【Web・モバイルアプリ開発エンジニア@静岡】ヤマハ発動機グループ/BtoC/BtoB向けモバイル/Webアプリケーション構築開発・年収515〜980万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

ヤマハ発動機グループのデジタル領域全般にわたる自社開発を担います。
スキル・適性に応じてエンジニア/リーダー・マネージャーとして、規模に応じ1〜複数の案件を担当。
要件定義などの上流から、設計・開発・テスト・導入・保守運用まで、案件に必要な工程を幅広く手掛けます。

【担当プロダクト例】
・バイク等の製品デバイスと通信するグローバルBtoCモバイル/Webアプリ
・ブラウザ・スマホ・デバイスから得たデータを扱うBtoB Webアプリ
・エンドユーザーや車両開発のデータ、コネクテッドサービスをグループ内でグローバル利用するためのシステム基盤
※ハードウェア担当・製品オーナー部門・オフショア開発・各国担当者と、英語も交えて連携しながら推進します。

【得られる経験・やりがい】
フルクラウド/フルマネージドのモダンアーキテクチャでBtoC・BtoBアプリ構築を経験でき、アジャイルチームでのDevSecOps開発を実践できます。
自ら調べて提案できる文化があり、良いと思ったものを改善へ反映可能。
アプリのストア評価やディーラーの声など、ユーザーの反応を直接感じられます。
セールス・マーケ・商品企画など顧客側業務に踏み込むキャリアパスも選べます。
(プロダクト例:Y-Connect/My Yamaha Motor/YSAP/agFMS/スマート林業RINTO)

ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守、サプライチェーンマネジメント支援、コトサービスの開発・提供、コーポレート系システムの構築・運用、ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守まで、世界に広がるヤマハ発動機グループ全拠点をITで支えています。日本・中国・インドのYMSLグループの技術力を結集し、高度なソリューションを提供しています。

■モバイル・Webアプリケーション構築エンジニア
ヤマハ発動機グループのBtoC・BtoB向けモバイル・Webアプリとその基盤の構築を担います。新サービス・新技術に挑戦できます。

■ヤマハ発動機グループの一員として安定・成長
グループの全部門を顧客に持つIT企業。ITスキルとマネジメントスキルの両面を磨け、事業強化に伴う増員募集です。

■フレックス・充実の福利厚生
フレックスタイム制(コアタイムなし)、事業所内託児施設、退職金・持株会・資格取得支援など福利厚生が充実。

■働きやすい環境
年収515〜980万円/年間休日122日・週休2日/残業月20時間以下/フレックス制/静岡勤務。

応募資格

■必須能力・経験・資格
・iOS/AndroidアプリまたはWebアプリ開発経験(業務外でも可)
・状況に応じて組織や垣根を越えてコミュニケーションをとる力
【歓迎】
■歓迎条件
・大小問わず、システム開発のプロジェクトマネージャまたはリーダーの経験
・IoTまたはBtoCモバイルアプリケーション・WebAPI開発経験(Java/Kotlin/Swift/Node.js/Python等)
・インフラ業務への志向、またはクラウドなどの知識・技術習得に励む力
・生成AI活用に向けた知見、経験
・共通システム・アーキテクチャの社内外への展開業務経験
・英語での問合せ、及び海外出張への対応
・AWS、IPA、ベンダ等各種認定資格
・2輪、船舶免許

就業場所

静岡県 磐田市
【勤務時間】
フレックスタイム制(フレキシブルタイム6:30〜22:00・コアタイムなし)。標準就業時間帯8:45〜17:30(実働8時間・休憩45分)。

【勤務地・働き方】
静岡。ヤマハ発動機グループのIT企業として、グループ全部門を顧客にシステムの設計・開発・運用を担います。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
有給休暇は半日単位での取得にも対応しています。3連続・5連続の有給取得制度もあります。
【年間休日】
122日

【休日】
週休2日制(会社カレンダーによる)

【休暇制度】
長期休暇(年3回・9日間前後:年末年始・GW・夏季)、年間有給休暇10〜20日(3連続・5連続取得の推進あり)

賃金

月給制
月給:315,000円~515,000円
昇給有無:有/年1回(4月)
残業手当:有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

【賞与】
年2回(6月、12月)

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、事業所内託児施設(わいわいランド)、資格取得支援制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、社員食堂あり、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、ジュビロ磐田年間シート、ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など)、団体保険(生命保険・自動車保険)、ヤマハ発動機総合保障保険。社宅/家賃補助制度あり、産休/育休実績あり。

■諸手当
通勤手当:全額支給、家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円、時間外勤務手当、住宅手当(支給条件有り)、資格取得報奨金(支給条件有り)
【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度(結婚・出産祝金・慶弔金など)
育児・介護休職制度、事業所内託児施設(わいわいランド)、資格取得支援制度
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、ジュビロ磐田年間シート、グループ従業員販売制度

【諸手当】
通勤手当全額支給、家族手当(扶養対象者により18,000円または3,000円)、時間外勤務手当、住宅手当(支給条件あり)、資格取得報奨金(支給条件あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)適性検査+一次面接 3)最終面接 4)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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