【社内SE】インフラエンジニア/リーダークラス◆東証プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社は高額品も取り扱う自社ECを主軸とした東証プライム上場企業であり、自社ECを軸に様々なサービスや先端テクノロジーを活用し、常に事業を発展させていくことを目指しています。
その情報システム部門として、高い信頼性を求められるECサイトと社内ITインフラ基盤の設計、構築、保守運用を一貫して担当します。
弊社はお客様を最優先で考え、社内営業や提供システムの前にお客様がいる事を常に心に留めています。そのため、営業や開発側とコミュニケーションをとり良好な関係を築ける方が望ましいです。

■具体的な業務内容
・資産・セキュリティ管理:PC・ソフトウェア資産管理、社内システムのアカウント管理、個人情報保護管理(PMS)のサポート
・インフラ・ネットワーク運用:自社システム・アプリの監視、社内Wi-Fi・ネットワーク管理、クラウドを含むITインフラの構築・運用保守

当社は、ECカンパニーです。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることをミッションとして掲げています。

カメラ、腕時計、ブランドバッグ、筆記という専門性の高い商材を扱う4つの専門店を運営し、それぞれの分野で日本最大級のマーケット創出を目指しています。

たとえばカメラでは旅行や鉄道などの趣味が高じてこだわりのカメラをお持ちの愛好家の方がたくさんおられます。
このような愛好家の方を唸らせる審美眼を持ち合わせているのが当社です。

当社が数多くの価値ある新品、中古品を保有できるのは、”スタッフの培ってきた信頼と丁寧な対応”、”エキスパートによるきめ細やかなサービス”という基盤があるからです。

さらなるマーケット拡大を目指して、各分野に精通するスタッフの高い専門性とインターネットの利点を活かした特色あるサービスを積極的に展開します。

■魅力
・ECを主軸とした成長企業の中でご自分のスキルを生かし、会社の経営層と近い距離でインフラ基盤の設計、構築、保守、運用に関わり、当社ビジネスに対して主体的に関わることができます。
・営業部門との風通しが良いです。組織図でも営業部門と情報システム部門は同じ事業本部付けであり、実態としても営業部門と情報システム部門は互いに協力的な関係性にあります。
・AWSやGCloud、AkamaiといったメジャーなクラウドやCDNの経験が積めます。

応募資格

【経験必須】
・インフラ(ネットワーク/サーバー/クラウドのいずれか)の構築・運用保守の経験
・インフラ障害の一次対応の経験

【経験あればなお可】
・ECサイト等のWebサービスのインフラ基盤構築、改修に関する経験
・要件定義から企画・設計に携わった経験
・高可用ネットワークの設計、構築、運用経験
・生成AI等の最新ツールを活用し、業務効率化や成果物の検証を行った経験
・プロジェクトリーダー或いはそれに近しい経験
・顧客或いは他部署との交渉・調整経験
【歓迎】
・学歴不問。高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、歓迎です。
・フットワークが軽く、自ら率先して動ける方
・社内及び、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
・熱意があり、礼節を重んじる方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
※勤務地(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【勤務時間補足】
■勤務時間:9:45~18:45(休憩:1時間/実働:8時間)
※週1回までテレワーク可
※全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。
基本定時退社を心がけています。

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
■完全週休2日制(8〜11日/月)
※土日祝含むシフト制。ECは365日稼働しているため、土日祝も誰かしら出勤をしていますが、固定ではありません。
■公休日数120日
※有休取得等により年間休日はおよそ125~140日になる社員が多いです。
■有給休暇(初年度10日付与)
■慶弔休暇(結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など)
■裁判員休暇
■特別休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休業
※男性の育休取得実績複数あり(2025年度3名)取得率100%
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度あり
※土日祝含むシフト制。
ECは365日稼働しているため、土日祝も誰かしら出勤をしていますが、固定ではありません。
深夜早朝時間帯のシフトはありませんのでご安心ください。

賃金

リーダー・入社3年/想定年収 530万円~650万円 + 諸手当
マネージャー・入社5年/想定年収 700万円~800万円 + 諸手当
■月額:40万円~49万円
※33時間分のみなし残業代(82,000~101,000円)
超過分は全額支給
■年収:500万円~680万円
※賞与1ヵ月分+冬季30万円を含む
■昇給:年2回

■賞与:年2回(6月:業績賞与/12月:冬季賞与)
【賞与実績】2025年度
夏(業績賞与):平均 1ヵ月分
冬(冬季賞与):一律 約30万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社員割引制度・社会保険完備・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・健康診断
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災)
■交通費(上限5万円/月)
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度(結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人1万円/月 ※第5子まで)
■資格手当(情報処理技術者試験、日商簿記1級2級・英語検定など)
■資格取得支援
■カメラの無料貸出制度あり
■持株会
■PSP(医療相談サービス)利用可能
■従業員専用の休憩室あり(フリードリンク飲み放題)
■RSU(譲渡制限株式ユニット)制度あり
■永年勤続表彰制度あり(5年/10年/20年 金一封)
■リスキリング手当(月10,000円)
■自販機一律50円
■Friendship Party(社内交流会)あり
■定期健康診断会社負担
■奨学金返済支援制度あり
■勤務時間中(休憩時間含む)禁煙

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(web)→最終面接(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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