【渋谷/課長候補】代理店営業・営業企画◆年収500万〜1000万/業界未経験可/残業20h◆一人当たり営業利益2000万の圧倒的高収益企業/IPO準備中

仕事内容と労働条件

仕事内容

新電力「新日本エネルギー」の代理店チャネル拡大を、現場の最前線で担うポジションです。約7.5万件まで成長した電力事業を、ここからさらに伸ばす鍵は「代理店(販売パートナー)をどう増やし、どう売れるようにするか」。単なる代理店の窓口担当ではなく、代理店の営業現場を理解し、提案資料の改善・販売方法の工夫・新規代理店の開拓まで、自分で考えて動ける方を求めています。

■ 業務内容(3領域)
1. 代理店の開拓・販売ルートの拡大
・一般家庭や小規模店舗と接点を持つ企業、生活インフラと相性の良い企業へ提案し、「新日本エネルギー」の取扱代理店を増やす
・基本の構造は法人営業と大きく変わりません(リストアップ〜アプローチ〜商談〜条件交渉〜契約〜立ち上げフォロー)

2. 代理店への営業支援・成果改善
・既存代理店の営業担当者と対話し、提案時の困りごと・お客様からの質問・成果差の要因を把握
・「もっと売ってください」ではなく「どうすれば提案しやすくなるか」を一緒に考え、資料・トーク・提案導線を改善

3. 販売チャネルの改善・サービス提案の拡張
・現場の声をもとに、より売りやすい販売方法・魅力的な提案を設計
・電力単体だけでなく、ウォーターサーバー・生活関連サービスを組み合わせた提案にも拡張

営業として数字を追うだけでなく、販売ルートや提案内容そのものをより良くしていける点が、このポジションの面白さです。

■ 期待成果
・新規代理店開拓:月次の獲得目標を持ち、自分で動いて成果を出す
・既存代理店の成果改善:担当代理店の獲得件数・成約率の改善
・現場改善提案:提案資料・営業手法の改善を自ら立案・実行
・将来的なマネジメント役割への移行(1〜2年後を目安)

■ 入社後の流れ/キャリア
入社後はまず、事業・サービス・各種ツール・代理店の現状をキャッチアップし、先輩と一緒に業務を習得して独り立ち(〜6ヶ月目安)。電力・代理店業界の経験は必須ではなく、これまでの営業経験を土台に事業構造を理解できれば十分に立ち上がれます。将来的には課長候補として、メンバー育成・営業施策の企画・販売チャネル全体の設計にも関与いただきます。

■ 扱うサービス
・新電力「新日本エネルギー」(電力小売/顧客基盤 約7.5万件)を起点に、ウォーターサーバー・生活関連サービスを束ねて提供するコンシューマープラットフォーム。電力小売はストック型で、成果が将来の収益基盤として積み上がる。

【ポジション】 コンシューマープラットフォーム事業部 事業企画部 事業企画課 主任(課長候補)

【ミッション】
電力事業の代理店チャネル拡大に向け、新規代理店の開拓・既存代理店の成果改善・営業プロセスの仕組み化を現場の第一線で推進し、1〜2年後を目安に課長・マネジメント層へステップアップしていただきます。

【具体的な業務内容】

代理店開拓・販売ルート拡大: 生活インフラと相性の良い法人顧客や代理店候補へのアプローチ、条件交渉、契約締結、立ち上げ支援

既存代理店への営業支援・成果改善: 現場の困りごとを吸い上げ、提案トーク・資料・導線の改善を実施し成約率を向上させる

チャネル改善・クロスセル提案: 電力に加え、ウォーターサーバーや生活関連サービスを組み合わせたパッケージ提案の設計

現場改善・将来的な組織マネジメント: 自ら数値目標を追いつつ、提案手法の仕組み化や後輩の育成・リードを担当

18年連続成長×少数精鋭で圧倒的な高収益(IPO準備中)
約50名の組織で売上92億円・営業利益9.1億円(2026年5月期見込10.4億円)を達成。一人あたり営業利益は約2,000万円と、国内上場企業トップ100社レベルの財務健全性を誇ります。

業種未経験OK!インフラ領域のストック型ビジネスに挑戦できる
自社ブランド「新日本エネルギー」を中心とした電力事業(顧客基盤 約7.5万件/前年比420%増)を展開。電力業界や代理店営業の経験は不問で、法人営業等の実務経験があれば早期に活躍できます。

巨大市場(18.8兆円)でシェア0.4%!伸びしろが非常に大きい
2030年の「電力顧客20万人」「全社売上200億円」に向けて、代理店チャネルを戦略的に拡大する最重要フェーズに最前線で携われます。

現場の改善提案がダイレクトに事業に直結
50名規模だからこそ経営層・事業部長との距離が近く、「こうすればもっと売りやすい」「提案資料をこう改定したい」といった現場からの改善提案がスピーディに採用・実行されます。

メリハリのある働きやすさ(残業月20h程度/土日祝休み)
高収益構造ゆえに長時間労働に頼らない働き方が定着。月平均残業は20〜30時間程度、年間休日120日以上(原則120日+有休5日以上取得必須)と、プライベートとも両立可能です。

応募資格

【必須要件】
▼以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・新規開拓営業、または既存顧客への深耕営業の経験
※代理店営業や電力業界の経験は必須ではありません。これまでの営業経験を活かして、インフラ領域のストック型ビジネスに挑戦したい方を歓迎します。

▼あわせて、以下に共感・合致いただける方
・将来的に課長・マネジメントを目指す意欲がある
・「安定より成長/作業より成果/時間より結果」の価値観に合う

【歓迎要件】
・代理店営業、チャネル営業、アライアンス営業の経験
・無形商材の営業経験
・通信、保険、金融、不動産、ウォーターサーバー、インフラサービスなどの営業経験
・店舗向け営業、個人向け営業、訪問営業、法人開拓営業の経験
・営業資料や提案方法の改善に関わった経験
・後輩育成やチームリードの経験
・スタートアップ/ベンチャー/IPO準備企業での就業経験

就業場所

東京都 渋谷区
・月平均残業時間:20〜30時間程度
・固定残業時間:35時間相当分を月額給与に含む(超過分は別途支給)
・IPO準備フェーズのため繁閑あり
・基本は出社勤務(渋谷オフィス)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
年間休日は原則120日以上。
有給5日取得は会社として必須としています。

年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
生理休暇

賃金

想定年収:500万円〜1,000万円
※現年収考慮の上経験・スキルを考慮のうえ決定。
固定残業時間:35時間相当分を月額給与に含む(超過分は別途支給)
昇給:年2回(6月・12月)
賞与:年2回(6月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当
・家賃補助(社内規定による)
・慶弔見舞金
・健康診断(年1回)
・年間MVP表彰
・社内イベント(全社総会など)
・ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)
・おやつバスケット(無料/お菓子・ドリンク・アイス)
・社内カフェ(無料/コーヒーメーカー)
・ウォーターサーバー完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次選考 :部長 最終選考:社長 ※一次選考前で適性検査、最終選考前でコンプライアンスチェックを実施(場合によって免除可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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