南大沢採用【学歴不問|未経験歓迎】ペイロールサービス部・給与グループ/転勤なし/年間休日126日/評価制度・インティブ制度・福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。

会社概要についてはこちらをご確認ください!

【業務内容】
弊社にご登録・就業いただいている派遣スタッフの勤怠・給与・社保関連業務および
クライアントへの請求・売上計上・入金処理・債権管理関連業務等を担っている組織にて、
派遣スタッフの給与処理・社会保険の手続きを担当しているグループでの、給与チーム採用となります。

派遣スタッフの給与計算・年末調整業務
派遣スタッフ・社内の派遣営業担当からの給与に関する問合せ対応(電話・メール)
外部委託会社との窓口、調整
給与に関わる法改正対応・運用改善
メンバーのエスカレ対応、業務フォロー等のマネジメント系業務
弊社ご登録スタッフ数は約115万人、内稼働スタッフ数は約6万人の規模となっております。

【入社後業務イメージ】
入社後まずは、給与系実務を行っていただきながら現場感や弊社理解を深めていただき、
1年後目安で業務改善やプロジェクト企画管理やメンバーマネジメント系業務をメインにお任せをするポジションとなります。
将来的にはマネジャーなど目指したい方を歓迎しております!

【働き方】
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
1日7.5時間×営業日で月の所定労働時間が定められます
残業平均は30時間/月(月給には40時間分の残業手当が含まれています)
原則、南大沢オフィスへのご出社をお願いしています
※入社半年は出社、慣れてきたら週1日程度は在宅勤務も調整可能となります

【研修について】
当社が長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも
営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。
<OJT>
・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得)
・ナレッジ共有イベント
<Off-JT>
・集合研修/動画研修
・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会)
<認め合う仕組み>
・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング
毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています
・Good Action Bonus(GAB制度)
担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度
・Goal in Bonus(GIB制度)
国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています

【雇用区分について】
雇用区分:MS(ミッションスタイル)無期
※試用期間:有(6か月)その他契約期間の定めなし
※定年は60歳(※但し、65歳までの選択定年/継続雇用制度有)
※詳細は人事制度の動画をご覧ください

紹介予定派遣サービス
働いてみて、「合うのかどうか」確かめられる。
「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」そんな求職者のニーズと、「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」という人と企業双方の想いを実現します。

人材派遣サービス
その人の“らしさ”まで見つめて、人と企業に伴走しつづける。
「時間・場所・仕事内容...自分らしく働きたい」「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

アウトソーシングサービス
最適かつ実効性のある提案で生産性向上を実現。
適切な人材の募集から、業務改善・運用まで幅広く対応。お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。

【イキイキと働く仕組みが充実!】
*出社勤務中心となります
・PC、iPhoneを支給
※原則2時間以内に出社できることがRWの条件となります

*社内コミュニケーションツール
・オンライン会議やチャットツールはMicrosoftの「Teams」をメインで使用し、
リモート環境下でもコミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

*フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です
・5:00~22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00~10:00の間で始業する方が多いです

*時間外勤務
・月平均30~40時間残業があります
・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます

*休日・休暇
・完全週休二日制(土日)、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

【女性の働き方】
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります
※女性管理職比率39.7%(2024年度実績)
※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)

応募資格

給与計算のご経験/知識をいかしながら、組織づくりや将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方
業務フロー改善やDX推進などに興味がある方
【歓迎】
歓迎条件(WANT)
チームマネジメントの経験
業務フロー構築・改善/DX推進の経験
プロジェクトマネジメントの経験

就業場所

東京都 八王子市
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分)
時間外労働:有(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり
・フレックス休日
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇

※女性管理職比率36.9%(2020年度実績)
※MS無期の育休取得率は女性100%、男性33.3%(2020年度実績)
※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています)

賃金

月給 380,500 円 - 397,300円

・賃金形態:月給制(固定残業代:96,900円~101,100円)
・賞与:有(会社及び個人成果に連動して支給/年2回6月・12月)
・想定年収:626万円~654万円からスタート

※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額
※上記とは別にインセンティブなどが発生する場合があります
*Will-Can-Must(WCM)制度
・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

*インセンティブ制度
・Goal in Bonus(GIB)制度
└年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

*研修・スキルアップ
・オンラインSBC研修
・資格取得祝金制度
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度(支給要件の定めあり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 ▼SPI受検 ▼最終面接 ▼内定 ※原則面接はオンライン(Teams)にて実施します）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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