
Salesforce・自社開発SaaS『BoxJob』を活用して事務作業・管理業務をDX化し、無駄な作業を徹底削減。CX部門による分業制で契約・事務・着工後のフォローなどを分離し、営業は「顧客への価値提供」に専念できます。

■当社について
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開しています。従業員満足度94%と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan(GPTW)が主催する2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位を獲得しています。

■アイニコで働く魅力
年功序列でなく成果と姿勢を正当に評価する実力主義で、結果を出せば早期のキャリアアップも可能です。入社5年目で事業部責任者に抜擢後、33歳で経営幹部に就任した社員も在籍しています。社内平均年齢は29歳で、理念に共感したメンバーが同じ方向を向いて協力する組織です。

コンシェルジュ(営業)メンバーの育成とチーム目標のKPI・KGI管理を担う営業マネージャーポジションです。Salesforce・自社開発SaaS『BoxJob』の活用とCX部門との分業により、営業が顧客への価値提供に専念できる体制を構築しています。

■裁判ゼロ・売上ノルマを評価基準にしない営業スタイル
顧客志向を貫ける仕組みが実績として形になっています。

■DX化×分業による時間の余白
Salesforce・自社SaaS(BoxJob)による業務DXとCX部門との分業で、営業は顧客対応に専念できます。

■営業経験を個人成果から組織の力へ
営業スキルを業務改善・育成・組織づくりに活かせる、次世代を育てるポジションです。

■急成長する若手組織を支えるリーダーポジション
年齢に関係なく成果を正当に評価する組織で、経験ある営業人材を求めています。

応募資格

・営業職でマネジメント経験のある方
・住宅ローンアドバイザー(未取得の場合、入社後取得)
・普通自動車免許
【歓迎】
■求める強み
・いろんな事に気が付く方
・学校活動や部活、団体活動や仕事でこれまでにリーダー経験がある方
・面倒見の良い方

就業場所

奈良県 奈良市
■勤務時間:8時50分~18時30分(実働:8時間30分)
■休憩:70分

就業時間・休憩

08:50〜18:30

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
週休2日制(水曜、隔週火曜)。GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇あり。有給休暇は初年度10日、最高(繰越除く)20日。

賃金

月給350,000円〜600,000円(経験者、月40時間のみなし残業込み)

■昇給
年2回(6月・12月)

■試用期間
試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
確定拠出年金制度(企業型DC)
副業OK
社用携帯、社用パソコン支給
ファミリープライス制度
企業内保育園での優先託児
一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用
クラブオフ(優待クーポン利用サービス)
バリスタコーヒー飲み放題
自由に使えるキッチン完備
時間外労働手当(固定残業代)
出産育休、家族慰労手当

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接 ↓ 二次面接・動画視聴感想文・適性検査 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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