【東京】エンタープライズ営業(新規)◆給与計算BPO大手/HR-BPaaS/想定年収500万〜700万

仕事内容と労働条件

仕事内容

日本を代表する大企業の人事部門変革を目指すエンタープライズ営業(新規)です。
・HR-BPaaS(給与計算アウトソーシング等)の新規提案営業
・受注難易度は高いが、その分インセンティブ制度で成果に報いる環境
・従業員1,000名以上の大企業の人事部門へのアプローチ、提案・上申支援
※営業独自のOJTプログラムあり。20〜30代前半のメンバーが多く活躍しています。

★給与計算アウトソーシング実績No.1・大手企業BPOのリーディングカンパニー。
★エンタープライズ営業でハイレベルなスキル習得と高報酬を目指せます(インセンティブ制度)。
★成長と成果にポジティブな組織風土。営業独自のOJTプログラムあり。
★フレックス制度/年間休日127日/土日祝休み。

応募資格

【必須】
・従業員1,000名以上の企業へのBtoB営業(エンタープライズ営業)経験2年以上
・契約金額1,000万円以上の提案および上申支援経験2年以上
・PowerPointでの提案書作成経験
・以下いずれか2年以上:SaaS製品/システム導入の提案経験、労務(特に給与計算)領域の営業経験、人事部門向け営業経験

<年齢>20代から30代半ばを想定 ※40代以上は同業界のご経験が必須
<学歴>大学院卒・大学卒
<転職回数>20代で1年未満の自己都合退職が2回以上、30代で3回以上の方はお見送り

※採用可能年齢の上限は募集要項に記載がないため80歳(システム上限)としています。

就業場所

東京都 千代田区
勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)/フレックスタイム制/在宅勤務あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、社員指定休日(5日/年)、有給休暇(初年度14日・入社直後4日付与/最大20日)
完全週休2日制/年間休日127日(土日祝)。

賃金

想定年収500万〜700万円(基本給37.3万〜58.4万円+固定残業手当15時間分+インセンティブ)
※月例給与=月額基本給+固定残業手当(15時間分)。超過分は別途支給。
※管理職採用の場合は固定残業手当なし。インセンティブ制度あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
社会保険完備、財形貯蓄、フレックス制度、在宅勤務制度、インセンティブ制度、各種手当 など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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