【展示場マネージャー(愛知・三重・広島)】展示場運営の責任者×年収560万〜|日曜定休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
2024年より当社は、価値提供の領域を「業界の総合病院」へと拡大。
これまで本社が担っていた機能を展示場へ移管し、展示場を“サービスの中核拠点”として強化しています。

愛知、広島と続々新規展示場を立ち上げるているため、支店長となる人材の配置が急務となっています。そのため、既存展示場でマネジメント力を高めつつ、新たな拠点立ち上げ時にリードいただける人材を募集することとなりました。

【業務内容】
【AI×OJTで、業界未経験からでもマネジメントに挑戦】
当社が目指しているのは、物流・建設・製造業界の“総合病院”。
車両の販売だけでなく、買取・整備・保険・人材サービスなどを通じて、
お客様の経営課題を解決しています。

このポジションは、営業メンバーや専門スタッフをまとめながら、
お客様への提案や展示場運営をリードするポジション。

これまで培った経験を活かし、より大きな組織運営や事業づくりに挑戦したい方を歓迎します。
現マネージャーがOJTを行うため、業界未経験でも安心してチャレンジ可能です!

<< 具体的には>>
●入社直後の業務
インバウンド中心の販売営業
・予算/商談管理
・来店対応
・リードの振り分け
・契約~納車までのお客様フォロー
・契約後の問い合わせ/クレーム対応
・協力店への在庫確認

サービス管理業務
・納車整備を含むサービス業務全般の管理
(名義変更/修理手配/リノベーション/陸送手配 など)

●半年後を目安にお任せする業務
マネジメント業務
・メンバー評価面談
・育成/フォロー
・採用面接対応

●利用ツール
・Slack(社内チャット)
・Saleseforce(集計→データ分析→商談管理)
・Excel
・Gemini
※ スクリプトの書き方の研修などあり、「業界経験やマネジメント経験がなくて不安」という時にもAIを活用しながら仕事を進めていけます。

●展示場メンバー
展示場には買取営業、整備士など異なる職種のメンバーが配属されています。

●働く環境
・所定時間内での成果創出を心掛けるカルチャーが根付いています。既婚のマネージャーも多く在籍しており、家族との時間をしっかりと確保できる環境です。
・週休2日制(日曜+他シフト制)で確実に休日を取得できるため、平日の混雑を避けて観光や買い物に出かけるなど、プライベートを充実させてリフレッシュすることができます。
・圧倒的な意思決定のスピードと裁量の大きさがあり、業務を信頼して任せてもらえる「やりやすさ」があります。
・社内の人間関係は非常にフラットです。他拠点のマネージャー同士の横のつながりも強く、孤立することなくいつでも情報共有や相談ができる安心のサポート体制が整っています。

<<変更の範囲について>>
■業務内容
雇入れ直後:上記内容
変更の可能性:基本的に変更はありませんが、場合により会社の定める範囲で変更する可能性がございます。

■勤務地
就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点

・現場マネージャーと本社のAI担当が連携して研修を設計。分からないことはAIも活用しながら、実務を通じて中古トラック業界の知識を身につけられます。
・AI研修などがあり、データ整理や損益分岐点の計算など、AIを活用して判断材料を整理する習慣が身につきます。
・展示場という「一つの企業」のような組織のトップとして、売上・集客からメンバーの育成まで、ご自身の采配で各セクションを動かしていく面白さがあります。
・数千万円規模の高単価商材の売買を経験できます。
・カルチャーマッチプログラムなど成長を後押しする育成体制を整備しています。

応募資格

【必要なご経験・スキル】
店舗マネージャー経験(3年程度)

【歓迎するご経験・スキル】
・物流・建設・製造業界でのご経験
・中古車販売店/ディーラーでの販売経験
・売上/粗利管理の実務経験

▼ひとつでも当てはまる方を歓迎します!
・前向きに挑戦できる方
・属人化に頼らず、仕組み化・標準化を進められる方
・立ち上げフェーズを「大変」ではなく「面白い」と思える方
【歓迎】
▼ひとつでも当てはまる方を歓迎します!
・前向きに挑戦できる方
・属人化に頼らず、仕組み化・標準化を進められる方
・立ち上げフェーズを「大変」ではなく「面白い」と思える方

就業場所

愛知県 安城市
【勤務時間】
09:00~18:00

※残業月平均20h程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
■週休2日制(日曜日休み、土 / 祝はシフト制)
※希望休申請OK
■有給休暇
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年と10年で連休取得可)
■Seasoning休暇
(入社初日に3日の有給休暇付与/使用期限6ヶ月)
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
(復職率100%。最近では男性社員の育休取得実績も増加)

賃金

【給与内訳】
・年収:5,601,526~7,011,298円
・月給:400,109~500,807円
・基本給:327,800~410,300円
・固定残業代:72,309~90,507円
※30時間分の固定残業代を含む
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収:312万~445万
※30時間分の固定残業代を含む
※整備士資格をお持ちの方や整備経験をお持ちの方は優遇します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
福利厚生
■交通費支給
■引越し手当(上限30万円/規定あり)
■自動車通勤OK(無料駐車場あり)
■福利厚生俱楽部(リロ)
※正社員は入社時~/有期雇用者は入社1年以上が対象
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■福利厚生賃貸制度(シャトク)
■午前と午後の15分ずつ休憩(給与控除なし)
■社内懇親会費用補助制度
■ウォーターサーバー、自販機(50円/本)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
【福利厚生】
■交通費支給
■引越し手当(上限30万円/規定あり)
■自動車通勤OK(無料駐車場あり)
■福利厚生俱楽部(リロ)
※正社員は入社時~/有期雇用者は入社1年以上が対象
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■福利厚生賃貸制度(シャトク)
■午前と午後の15分ずつ休憩(給与控除なし)
■社内懇親会費用補助制度
■ウォーターサーバー、自販機(50円/本)

【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

【想定ターゲットについて】※26.9.3更新
直近の選考状況を踏まえ、以下の観点で選考を進める運びとなりました。
(顧客の業界特有の商習慣や知識の習得には一定の時間を要することを加味しております)

・営業または販売の経験(5年以上)
∟対面経験でなくても可(コールセンターのマネージャーも可)
※売上目標を伴う業種の店長や営業拠点長など、数値管理やスタッフ育成などを行っている方がペルソナとなります。(飲食店の店長やコンビニの店長などは対象外)

・営業マネジメント経験:以下いずれかをお持ちの方(年数・人数・規模は不問)
∟売り上げ管理、案件管理、後輩への営業指導
∟アルバイト採用
∟課題抽出と改善提案

【福利厚生について】※26/6/11更新
■引越し手当(上限30万円/規定あり)を追加しました
※入社時引越し費用補助制度の概要
・補助金額 :上限 30万円(実費支給)
・給対象となる条件(引越しの必要性)
・入社に伴い、配属展示場への通勤が困難で引越しが必要と会社が認めた場合に対象となります。
・明確な基準は会社判断となりますが、基本的には「片道90分以上」または「移動距離50km以上」などの常識的な範囲で検討いたします。

・支給方法
事前の「貸付」ではなく、「実費精算による後日支給(後から補助)」となります。
引越し完了後、領収書等の実費がわかる書類をご提出いただき、後日ご本人様の口座へお振り込みいたします。

・補助の対象となる費用
賃貸契約時の入居初期費用
引越し業者の代金
※ピアノなどの大型家財の運搬費用は、上限を確実にオーバーしてしまうため、一律で対象外となります。

・その他留意事項
詳細な条件は内定提示時等にご案内いたします。

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:現展示場マネージャー+販売部西日本部長→WEB適性検査+バックグラウンドチェック→最終面接(対面):代表取締役(対面)+取締役&人事(オンライン)(6）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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