【法人ルート営業/大阪本社・出張転勤無】社会貢献性が高い訪問看護領域での活動/退職金制度有/土日祝休/月残業20h程度

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
訪問看護を必要とするご家庭へ「すまいる訪問看護ステーション」のサービスを繋ぐ案内がメインの営業。
病院や行政に対応できる支援内容を知って頂き、契約締結に繋げる仕事です。

1.まずは地域の病院や行政へアプローチし、取り組みを伝えます。
2.興味を持たれた機関へ訪問してサービスを案内。「どんなお子さまが利用できるのか」「医療的ケアが必要な場合でも相談できるのか」などサービスの案内、導入提案を行います。
3.伺った相談内容や訪問履歴のデータを入力・管理し、定期的な接点を紡いでいただきます。

■補足内容:
★直接看護を行う仕事ではありませんが、あなたの訪問や説明をきっかけに、困っているご家庭の支援につながることがあります。
入社後は、小児訪問看護のサービス内容や訪問看護制度、医療的ケア児支援、関係機関との連携方法などについて、基礎から丁寧にお伝えします。専門的な説明は管理者や看護師が対応するため、医療・福祉分野が未経験の方でも、スタッフと連携しながら少しずつ理解を深めていただける環境です。
★年給120日、残業20時間とライフワークバランスを保ちながら社会貢献度の高いお仕事に挑戦したい方も歓迎します

■当社グループの特徴・配属について:
2023年4年に保育事業を分社化し(株式会社すまいる)、事業が自立し、事業間でシナジー効果を高め、当社グループが一体となり、メンバーが新たな成長ステージに挑戦することを目指します。
当社は社会福祉法人(主に保育園)を対象に、厨房などの設備工事、施設全般のリフォーム工事、販売、保育事業の4つを柱とし、社会福祉事業に貢献しております。

【魅力】
◆感動の心を大切に:仕事を通じてお客様や仲間に感動を共有できる仕事を目指しています。「ありがとう」の言葉が飛び交い、心遣いを大切にする文化が育まれています。
◆共に成長できる環境:経験に関係なく意見を出し合い、一歩ずつ成長していける仕事の場を創造しています。
◆自己実現をサポート:社員一人ひとりの「こうなりたい」「やってみたい」という想いを尊重し、挑戦する人を全力で応援します。働くことを通して、自分自身の成長や夢の実現に近づくことができます。

応募資格

■必須条件:
・営業経験(法人・個人問わず)※販売など顧客折衝経験があれば相談可
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・顧客と長期的な付き合いや関係構築をされてきた方
・提案型の営業経験がある方
・基本的なPCスキルがあれば問題御座いません!(Powerpoint等を使用)

就業場所

大阪府 大阪市平野区

就業時間・休憩

08:50〜17:50

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

※補足事項※
年6回ほどの土曜勤務あり(会社カレンダーによる)
機器納品により土日勤務が発生した場合、振り替えで平日にお休みを取っていただきます。
ライフワークバランスを大切にした職場環境ですのでご安心ください。

賃金

想定年収:350万円~500万円
■月給250,000円~358,000円
(基本給¥216,000円~¥310,000 固定残業代¥34,000円~¥48,000を含む/月)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
※試用期間:6ヶ月

<給与補足>
※詳細は面接の上、前職の給与などを参考の上決定します。
※上記年収には固定残業代(20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※計2ヶ月分(過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし、自転車・バイク通勤可能
社会保険:社会保険完備
退職金制度:有り(勤続3年以上)

<育休取得実績>
有
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
・研修制度(管理職研修あり)
・資格取得支援制度(業務上必要となる資格の取得費用は会社負担。規定あり)
・資格試験合格報奨金制度
・定年制度:65歳
・再雇用制度:70歳まで *65歳以上の方は嘱託雇用での採用(1年ごとの契約・更新)
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児・介護・看護休暇
・有給休暇(半日単位で申請・取得可能)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【学歴不問 / 営業未経験OK】スマートハウス設備の反響営業 / インセンティブ上限なし大阪府 ／ 年収 300万円〜800万円 ／ 正社員
• 【大阪・梅田】転職支援アドバイザー(キャリアアドバイザー) / 未経験・第二新卒歓迎土日祝休み・年間休日124日以上 / ノンデスク産業の人材不足という社会課題大阪府 ／ 年収 396万円〜545.5万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 未経験可】両面型人材紹介営業 / 注目の西日本ベンチャー100に選出大阪府 ／ 年収 440万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木営業◆土木関連職経験者募集|現場や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎|創業50年以上の総合建設会社!推進工事の営業として成長|健康経営&ゴールドスマイル認定企業で働きや大阪府 ／ 年収 450万円〜800万円 ／ 正社員
• 28卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 27卒総合職【大阪本社/初任給41.25万円】HR Tech/世界一を志す急成長ベンチャー!!!大阪府 ／ 月給 41.2万円〜 ／ 正社員（新卒）