【中途営業職】未経験OK・WEB/AIソリューション営業/毎月昇給・昇格のチャンス/スピードWeb面接1回/手厚い研修体制&年収800万円が狙えるインセンティブ環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人向けに、Web・AI・グラフィックデザイン・システム開発・サポート事業など、多角的なITソリューションの提案営業を行っていただきます。

■具体的な業務流れ
アプローチ・新規開拓: テレアポなどを中心とした新規アプローチ(ターゲット:飲食・美容業を除く全業界)
↓
ヒアリング・課題抽出: 顧客の事業課題に応じた最適なソリューションの選定
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提案・商談・クロージング: オンラインまたは対面での商談・提案
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アフターフォロー: カスタマーグロース事業と連携した運用支援

■入社後の流れ・研修制度
・1ヶ月目(研修期間): 専任の研修担当による座学および基礎OJT(テレアポ練習・商品知識習得など)を実施。
・2ヶ月目〜: 営業チームへ配属。チームのサポートのもと実務を開始します。
・独り立ちまで: 6ヶ月〜1年程度をかけ、自力での提案・クロージングまで丁寧に育成します。

〇多角的なITソリューションを展開:
Web事業、AI事業、カスタマーグロース事業、グラフィックデザイン事業、開発事業など多岐にわたる事業を展開。顧客企業の成長を一気通貫で支援できるため、提案の幅が広く営業力が磨かれます。

〇幅広いターゲット層:
飲食・美容業を除く全業界がターゲットとなるため、市場規模が大きくアプローチの選択肢が豊富です。

〇未経験でも成果が出せる段階的育成システム:
・1ヶ月目: 専任の研修担当による座学および基礎OJT(テレアポ練習・商品知識など)に専念。
・2ヶ月目〜: チーム配属後、上司・先輩のサポートを受けながら実践開始。
・6ヶ月〜1年: じっくり時間をかけて、自力で提案・クロージングができるまで手厚くフォローします。

・毎月の実績で即時昇給・昇格: 年1〜2回の評価を待つ必要なく、毎月の営業成績に基づきリアルタイムで評価・昇格・昇給が即決定します。年次や社歴に関わらず、成果に応じて一般社員から事業部長までスピーディーにステップアップできます。

・手厚すぎる歩合&豊富な報奨金制度: 基本給に加え「4種類の基本歩合」「アポイント獲得1件=1万円」「月間ナンバーワン賞=最大50万円」が支給され、自身の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。

・未経験からでも年収800万円が狙える: 充実した研修制度(1ヶ月目の座学・OJT、独り立ちまで6ヶ月〜1年かけて育成)があるため、営業未経験入社でもメンバー層トップクラスで年収800万円程度まで稼げる環境です。

応募資格

・最終学歴: 高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

【性別・経験区分】
男性: 営業未経験OK(第二新卒歓迎)
女性: 営業経験必須(不動産・生命保険・その他有形/無形営業など、成果を求められる営業職の経験者)
【歓迎】
〇明確な夢・目標(人生の軸)を持っている人: 「将来独立したい」「〇歳までに年収1,000万円を超えたい」「〇〇を買いたい・叶えたい」など、仕事に対する強い動機やビジョンがある。

〇金銭的インセンティブ・成果還元への意欲が高い人: 「頑張った分だけ正当に評価されたい」「自分の力で稼ぎたい」という気持ちが前向きに出せる人。

〇高い熱量を持って仕事にコミットできる人: ガッツやエネルギーがあり、達成に向けて愚直に努力・行動できるタイプ(体育会系の社風・組織文化とマッチしやすい)。

〇(女性の場合)厳しい環境での営業経験がある人:不動産や生命保険など、テレアポ・新規開拓や目標達成を求められる環境でやり抜いた実績・耐性がある人。

就業場所

東京都 新宿区
全拠点好立地: 各拠点とも主要駅からのアクセスが抜群の好立地オフィスです。

転勤相談可能: 本人のご希望やキャリアプランに合わせて柔軟に考慮します。

選考のスピード感: 書類選考通過後は Web面接1回 のみで内定を決定するため、在職中の方でも面接日程の調整が容易です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
GW休暇(ゴールデンウィーク連続休暇)

夏季休暇(お盆休み・夏季特別休暇)

年末年始休暇(12月下旬〜1月上旬の連休)

年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与/取得推進中)

慶弔休暇(冠婚葬祭時の特別休暇)

産前産後休暇・育児休業

介護休業
・オン・オフのメリハリ重視:
成果を徹底追求する体育会系の風土がありつつも、休日(土日祝)はしっかりと休むメリハリのある就業環境です。休日にしっかりリフレッシュして平日の営業活動に集中できます。

・連休取得可能:
GW・夏季・年末年始には長期連休を設定しているため、プライベートの旅行や帰省の予定も立てやすい環境です。

・勤務時間との兼ね合い:
勤務時間が「10:00〜19:00」と朝がゆっくりめな設定のため、週明けてからの通勤負担が少なく、ワークライフのバランスを維持しやすいスケジュールとなっています。

賃金

年収 800万円(26歳・営業職・メンバー層トップ) / 月給 + 毎月の歩合 + 各種インセンティブ

年収 600万円(24歳・営業職・入社1年目・経験者) / 月給 + 歩合 + アポ獲得ボーナス + 達成賞

年収 450万円(22歳・営業職・未経験入社1年目) / 月給 + 歩合給
・4種類の基本歩合給: 売上高や契約件数、達成率に応じた明確な歩合テーブルを設定しています。

・アポイント獲得ボーナス: 新規コールでアポイントを獲得するごとに、1件につき【10,000円】のインセンティブを毎月支給(平均アポイント数:月4件)。

・月間ナンバーワン賞: 月間で全営業トップの成果を収めた社員に、最大【500,000円】の報奨金を支給。

・評価・昇降格サイクル: 毎月昇給・昇格の判定を実施。メンバー層からリーダー・課長・事業部長へと実力次第で早期昇進が可能です。

・研修期間(入社1ヶ月目): 専任担当による研修・座学期間中も給与の減額等はなく、安定した固定給を得ながら営業ノウハウを習得できます。

・固定の年2回賞与という形式ではなく、成果を「毎月の給与(歩合・各種ボーナス)」として即時還元する仕組みを採用しています。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断
社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当: 交通費支給(規定あり)

役職手当: 役職(主任、リーダー、課長、事業部長など)に応じた手当を毎月支給

アポイント獲得ボーナス: 1件獲得につき【10,000円】支給

月間ナンバーワン賞: 月間トップ成績者へ最大【500,000円】支給

成果報酬型歩合手当: 売上や達成度に応じた4種類の基本歩合給

研修制度充実: 入社1ヶ月目の座学・基礎OJT研修(研修担当が専任でレクチャー)

定期健康診断

社内イベント・表彰制度(毎月の成果発表・表彰など)
・「成果還元」に特化した諸手当設計:
固定の手当だけでなく、個人の成果(アポ獲得・月間MVP・歩合等)が即時手当やインセンティブとして給与に上乗せされる仕組みが非常に充実しています。モチベーション高く働き続けられる環境です。

・昇給・手当変動のスピード感:
一般的な年1回の改定ではなく「毎月」評価および役職判定が行われます。そのため、成果を出せば翌月から役職手当や基本月給がアップするスピード感が大きな魅力です。

・安心の研修サポート体制:
入社後1ヶ月間は専任の研修担当が付き、テレアポ練習や座学などの基礎教育を徹底して行います。研修期間中も手当等の条件減額はなく、安心して成長に集中できます。

・快適なオフィス環境:
東京・大阪をはじめ全国主要都市の拠点(福岡・名古屋・仙台・沖縄)は、すべて最寄り駅から徒歩圏内・最新ビル内に位置しており、働きやすい環境が整っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ Web面接(1回) ➔ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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