【マーケティング本部長 /Marketing Director】エンタメ特化のブランドマーケティングエージェンシー

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のマーケティングサービス組織全体を統括する本部長ポジションです。

エンタテインメント(映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ、スポーツ等)を中核事業とする当社において、Brand Production Div、Media Relations Div、Social Community & Management Div、Creative Div、Cross Media Marketing Divの5つのサービス部門を束ね、組織運営、サービス品質、デリバリーの卓越性に責任を持っていただきます。
代表取締役直属のポジションとして、営業(Business Development)チームと常に連携しながら、各プロジェクトへの最適なチームアサインと高い顧客満足度を維持するとともに、時代や市場の変化に合わせてサービス品質を継続的に進化させることが求められます。

また、会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成責任を負っていただきます。
当社は米国現地法人「33USA」を有し、日本クライアントの米国展開を含むクロスボーダー案件を日米連携で推進しています。本ポジションは、33USA側のサービス組織を統括するMarketing Director(33USA)の対等なカウンターパートとして、日米横断案件における連携体制の中心を担います。

《主な職務内容》
(1) マーケティングサービス組織の統括
・5つのサービス部門(Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketing)の統括・組織運営
・各部門の目標・KPIの設定と、スケール可能な組織体制・ワークフロー・リソース計画の構築
・部門リードの採用・育成・評価・リテンション、後継者計画とチームビルディングの推進
・部門横断の連携促進による、統合型マーケティングサービスの提供

(2) サービス品質・顧客満足度の管理
・全クライアントプロジェクトにおけるサービス品質基準とデリバリー品質への責任
・営業(Business Development)チームとの日常的な連携による、各プロジェクト・アカウントへの最適なチームアサインの決定
・顧客満足度のモニタリング、エスカレーション対応、改善アクションの主導

(3) サービスの進化・イノベーション
・市場トレンド、新しいプラットフォームや技術(AIを含む)、変化するクライアントの期待に合わせたサービスの継続的な進化
・国内外の先進的なエージェンシーの水準をベンチマークしたベストプラクティスの導入
・クライアント価値を高める新たなケイパビリティ、部門横断の統合サービスの開発

(4) 33USAとの日米連携
・米国現地法人「33USA」のMarketing Directorとの対等なカウンターパートとして、日米横断案件の連携体制を構築・推進
・日本クライアントの米国展開案件における、日本側のサービス品質・進行の統括
・日米の定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた両拠点の連携品質の継続的な向上

(5) 事業マネジメント・経営との連携
・会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成(本ポジションが達成責任を負う)
・各部門の予算、リソース稼働率、マーケティング本部全体の収益性の管理
・代表取締役直属として、戦略・投資・採用に関する経営レベルの意思決定への参画

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業概要】
■エンターテインメント特化のブランドマーケティングエージェンシー:私たちはクリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。戦略とクリエイティビティを融合し、多様なコミュニケーションチャネルを駆使して、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出していきます。

【提供サービス】
・宣伝プロデュース
・パブリシティ
・ソーシャルメディアマーケティング
・広告販促
・イベント
・クリエイティブ

◆魅力ポイント
・日本を代表するエンタテインメントIP・作品のマーケティングに、本部長として横断的に関与できる
・5つの専門部門を束ね、組織・品質・収益のすべてに責任を持つ、経営に最も近いマーケティングポジション
・米国現地法人「33USA」と連携した日米クロスボーダー案件という、国内エージェンシーでは得がたい経験を積める
・代表取締役直属として、事業戦略・採用・投資判断などの意思決定に深く関与できる

応募資格

・マーケティング/クリエイティブ/PR/広告等のエージェンシーにおける10年以上の実務経験(複数のサービス領域にまたがる経験)
・30名以上の組織マネジメントを運営した経験(採用・育成・評価を含む)
・組織規模でサービス品質・顧客満足度を向上させた実績
・営業チームと連携したスタッフィング、リソース配分、アカウント成長の経験
・予算・P/L(粗利)マネジメントの経験
・クリエイティブリーダーや専門職種のシニア人材と協働し、複雑なプロジェクトを推進した経験
・多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップと、高いコミュニケーション能力
【歓迎】
【WANT】
・エンタテインメント業界(映画・音楽・アニメ・ゲーム・スポーツ等)でのマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力(33USAおよび海外パートナーとの連携)
・海外現地法人・パートナーと連携したクロスボーダー案件の経験
・半期・四半期の予算サイクルで複数チームの粗利・売上目標をマネジメントした経験
・A・Iや新技術をサービス・ワークフローに導入した経験
・組織変革や組織のスケールを主導した経験

【求める人物像】
・サービス品質へのこだわりと、事業としての収益・全体最適を両立できる方
・営業・クリエイティブ・各サービス部門の間に立ち、健全な緊張関係の中でプロジェクトを前に進められる方
・数字(粗利・稼働率・顧客満足度)で組織を運営しながら、メンバーの成長と動機付けにも向き合える方
・時代や市場の変化に敏感で、サービスを「維持する」のではなく「進化させる」ことに情熱を持てる方
・文化的背景の異なる相手(米国チームを含む)と柔軟にコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制(コアタイム:11時~16時)

就業時間・休憩

11:00〜16:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休二日制(土曜・日曜)
■祝祭日

賃金

【給与補足】
■上記には固定残業代(30時間分)を含みます。
■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与:前年度全社の業績に応じ決定した金額を支給いたします。入社2年目より支給対象となります。
■給与改定:年2回(1月・7月)

【試用期間】
■3ヶ月(雇用条件に変更はありません)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・役職手当
■社用携帯(iPhone)・PC(Mac)支給
■エンタメ関連のサブスク補助
■freee福利厚生ベネフィット
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給(上限2.5万円)
■産前産後・育児休業(取得実績あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考・適性検査(分ほどの診断テスト) (2)1次面談(代表:田中) (3)最終面接(代表:久保田)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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