<10/1、1/1、4/1入社>【東海・北陸・甲信越/第二新卒歓迎!】機材レンタルの提案営業職(総合職)

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人のお客様へ営業をしていきます。
私たちの役目は『世の中のあらゆるものを“レンタル”を通じてより良くしていくこと』です。
扱う商材は多岐に渡りますが、例えば建設用の仮設機材などの営業では、大手建設会社などに出向きレンタルすることによる利点を説明していきます。

[1] 建設用軽仮設資材レンタル提案の法人営業(建設会社)
[2] 仮設事務所用ハウスおよび事務用備品レンタル提案の法人営業(建設会社 その他一般企業 官公庁)
[3] 物資移動用および保管用の物流機器レンタル提案の法人営業(運送・倉庫会社 その他流通、メーカーなど)
[4] 介護福祉用具のレンタル提案および販売の法人営業(一般貸与事業者)および店舗営業

■仮設事業部
創業時より展開しているグループ最大の事業部門です。ビルやマンション、高速道路を建設する際に必要な足場などの仮設資材のレンタルを中心に、国内における流通量の1/3を保有し、130ヶ所に及ぶ拠点、安全を最優先する管理体制など、様々な面で業界をリードしています。
時には、国家規模のプロジェクトやインフラなど、スケールの大きな構造物の業務に携わることも。近年では、自社開発の足場や、トンネル市場への参入も進めています。

■ハウス備品事業部
建設現場に必要な、ユニットハウスなどの簡易事務所や、その中に置かれる机・椅子・コピー機などの備品のレンタルを行い、現場で働く方々の環境面向上をバックアップしている事業部門です。
また「見リオン’s」などのネットワークシステム、デジタルサイネージ、Wi-FiアクセスポイントサービスなどIT商品の開発も進めており、デジタル化が進む現場において、お客様のご要望に素早く応えられる商品提供を行っています。

■物流事業部
業界では後発の参入ではありながら、倉庫用ラックなど大手が未開拓の分野から始め、今では年平均成長率9.4%と、最も力を入れている事業です。
業界における物流機器レンタル市場は年間2兆円と言われていますが、レンタル率はまだ10%ほどであり、今後の成長が期待されています。
物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型製品の開発も進め、今後は農産・水産分野にも進出しつつ、“ホワイト物流”推進の動きに加わっていきます。

■介護事業部
主に福祉用具貸与事業所に介護用品や福祉用具を提供する「卸レンタル」を行っています。超高齢化社会を迎える日本に欠かせないビジネスであり、直近10年で平均売上成長率が最も高い事業です。また、近年ではオリジナルマットレスの自社開発も始めており、付加価値の高いラインナップを用意することで、介護業界での総合事業提案会社の地位をめざしています。

シェアビジネスのプロフェッショナルとして

当社の社員たちは、お客さまから“日建さん”と呼んでいただくことが多いです。
歴史に裏打ちされたノウハウ、重ねてきた実績、業界トップクラスのシェア...。
“日建さん”という呼び名には、日建ブランドに対する信頼と期待が込められているのだと、いつも誇らしく感じています。

当社が何より大切にしているのは「誠実さ」。
相手のことを考え誠実な対応をすることが、お客様からの信頼を得ることにつながり、そこで生まれた期待にまた応えていくという良い循環が実現していくのです。

これから入社するみなさんにも、当社の次代を支える“日建さん”=シェアビジネスのプロフェッショナルとして、じっくり成長していってほしいと願っています。

【商品・サービスの知名度が高い】
1967年に、日本で初めての建設用軽仮設レンタル会社として設立してから半世紀。
リーディングカンパニーとして、レンタル業界を牽引。
お取引先から、なくてはならない存在として信頼を得ています。

【幅広い仕事に携われる】
「必要なときに必要なものを必要なだけ」レンタルビジネスは無限の可能性があります。
当社は特に建設業界に特化しておりますが、流通業界・介護福祉業界など様々な分野で、レンタルのご提案をしています。

【教育制度・研修が充実】
成長を実感しながら働いて欲しい。そんな想いから、研修制度や育成する環境を整えています。
「習う⇒できる⇒教える⇒創る」、一つずつステップアップできるサイクルがあるので、無理なく成長できます!

【研修体制】
■新入社員研修
入社後の1ヶ月は、1ヶ月間の全体研修を用意しています。社会人としてのマナーをはじめ、業界知識、当社のビジネスについてなど、基礎から学ぶことができます。

■入社1年目
新入社員研修終了後、各部門に配属。総合職の場合は、まずは扱う商材などについての基礎を知るために、商材の出荷などを行う工場・センターで、技術研修などを行います。技術研修の期間は2ヶ月~1年(配属部門により異なる)。技術研修終了後は、先輩たちによるOJTなどを用意。営業同行などを通じて仕事の流れを吸収していってください。

■入社2年目~
引き続き営業サポート・営業同行などを通じて、仕事理解を深めていきます。配属部門によっては、入社2年目から営業活動をスタートすることも。上司や先輩たちのサポートのもと、じっくりスキルに磨きをかけていってください。

【先輩社員の入社の決め手】
1野口さん
「せっかく働くのなら社会に貢献できる意義ある仕事。たくさんの人と出会える営業をやりたい」...そんな思いで、見つけたのが当社でした。

当時は業界知識がほとんどなく、正直、「仮設ってなに?」という状態。でも、新幹線の工事現場のダイナミックな映像を見て「自分もこんなふうに、重要な社会インフラを支えるような仕事に挑戦してみたい」と、迷わず入社を志望したんです。

営業として大切にしているのは、お客さまの時間を1分でも無駄にしないこと。
建設現場では状況が刻々と変化するため、お客さまの要求をスピーディに、的確に把握し、どう応えていくのかを分かりやすく簡潔に伝えられるように心掛けています。…

応募資格

\経歴不問!既卒・第二新卒歓迎!/

【必須条件】
・専門学校卒業以上
・普通自動車免許(AT限定可)

就業場所

愛知県
[転勤に関する補足事項]
将来的に全国転勤の可能性あり。
※弊社状況とご希望を踏まえて決定いたします。

[勤務時間補足]
9:00~18:00 または 8:30~17:30
※勤務地により時間帯が異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【年間休日:115日】

◆完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
※月の第一土曜日は出勤日としておりますが、有給休暇取得奨励日としています。
◆夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
有休休暇の取得を含めた年間休日取得日数は【平均130日】となります!

賃金

年収580万円/33歳/月給35万円+賞与
年収530万円/28歳/月給32万円+賞与
年収460万円/26歳/月給29万円+賞与
≪月給制≫
短大・専門卒:250,000円(みなし残業手当月25,100円/15時間分含む)
大卒:280,000円(みなし残業手当月51,095円/30時間分含む)

≪昇給≫年1回(6月)

≪賞与≫年2回(6月・11月)
その他決算賞与あり(業績による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・社宅・寮
【手当】
◆通勤手当(月額上限7万円)
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆借上社宅制度(独身1K 家賃総額の78%は会社負担)

【福利厚生】
◆借上社宅制度(独身1K 家賃総額の78%は会社負担)
◆退職金制度(総合職のみ)
◆財形貯蓄
◆産前産後・育児・介護休暇制度
◆保養所(安比・那須・湯沢・草津・勝浦・逗子・伊東ほか)
◆外部サービス〔1〕SANU 2nd Homeの利用も可
◆外部サービス〔2〕Edenred JAPAN社が運営するチケットレストランによる食事補助
◆資格取得バックアップ
各種手当・福利厚生は会社規定に基づく。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ↓ ・一次面接(WEB) ↓ ・適性検査 ↓ ・二次面接(対面) ↓ ・最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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