【SAP基幹システム導入・保守エンジニア@静岡】ヤマハ発動機グループ/SAP基幹システム導入/保守エンジニア・年収515〜700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトの一員として、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担います。

【業務内容】
・導入チーム:事業部門と連携してSAPで業務を最適化しながら導入を推進。
グローバル展開の要となる「グローバルテンプレート」(各拠点共通で使えるようSAPのパラメータ設定やアドオン開発を済ませたもの)の維持管理や、本社要件のガバナンス統制を支援。
欧州・北米ロールアウトでは、テンプレートに関する質問・要望に本社要件の観点から判断し支援します
・運用保守チーム:ユーザーからの問い合わせ、障害・変更依頼、定期保守をタイムリーに実施し、基幹システムの安定稼働を支えます
各業務領域のスペシャリストや戦略パートナー(SAPコンサル)と協業し、ERP導入のスキル・ノウハウを蓄積。
将来は導入から運用保守まで内製化できる組織を目指します。

【得られる経験・やりがい】
中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く関わり、独学では得られないSAPの実践知見を積めます。
研修・海外出張の機会も豊富で、グローバル人材を目指せます。
約30年稼働する現行システムを刷新し、グループ全体が自分たちのシステムで動いている手応えを感じられます。

ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守、サプライチェーンマネジメント支援、コトサービスの開発・提供、コーポレート系システムの構築・運用、ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守まで、世界に広がるヤマハ発動機グループ全拠点をITで支えています。日本・中国・インドのYMSLグループの技術力を結集し、高度なソリューションを提供しています。

■SAP基幹システム導入・保守エンジニア
会計・販売・物流・アフターサービスなどの基幹業務アプリケーション領域で、SAPの導入・保守運用を担います。

■ヤマハ発動機グループの一員として安定・成長
グループの全部門を顧客に持つIT企業。ITスキルとマネジメントスキルの両面を磨け、事業強化に伴う増員募集です。

■フレックス・充実の福利厚生
フレックスタイム制(コアタイムなし)、事業所内託児施設、退職金・持株会・資格取得支援など福利厚生が充実。

■働きやすい環境
年収515〜700万円/年間休日122日・週休2日/残業月20時間以下/フレックス制/静岡勤務。

応募資格

■必須能力・経験・資格
会計or販売or物流orアフターサービスの基幹業務アプリケーション領域の実務経験(導入 or 保守運用) 3年以上
【歓迎】
■歓迎条件
・SAP R3またはS/4HANAでの導入・運用保守実務経験
・SAPコンサルタント資格(種類不問)
・SAP ABAP開発経験
・SAP Basis経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、及び高度試験
・日商簿記検定3級以上
・英語力 TOEIC500点以上相当

就業場所

静岡県 磐田市
【勤務時間】
フレックスタイム制(フレキシブルタイム6:30〜22:00・コアタイムなし)。標準就業時間帯8:45〜17:30(実働8時間・休憩45分)。

【勤務地・働き方】
静岡。ヤマハ発動機グループのIT企業として、グループ全部門を顧客にシステムの設計・開発・運用を担います。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
有給休暇は半日単位でも取得できます。3連続・5連続で有給を取る制度もあります。
【年間休日】
122日

【休日】
週休2日制(会社カレンダーによる)

【休暇制度】
長期休暇(年3回・9日間前後:年末年始・GW・夏季)、年間有給休暇10〜20日(3連続・5連続取得の推進あり)

賃金

月給制
月給:315,000円~375,000円
昇給有無:有/年1回(4月)
残業手当:有
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

【賞与】
年2回(6月、12月)

【試用期間】
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、事業所内託児施設(わいわいランド)、資格取得支援制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、社員食堂あり、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、ジュビロ磐田年間シート、ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度(結婚・出産祝金、慶弔金など)、団体保険(生命保険・自動車保険)、ヤマハ発動機総合保障保険。社宅/家賃補助制度あり、産休/育休実績あり。

■諸手当
通勤手当:全額支給、家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円、時間外勤務手当、住宅手当(支給条件有り)、資格取得報奨金(支給条件有り)
【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度(結婚・出産祝金・慶弔金など)
育児・介護休職制度、事業所内託児施設(わいわいランド)、資格取得支援制度
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、ジュビロ磐田年間シート、グループ従業員販売制度

【諸手当】
通勤手当全額支給、家族手当(扶養対象者により18,000円または3,000円)、時間外勤務手当、住宅手当(支給条件あり)、資格取得報奨金(支給条件あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1)書類選考 2)適性検査+一次面接 3)最終面接 4)内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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