【施工管理(CONST-X)転勤なし・1都3県メイン|3年目以降は売上の70%を給与還元する高還元モデル|経験者は入社時から高還元適用|2週間研修(建設基礎+IT/AI活用)|資格

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設現場における施工管理業務をお任せします。未経験からでも挑戦でき、2週間の研修とOJTを通じて着実に成長できる環境です。

▼具体的な業務
・工程管理:工事のスケジュール作成・進捗管理
・品質管理:設計図通りに施工されているかの確認・検査
・安全管理:現場の安全確保、KY活動、安全指導
・原価管理:予算・コストの管理
・書類作成:施工計画書、報告書等の作成(IT・AIツールを活用した効率化を推進)

▼案件について

▼入社後の流れ
・2週間の研修
1週目:建設現場の基礎知識
2週目:ITエンジニア派遣で培った知見を活かし、IT・AIを活用した資料作成や業務効率化スキルを習得
・研修後、現場へ配属(OJT)
※案件の待機期間中(平均2週間弱)も給与を支給し、研修期間を延長して対応します。

▼キャリア
経験年数に応じて、建築から設備など職種変更(キャリアチェンジ)も優先的に対応可能です。

【仕事内容の変更の範囲】会社の定める業務

建設現場の施工管理案件を中心に、1都3県を軸に事業を展開。ITエンジニア派遣で培った知見を活かし、IT・AIを活用した資料作成や業務効率化を現場に持ち込むことで、建設業界の生産性向上に貢献しています。設立2022年ながら成長率139%、取引実績1,000社、従業員1,074名と急成長中です。

■3年目以降は「売上の70%」を給与還元する高還元モデル
未経験入社の場合、1〜2年目は固定給(年収350万〜400万円程度)で安心してスキルを習得。3年目以降は、自身の売上の70%を給与に還元するモデルへ移行し、実力に応じて大きく年収を伸ばせます。
※経験者の方は、入社時からこの高還元モデルが適用されます(想定売上の70%が給与のベース)。

30代の方も20代と同じ選考基準で評価します。学歴不問・未経験からのスタートを歓迎します。

■転勤なし・1都3県メイン

■2週間の研修(建設基礎+IT・AI活用)
1週目は建設現場の基礎知識、2週目はIT・AIを活用した資料作成・業務効率化スキルを習得。ITエンジニア派遣で培った知見を活かした、他社にはない研修内容です。

■資格取得支援・合格祝金3〜10万円
社員講師による研修と、月2〜3回の資格取得勉強会を実施(在籍者の約半数が参加)。受験費用は4回目まで補助、合格時には3万円〜10万円の祝金を支給します。

■待機期間中も給与支給
案件の待機期間(平均2週間弱)も給与を支給し、研修期間を延長して対応します。

■手厚い現場フォロー
営業担当が月1回現場を訪問しヒアリングを実施。さらに専任のキャリアアドバイザーを配置し、現場の不安解消・環境改善を強化しています。

応募資格

【必須】
・高卒以上
・27~34歳:当社が4社目まで(正社員経験1社1年以上)
※建設業界にて技術職または現場職経験がある方で上記に当てはまらない方は応相談
【歓迎】
【求める人物像】
・建設現場での就業に前向きに取り組める方
・部活動やアルバイトなど、一貫して物事に取り組んだ経験のある方
・資格取得やスキルアップに意欲のある方
・チームで協力しながら現場を動かせる方

未経験・学歴不問。経験よりも、現場への適性と意欲、腰を据えて長く働く姿勢を重視します。

就業場所

東京都 豊島区
就業時間:8:00〜17:00/9:00~18:00
(現場により異なります)
※建設業界の慣習として朝礼があるため、朝の始業時刻が早い現場があります。
受動喫煙対策:屋内禁煙

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇・特別休暇
・配属現場の稼働スケジュールに準じた休日(夏季休暇・年末年始休暇・GWなど)
・週休2日制は完全に担保されています。
・建設現場の特性上、現場スケジュールに応じて土日出勤が発生する場合やシフト制となるケースもありますが、振替休日の取得や休日出勤手当により適切に管理・還元されます。
・残業時間は1日1時間程度(月20時間程度)を想定しており、無理のない働き方が可能です。

賃金

【未経験入社の場合】
・1〜2年目:固定給(想定年収350万円〜400万円程度)
・3年目以降:売上の70%を給与に還元する高還元モデルへ移行

【経験者入社の場合】
・入社時から高還元モデルを適用(想定売上の70%が給与のベース)

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※資格取得時の合格祝金(3万円〜10万円)を別途支給。
■給与内訳
基本給23万円、職務手当2万円

■給与体系
【未経験入社】
1〜2年目:固定給(想定年収350万円〜400万円程度)
3年目以降:売上の70%を給与に還元する「高還元モデル」へ移行

【経験者入社】
入社時から高還元モデルを適用(想定売上の70%が給与のベース)

■資格取得支援
受験費用は4回目まで補助。合格時には3万円〜10万円の祝金を支給します。

■待機期間
案件の待機期間(平均2週間弱)も給与を支給します。

※詳細は選考時にご案内します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
・昇給あり/賞与年2回(高還元モデル連動)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度(社内勉強会+受験料全額・一部補助+合格祝金)
・長期出張手当・宿舎全額負担(出張案件時)
・社内イベント・全体懇親会・BBQ(事業部での定期交流会/費用会社サポート)
1 超充実の資格取得支援制度
・定期勉強会の実施:月に2〜3回、社員講師による施工管理技士等の資格対策勉強会を開催(平日夜など/在籍者の約半数が自主参加中)。
・受験費用の会社補助:同一資格に対して4回目まで会社が補助(1回目合格は100%全額補助、2回目80%、3回目50%)。
・合格祝金(一時金):対象資格の合格時には3万円〜10万円の合格祝金を支給!

2 手厚い現場フォロー体制
・担当営業が月に1回以上現場を直接訪問し、定期面談を実施。不安や不満を吸い上げて環境改善を行います。
・2026年10月からは専任キャリアアドバイザー(CA)を配置し、さらにフォロー体制を強化予定です。
・ 案件端境期の待機期間(平均2週間弱)中も給与は全額支給され、研修室でのスキルアップ期間として活用可能です。

🎓 研修制度(2週間)
1週目(建設基礎):建設現場の基礎知識、専門用語、安全管理、写真整理等の座学・実習。
2週目(IT×AI業務効率化):同社が得意とするIT分野のノウハウを活かし、PC操作やAI(ChatGPT等)を活用した資料作成・業務効率化スキルを習得。

2,500名以上のIT教育実績を持つ自社専任講師が柔軟にサポートします。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1回)→ 内定 ※中途の施工管理職は面接1回で選考が完了します。スピーディーな選考が可能です。 ※選考フローは変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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