【飛び込み営業なし】シェアトップクラスのHR SaaS法人営業/反響中心/フレックス・年休120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が提供する採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」などを、企業の人事・採用担当者へ提案する法人営業です。

問い合わせやセミナー参加企業、インサイドセールスが獲得した商談を担当する反響型の営業で、個人宅への飛び込み営業はありません。

【主な業務内容】
・問い合わせ企業、セミナー参加企業への電話・メールによるアプローチ
・インサイドセールスが獲得した商談への対応
・採用、配属、入社後活躍に関する課題のヒアリング
・「i-web」「TG-WEB」などを組み合わせた提案
・提案資料の作成
・商談、クロージング、契約手続き
・既存顧客への追加サービス提案

1日あたりの商談数は2~3件が目安です。契約後の導入・運用支援は別部門へ引き継ぐ分業体制です。

【特徴】
・反響やマーケティング部門からのリードが中心
・課題に合わないサービスを無理に提案しない営業方針
・採用から入社後の活躍まで幅広い課題に対応
・商談デビュー前にサービス・営業研修を実施
・数字への責任と営業プロセスの裁量を両立

同社は、次の3事業を一貫して展開しています。

・採用管理システムや採用代行を提供する「採用ソリューション事業」
・適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」
・健康管理、ストレスチェック、エンゲージメント支援を行う「ウェルビーイングソリューション事業」

採用管理システム「i-web」は18年連続で業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入されています。求人票では、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されていると記載されています。

◎飛び込みではなく反響中心
問い合わせやセミナー参加企業への提案が中心。課題を丁寧に聞き、解決策を組み立てる営業です。

◎シェアトップクラスの自社サービス
採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」など、導入実績のあるサービスを提案できます。

◎商談に集中できる分業体制
リード獲得はマーケティング・インサイドセールス、契約後の支援は専門部門が担当します。

◎人事・組織課題を扱う提案力が身につく
採用だけでなく、配属、定着、活躍まで含めた課題解決に関われます。

◎フレックス・年休120日以上
コアタイムなしのフレックスタイム制。全社平均残業も月15~16時間程度です。

応募資格

【MUST(必須条件)】
・社会人経験(正社員経験)1年以上
・「人・組織領域」およびITへの興味関心があること
・以下いずれかの経験
-営業、カスタマーサクセス、コンサルティング等、何らかの対人業務経験
-販売・サービス職での店長、スーパーバイザー、教室長など何らかのマネジメント経験
【歓迎】
【WANT(歓迎条件)】
・IT業界での就業経験、もしくはヘルプデスク等のITサポート経験
・PDCAを回して改善に取り組み、周囲の協力を得ながら課題解決をしてきた経験
・お客様や仲間に貢献することを喜べる方

【求める人物像】
・お問い合わせ対応にとどまらず、根本的な業務改善にも主体的に取り組める方
・営業やエンジニアなど、社内の様々な立場のメンバーを巻き込みながら進められる方
・地に足をつけて、着実に成長していきたい方

就業場所

東京都 千代田区
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8:00~20:00、コアタイムなし)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 休憩60分
時間外労働:有(全社平均月16時間程度)
※試用期間中(3か月)はフレックスタイム制・在宅勤務の適用対象外"

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日日数:120日~123日(年により異なる)
年次有給休暇10日~20日、年末年始休暇、特別休暇(婚姻・慶弔等)、育児・介護休暇 等"

賃金

◾️年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円
想定年収:414万円~500万円
月給278,000円~
※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~45時間相当)。超過分は別途支給

■年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円"
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断・役職手当
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当:月額上限3万円
・住宅手当
・業務手当
・在宅勤務手当
・退職金制度
・再雇用制度
・資格取得支援制度
・東急ハーヴェストクラブ施設利用
・温泉テアテ:1万2,000円の費用補助
・育児支援テアテ:月3万円
・テリア呑み:社内交流費を1人3,000円補助
・野菜ジュース1日1本無料
・コーヒー無料
・お弁当テアテ
・アニバーサリーテアテ
・小学校入学祝金:3万円
・結婚祝金
・出産手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（"書類選考 → 面接2回(1次面接:オンライン/最終面接:対面) → 内定 ※最終面接の前までにWeb適性検査を受検 ※1次面接では、これまでのご経験や転職理由）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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