【住宅プランナー(中堅向け)@東京】年収440〜530万円/伊藤忠グループ・住宅手当あり.

仕事内容と労働条件

仕事内容

分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。お客様は既存取引先や紹介メインです。

■既存顧客からの反響営業が90%
90%のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことが重要です(1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度)。

■業務概要
自社で土地の購入・建売分譲を計画するお客様に対し、計画のコンセプトをヒアリングし、最適な戸建住宅のプランニング・図面・費用のご提案をおこなっていきます。領域としては営業職・設計職を1人の住宅プランナーが担当するようなイメージです。自社商品の縛りなく自由度の高いご提案ができることが強みの一つです。主なお客様は既にお取引のあるデベロッパー・不動産会社等の法人様です。施工管理業務のご経験がある方は、建物原価や現場の納まり等の知見を活かし、よりお客様のご希望に沿ったご提案ができるため活躍しやすい環境です。

■業務詳細
BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。一部個人顧客向けの事業も展開しており、エンドユーザーとデザイン・間取り等を話し合ってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。目標は基本的にチーム単位で目標達成に向けて営業活動しています。

■担当エリア
エリアごとに4つの事業部に分かれています(東京の大手顧客/西東京エリア/東京南部〜神奈川/東京東部〜千葉)。担当エリアは一都三県のみです。

■組織構成
1つの事業部は10名前後で構成されています。管理職は40〜50代中心で、メンバーは20〜40代まで幅広い層が活躍しています。

■働きやすさ
中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%:本部長や事業部長は全員中途入社)。本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため転勤の可能性はありません。勤怠・PCログを取得し21時以降は残業できないシステムです。月の残業時間は25〜35h、年間休日122日/土日休みです。

■PRポイント

事業の軸となるのはデベロッパー・不動産会社などの法人向けハウスビルド事業です。これまでの施工実績で培った技術力で更なる成長を目指しています。住宅プランナーは営業職・設計職を1人で担当するポジションで、自社商品の縛りなく自由度の高い提案ができます。

■住宅手当あり(最終学歴卒業から10年次まで支給)
5年次までは家賃の50%(上限5万円)、6〜10年次は30%(上限3万円)が支給されます。

■無理な新規開拓不要、既存顧客からの反響営業が90%

■転勤なし・21時以降残業不可の徹底した労働時間管理
年間休日122日、月の残業時間は25〜35hです。

■給与改定・資格報奨金UPを実施

応募資格

【いずれか必須】
・施工管理経験
・建築設計経験
【歓迎】
木造住宅の施工管理・設計経験があり、建物原価や現場の納まりなど幅広い知見を活かしてお客様目線での提案ができる方。
既存パートナー企業との信頼関係構築を大切にできる方。

就業場所

東京都 江東区
09:00〜18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
内訳:土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始6日。有給休暇は入社直後10日、最高付与日数20日。

賃金

月給制。基本給283,000円〜337,000円+残業代。
資格のある方は資格手当を別途加算(管理建築士50,000円/1級建築士40,000円/1級建築施工管理技士+2級建築士30,000円/1級建築施工管理技士25,000円/2級建築士15,000円/1級建築施工管理技士補5,000円)。
住宅手当:最終学歴卒業から5年次まで家賃の50%(上限5万円)、6〜10年次は30%(上限3万円)。

■賞与実績
4ヶ月分(業績連動賞与制度あり)

■試用期間
試用期間:6ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
慶弔・育児・介護休暇
育児時短勤務制度(小学校卒業まで)
健康診断(一般検診・人間ドック・オプション検査は1万円まで会社負担)
社員旅行(国内外)
社内同好会(ゴルフ・フットサル・スポーツ観戦・ボーリング等)
資格取得報奨金制度(1級建築士30万円・2級建築士10万円・1級建築施工管理技士20万円・1級建築施工管理技士補5万円)
表彰制度、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ利用費補助
星野リゾート・リゾートトラスト宿泊費割引制度
産休・育休実績あり
住宅手当は最終学歴の卒業から10年次まで支給され、5年次までは家賃の50%(上限5万円)、6〜10年次は30%(上限3万円)です。建築士・施工管理技士などの資格保有者には資格手当が毎月加算され、資格に合格した際の報奨金制度(1級建築士30万円など)もあります。
育児時短勤務は子どもの小学校卒業まで利用できます。健康診断では人間ドックやオプション検査を1万円まで会社が負担し、社員旅行(国内外)や社内同好会、スポーツクラブ利用費補助、提携リゾートの宿泊費割引などもあります。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接/執行役員+人事面接でご経験(業務範囲・深さ)と志望動機、ご希望される処遇条件などを確認 2次面接/社長+役員2名の面接で、ご経験と適正を再確認 ポイン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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