【経験者歓迎】自社サービスの広告運用 ◆医療・介護領域向け転職サービスの集客/スキルアップできる

仕事内容と労働条件

仕事内容

【自社サービスの広告運用 ◆医療・介護領域向け転職サービスの集客】

<業務内容>
・デジタル領域を中心とした広告による集客(リスティング、SNS、アフィリエイト、自社サイト、HPの運用)
・広告戦略の最適化設計
・広告効果検証と分析
・費用対効果測定の設計
・CRM企画
・代理店、パートナー企業とのやり取り 等

<働き方>
入社後は広告運用を中心とした業務からお任せいたします。
複数の広告代理店を利用・運用しており、月2,000万円ほどの予算となります。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

・組織体制:役員1名(40代中盤)、リーダー1名(30才)
・募集背景:広告運用はほぼリーダー1名がおこなっている状況です。業務量の増大にともない、そのうちの一部業務(主に広告運用を想定)を移管するための採用となります。
・人物像:広告に特化した方よりも、「幅広くビジネスに関わりたい」方。
ミッションは「事業全体の中期的なROAS向上」になりますので、登録数だけではなく、登録後の「質」「展開率」についても確認・改善する必要があります。そのためには、人材紹介の実務・業務フローへの理解や営業部門との協力関係や場合によっては業務フロー変更の提案が求められます。
まずは広告運用からスタートし、ゆくゆくはマーケの視点から見て「ビジネスを動かす」ことに興味がある方が適しています。

■■安定した経営基盤 × 挑戦できる環境で、20代~30代前半のメンバーが活躍中の会社です!■■

当社は2009年の創業以来、毎年増収増益を継続しています。
医療・福祉業界に20年以上特化して人材サービスを展開しており、病院・クリニック・介護施設などとの強固な取引基盤を築いています。安定した経営基盤のもとで活躍できます。

また、成長フェーズの会社だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや提案が会社の仕組みづくりや事業成長に直結する環境です。

【当社で働く魅力】
* 2009年の創業以来、毎年増収増益を継続
* 医療・福祉業界に20年以上特化し、安定した顧客基盤を保有
* 平均年齢は30代前半。20代~30代前半の社員が中心となって活躍
* 年齢・性別・学歴に関係なく成果を正当に評価。20代後半でマネジャーへ昇格した実績も複数あり

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【私たちが目指す会社】
私たちは、「社員が友人や家族にも自信を持って紹介できるサービス」を提供し、「長く安心して働ける会社」であり続けることを目指しています。

福利厚生・制度面も充実しています。

* 女性の時短勤務実績あり
* 男女ともに育児休業の取得・復帰実績あり
* 結婚休暇
* 看護休暇
* 介護休暇
* 慶弔休暇

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【こんな方と働きたいです】
■広告に特化した働き方よりも、「幅広くビジネスに関わりたい」とお考えの方
急成長中のベンチャー企業の組織風土のなかで、まずは広告運用からスタートし、ゆくゆくはマーケの視点から見て「ビジネスを動かす」ことに興味がある方が適しています。

■何事にも前向きなスタンスで「とりあえずやってみよう」と考えている方
ミッションは「事業全体の中期的なROAS向上」になりますので、単なる広告運用だけではなく、「質」「展開率」についても確認・改善する必要があります。そのためには、人材紹介の実務・業務フローへの理解や営業部門との協力関係や場合によっては業務フロー変更の提案が求められます。
変化が大きい状況でも、ポジティブに取り組んでいただける方が適しています。

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【今後のビジョン】
2024年2月には水道橋に2拠点目を開設し、過去3年間の平均成長率は約30%を維持しています。
さらに2026年8月には飯田橋オフィスへの拡張移転も決定しており、今後も継続的な事業拡大を予定しています。
また、AI・DXへの投資も積極的に進めており、大手企業にも引けを取らないレベルで業務効率化を推進し、人材紹介事業のさらなるシェア拡大を目指しています。

応募資格

■必須
・4年制大学卒業以上の方
・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方

■歓迎
広告代理店での営業経験者
・予算や目標など、「数字」にコミットされた経験がある方
・目標達成のために、逆算して行動計画を立てた経験がある方

就業場所

東京都 中央区
就業時間:10:00〜19:00(休憩1h)
残業:10〜15時間/月
- 社用携帯やPCは原則持ち帰り禁止のため、メリハリをつけて勤務可能です

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇
- 産育休実績あり
- 夏季3日、年末年始5日
- 月1回土日出勤あり(振休取得)
- 有給は四半期に2日取得義務
- 9〜10連休取得者多数

賃金

■月給:30〜60万円(固定残業30h含む、超過分別途支給)
■賞与・インセンティブ
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(2月・6月)
・月次インセン:最大2万円/月
・Qインセン:部署のミッションの達成率に応じて支給
・決算賞与:支給実績あり(年10万円前後)

試用期間:3か月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・健康診断・家族手当・交通費支給・役職手当
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・各種祝い金、永年勤続、ランチ補助(2,500円/月)
・書籍購入、スマホ貸与
・服装自由
・育児支援/時短勤務可
・誕生日プレゼント(商品券1万円)
・達成時のチームランチ・飲み会会社負担

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(代表取締役) ↓ 適性検査+2次面接(事業部役員) ↓ 内定 ※選考状況に応じて、面接回数は変更になる可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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