未経験歓迎!営業|6期目100億不動産ベンチャー|2年目年収1000万円を目指す|営業~間取り企画~査定~販売の一気通貫

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仲介会社様へ連絡
電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。
一時的な関係ではなく、⻑くお付き合いできる関係性の構築を目指します。
信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、
一般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです!

▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り
仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。
「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、
今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。
即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。

▼リノベーション
買い取りが終わればリノベーションを開始。
どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。
トレンドやニーズを把握し、自分自身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。
社内の施工管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです!

▼販売開始
すべての工程が終われば、情報サイトにて掲載開始。
個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。
仲介会社様がお客様を紹介してくれます。
購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です

入社後のキャリアパス
●入社時研修の期間目安と実施内容:
・入社後1週間は座学を実施いたします。
・座学の後はOJTメインでキャッチアップをいただきます。

●キャリアパスの例:
そもそもの業務内容が一気通貫のジェネラリスト的な業務内容であるかつ、管理職はマネジメントに集中いただく環境ですので、ビジネススキル・営業実績を得た後には、スピード感を持って昇格を目指す方が多いです。
新規事業を立ち上げてもいるため、そこへの参画を見据えている方もいます。

応募資格

必須要件
・目標に対してやり抜いてきた経験を重視(営業や販売での目標実績、過去部活動での実績
など)
・お人柄を重視(愛嬌・素直さ・謙虚さ・誠実さ・自責)
・経験・学歴問わず

就業場所

東京都
固定残業時間も含めた勤務時間8時〜19時
朝に固定残業時間の1時間を前倒しで入れています。
8時〜9時に、1日の営業生産性を高めるためのすり合わせや準備を行っています。
(弊社では準業と読んでおり、事前準備を大事にしております。)
準業に関する記事:

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
休日休暇に関する補足事項
年間休日120日(2024年度実績)
完全週休2日制(水・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇

賃金

入社時想定年収 450 万円〜450 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 350,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
267,840円〜267,840円
固定残業代
82,160円〜82,160円
固定残業時間
40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■想定年収:420万円~1,000万円
月給:350,000万円+資格手当+インセンティブ
【月給内訳】
基本給:267,840円
時間外手当:82,160円(時間外労働40時間分)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
宅建資格手当:100,000円(新卒入社1年目のみ10万円、2年目以降月3万円)

■昇給:年2回以上(半期ごと※業績により特別昇格・昇給もあり)
■交通費全額支給
■インセンティブ:年2回
【給与補足・インセンティブについて】
想定年収420万円はあくまで「ベース(固定給)」の金額です。
当社の特徴は、個人の成果が正当に反映されるインセンティブ制度にあります。
年収例:
1年目:650万円
2年目:1200万円
3年目:1800万円
※2024年度は入社2年目以降の営業社員は100%年収1000万円に到達していました
(2025年度は2年目営業社員900万円到達想定)

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度・社会保険完備
通勤交通費全額支給、国内外への社員研修旅行、保健師・看護師による定期健康カウンセリング、子育て主婦の時短勤務制度、一度退職した社員
のカムバック制度、資格取得支援制度、研修制度(内定者研修、新人研修、リーダー育成研修、マネージャー研修、外部研修など)、表彰制度(年4
回実施)、定期健康診断、福利厚生「perk」導入、リファラル採用報酬(最大100万円)、スポーツクラブ会費補助制度、各種社内イベントの実施、
資格手当(宅地建物取引士:新卒入社1年目月10万円、2年目以降月3万円)など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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