
営業 / 東京都
【シェアNo.1のBtoB SaaS】国内大手販売パートナー向けの法人営業/土日祝休み・年間休日126日・残業月10h
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事自社開発のワークフローシステム「X-point Cloud」および「Agile Works」を、国内大手パートナー企業(
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 400万円〜600万円
この仕事について
自社開発のワークフローシステム「X-point Cloud」および「Agile Works」を、国内大手パートナー企業(販売代理店・SIer等)に対して提案・営業していただきます。
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 自社開発のワークフローシステム「X-point Cloud」および「Agile Works」を、国内大手パートナー企業(販売代理店・SIer等)に対して提案・営業していただきます。
【主な業務内容】
・大手パートナー企業(ディストリビューター/SIer等)に対するパートナー営業・アライアンス構築
・パートナー企業の営業担当者に対する製品勉強会や販売促進の企画・支援
・エンドユーザーからの問い合わせに対するパートナーとの同行商談・提案サポート
【仕事の魅力・ポイント】
・直販ではなくパートナー経由での展開のため、製品メーカーとしての立場でプロジェクトに左右されず、自社製品の普及に集中できる環境です。
・知名度や製品満足度が高く(国内シェアNo.1/5,000社以上の導入実績)、反響や引き合いが増大しているため、アプローチや商談が非常にスムーズです。
・ストック売上が約8割と収益構造が非常に安定しており、長期的に安心して活躍いただけます。
【ワークライフバランスと成長を両立できる環境】
★残業時間は月平均10時間程度と少なめ。さらに水曜日は「ノー残業デー」を実施しています!
★勤務時間選択制度(8:00〜/9:00〜/10:00〜の選択制)があり、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。
★確定拠出年金(401K)、退職金制度、アニバーサリー休暇、ベビーシッター費用補助など福利厚生も非常に充実しています。
【東証スタンダード上場の盤石な経営基盤】
国内シェアNo.1のBtoB SaaSプロダクトを軸に安定した収益を維持しつつも、新しいサービスの創造に意欲的な社風です。
営業部門は20名ほどで構成されており、将来的にはリーダーやマネージャーとして部門を牽引していただける方を期待しています! - 応募資格
- 【必須条件】
・営業経験2年以上(法人向け・個人向け問わず)
【歓迎条件】
・パッケージソフトウェア/クラウドサービスの営業経験のある方
・代理店営業経験のある方
・マネジメント経験のある方
【歓迎】
・ポジティブで前向きな方
・コミュニケーションスキルに優れた方
・キャリアビジョンが明確な方
・目標達成意欲にあふれる方 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
・アニバーサリー休暇(従業員や家族の記念日等)
・有給休暇(初年度10日/時間単位有給制度あり)
・特別休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業
・年間休日126日(完全週休2日制/土日祝休み)
・有給休暇は初年度10日を付与。1時間単位で取得できる「時間単位有給制度」も導入しています。
・アニバーサリー休暇や特別休暇など、ワークライフバランスを整えて長く無理なく働ける環境です。 - 賃金
- 【想定年収】
400万円〜600万円
※経験・スキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。
【月給の内訳】
月給:250,000円〜326,000円
・基本給:217,000円〜326,000円
・固定残業手当(20時間分):33,000円〜49,000円支給
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。
【年収モデル例(賞与4ヶ月分含む)】
・年収約400万円(月給25.0万円+賞与)
・年収約600万円(月給32.6万円+賞与)
【賞与】
年2回(部署ごとの業績連動制/実績目安:年間4ヶ月分)
■インセンティブ・表彰制度
・年間表彰制度(MVP等):1万円〜5万円支給
・四半期ごとの目標達成率および会社貢献度に応じた評価制度あり
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
・確定拠出年金制度(401K)
・定年制度(60歳)
・保険組合の厚生施設利用
・時間単位有給制度
・勤務時間選択制度(8:00〜/9:00〜/10:00〜より選択可能)
・ベビーシッター費用補助制度
・従業員のための保険加入
・ノー残業デー(毎週水曜日)
【手当・制度の補足】
・通勤手当:全額支給
・残業手当:固定残業制20時間分(超過分は別途全額支給)
・勤務時間選択制度やベビーシッター費用補助、401Kなど、長く安心して働ける環境・制度を整えています。 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次面接(担当部署員) → 最終面接(役員または採用権限者) → 内定 ※選考回数、面接官は場合によって変更となる可能性があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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