販売・サービス ／ 大阪府
【大阪/四ツ橋】両面型人材コーディネーター◆年収420万〜660万+インセン/人材紹介経験者/面接1回可◆障害福祉特化で成長中/事業立ち上げ・チームづくりに挑戦
販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 420万円〜660万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 420万円〜660万円
この仕事について
障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。
勤務地エリアの情報
6809件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。
求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。
<主な業務>
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善
・未経験メンバーや若手メンバーへのナレッジ共有、育成サポート
当社では、前職のやり方をそのまま正解とするのではなく、障害福祉業界や当社の顧客特性に合わせて、最適な営業手法を一緒に作っていく姿勢を大切にしています。
【1日のスケジュール(例:CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
【自社の強み】
当社では、人材紹介経験者がこれまでの経験を活かしながら、障害福祉業界に合わせた営業活動に取り組める環境づくりを進めています。
営業マニュアルやトーク例、業務フローは整備しており、入社後は当社の業界特性や求職者・法人の傾向を理解しながら、早期に現場へ入っていただけます。
また、当社が独自開発したAIサービスやCRMツールを活用することで、案件管理や日々の業務を効率化しています。
自己分析データシステムや管理ツールも活用し、求職者対応・法人対応・進捗管理をスムーズに行える体制を整えています。
一方で、営業フローやオペレーション、マネジメント体制はまだ完成されたものではありません。
現場で出た課題をもとに、短期間で改善を進められることが当社の大きな特徴です。
前職のやり方をそのまま持ち込むのではなく、障害福祉業界の特性や当社の事業フェーズに合わせて、より成果が出る営業手法を一緒につくっていける方には、大きな裁量があります。
一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実行していく社風です。
個人で成果を出すだけでなく、チーム全体の営業力を高める仕組みづくりにも関われる環境です。
【ポジション】 両面型人材コーディネーター(CA/RA一気通貫)
【具体的な業務内容】
求職者対応(CA業務): 面談・希望条件のヒアリング、求人提案、面接対策、選考〜入社フォロー(主な求職者層は40〜60代)
事業・組織改善: 営業トーク・提案フローの改善、独自ツールを活かした業務効率化の提案、未経験・若手メンバーの育成およびナレッジ共有
【自社の強み・特徴】
障害福祉業界特有のニーズに応える営業マニュアルやデータドリブンな管理システムを完備。
自社ツール・AIの活用により無駄な業務を削減し、高生産性を実現。
障害福祉に特化したニッチトップを目指す成長企業
元・障害福祉施設の運営経験を持つ代表が、業界特有の課題(採用難・ミマッチ)を根本解決すべく設立。サービス開始1年半で月平均売上2,000万円規模へ急成長中です。
テクノロジー×独自ツールで「目の前の顧客に向き合える」環境
AIサービスや自社開発のCRMツール、入力自動化などのテクノロジーを活用し、報告業務や付帯作業を極限まで効率化。本来注力すべき求職者・法人へのフォローに集中できます。
事業立ち上げ・組織づくりの中心メンバーとして挑戦可能
営業フローやマネジメント体制は現在も柔軟にアップデート中。前職の成功体験に固執せず、当社の顧客・組織フェーズに合わせて営業手法やオペレーションの改善、若手育成・基準づくりに大きな裁量を持って関われます。
個人の成果を正当還元するインセンティブ制度
半期ごとの個人の売上実績に応じた完全絶対評価のインセンティブ制度を導入。目標達成や上位ランク到達により還元率が大きく跳ね上がるため、成果を出した分だけ年収アップ(実例:入社1年7ヶ月で3回昇給)が狙えます。
スピード選考&柔軟な面接対応
対面面接であれば1回で内定出しが可能。オンライン面接も1次面接で対応しており、代表自らが平日夜間や土日の選考にも柔軟に対応するスピード感と熱量があります。 - 応募資格
- 【必須要件】
・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方
・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方
・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方
【歓迎要件】
・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験
・ベンチャー企業や事業立ち上げフェーズでの勤務経験
・営業フローやオペレーション改善に関わった経験
・未経験メンバーや後輩への育成、ナレッジ共有の経験
・前職と異なる業界や商材に合わせて営業手法を変え、成果を出した経験 - 就業場所
- 大阪府 大阪市西区
月平均45時間程度
事業基盤を整えていくフェーズになりますので、残業は毎日2時間ほどあります。事業づくり、地道な泥臭い検証・オペレーションづくりが楽しいと感じられる方はマッチしています。
厳しい環境でも前向きに自己研鑽し、成長を楽しめる方を募集しています。 - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・GW休暇
・お盆休暇
・有給休暇(法定通り) - 賃金
- 固定残業代制
基本給
260,300円〜371,900円
固定残業代
89,700円〜128,100円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賞与:インセンティブ年2回(半期ごとの個人の売上実績に応じた完全絶対評価)
※目標達成時や、上位ランク到達時に還元率が大きく引き上がる独自テーブルを採用。
昇給・昇格については、設計見直し中ですが在籍2年目の社員が1年7ヶ月で3回の昇給をしております。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断
・通勤手当:交通費支給(月額上限15,000円)
・家賃補助:支給要件あり
・社会保険完備
・健康診断
・教育制度
・ランチ交流会
・目標達成ごはん会補助
・服装、髪型自由
・ネイル可 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】1~2回程度 1次面接 担当者:メンバー ↓ 最終面接 担当者:代表肥田 【※対面であれば、面接1回で選考完了!】 <オンライン面接> 可(1次）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
APPLY
この仕事に応募する
送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
応募する求人【大阪/四ツ橋】両面型人材コーディネーター◆年収420万〜660万+インセン/人材紹介経験者/面接1回可◆障害福祉特化で成長中/事業立ち上げ・チームづくりに挑戦販売・サービスの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc492472）