【リモート可/土日祝休】医療業界の「離職」を止めるSaaSのインサイドセールス|医療・介護経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 医療従事者の「定着」を支えるSaaS『joby』のインサイドセールスをお任せします

深刻な人材不足が続く医療業界では、採用以上に「定着」が経営課題になっています。
『joby』は、職員のやりがいやストレスの変化を可視化し、離職の予兆を早期に捉えることで、
看護師をはじめとする医療従事者の定着を支援するSaaSです。

あなたには、医療機関・介護施設が抱える「人が辞めてしまう」という切実な課題に対し、
『joby』を通じた解決策を提案するインサイドセールスをお任せします。

【具体的な業務】
・医療機関、介護施設へのインサイドセールス
・インバウンドリードに対する新規商談
・医療機関に対する自社サービス(joby)の提案
・無料体験済み顧客に対する既存商談

対象は病院・クリニック・介護施設など、すべての医療機関です。
テレアポの数を追うだけの営業ではなく、「現場の課題を聞き、データで解決策を示す」提案型のセールスです。

※希望や適性に応じて、導入後の活用支援を行うカスタマーサクセス(CS)業務をお任せする可能性もあります。

◆「社会課題の解決」に直結する仕事
医療現場の人手不足・離職という、いま日本社会が直面する課題に真正面から向き合えます。
売って終わりではなく、「医療従事者が長く働ける環境づくり」に貢献できるやりがいがあります。

◆未経験・異業種からの挑戦を歓迎
必須は「接客経験」と「医療ヘルスケア領域への興味」のみ。
IT・SaaS営業の経験がなくても、意欲と学ぶ姿勢があればキャッチアップできる環境です。

◆医療・介護の経験や資格が"強み"になる
看護師・管理栄養士・理学療法士などの国家資格保有者や、医療/介護/福祉業界の経験者は大歓迎。
現場を知るあなただからこそ響く提案ができます。

◆働きやすさも妥協しない
週3日程度のリモート勤務相談可/完全週休2日(土日祝休)/10時始業。
ヘルスケア手当(月5,000円)や週1回のチームランチなど、働く人を大切にするカルチャーです。

◆プロダクトの成長に関われるフェーズ

応募資格

■ 応募必須要件(以下の【A】または【B】のいずれかを満たす方)
【A:業界・職種経験ありの営業人材】
以下2つの経験を満たす方
・医療・介護・福祉業界での就業経験(1年以上)
・法人営業 または インサイドセールス の実務経験(1年以上)

【B:医療系有資格者(営業未経験歓迎)】
以下2つの経験を満たす方
・医療系国家資格の保有と3年以上の職務経験(看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士など)
・対人折衝・顧客対応の経験(病院・施設での患者・家族対応や、接客・販売経験で可)

■ 歓迎要件
・BtoB SaaSやITプロダクトの営業・カスタマーサクセス(CS)経験
・医療機関(病院・クリニック)や介護施設に対する営業・提案経験
・数値目標(KPI)を設定・達成してきた実績
・小規模組織でのリーダー・マネジメント経験
【歓迎】
・医療・介護・福祉業界での就業経験がある方
・医療系国家資格(看護師・管理栄養士・理学療法士など)をお持ちの方
・接客や対人折衝の中で「相手の課題を聞き出す」ことを得意としてきた方
・数字だけでなく、社会課題の解決にやりがいを感じられる方
・新しいプロダクトやサービスを前向きに学び、周囲に発信できる方

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
・ご家族の都合による急なお休みも取得しやすい環境です。
・男女問わず産休・育休の取得・復帰実績があり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

賃金

・年収420万円/入社1年目・25歳(月給35万円+固定残業代含む)
・年収550万円/入社3年目・30歳(インサイドセールス)
・年収700万円/リーダー・35歳

※年俸400万円〜700万円の範囲で、経験・能力を考慮のうえ決定します。
・年俸400万円〜700万円(12分割で毎月支給)
・固定残業代あり:年俸には1か月あたり固定残業代80,000円〜150,000円(40時間相当分)を含みます。
40時間を超える残業代は追加で全額支給します。
・昇給:年1回
・通勤手当:月3万円を上限に支給
・試用期間:なし
・平均所定労働時間:160時間/月
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・ヘルスケア手当(月5,000円)
・週1回のチームランチ
・業務に関わる研修参加支援

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次オンライン面接(現場責任者)→ 最終対面面接(代表)→ 内定 ※選考状況により回数が前後する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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