【未経験可】法人営業(インセンティブ:2年目最高年収1,200万円)【リモート可/ハイブリッドワーク】

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人営業として、企業の採用活動全般を支援し、事業計画の達成に貢献します。
幅広い職種・業種の採用支援を通じて、多様なビジネスモデルの理解を深めることができます。

【法人営業業務】
・法人企業への採用ニーズのヒアリング・課題分析
・採用計画の立案、求人票の作成・提案
・採用コンサル(RPO)の提案・採用業務の代行支援
・採用効率化SaaSの提案・導入支援
・採用プロセスの支援(面接調整・進捗管理・交渉)
・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓(インサイドセールス含む)

【求職者対応業務】
・オンラインでのキャリア相談対応
・求職者のスキルと興味に合った職業の紹介
・履歴書およびカバーレター作成のサポート
・効果的な面接対策の提供
・求職者と雇用主の間のマッチングサポート

■ 3つの事業を展開

1人材紹介事業
コンサルファーム・SaaS企業・AI/テック企業に特化した転職支援。戦略・総合・ITコンサルへの転職支援実績が豊富で、IT営業や法務などからコンサル・SaaSへのキャリアチェンジ支援でも年収大幅アップの実績多数。

2採用コンサルティング事業
企業の採用戦略の立案から実行まで一気通貫で支援。採用要件の設計、選考プロセスの最適化、採用ブランディングまで幅広くカバー。

3SaaS開発事業
人材サービス領域のSaaSプロダクトを開発中。Microsoft出身の鎌田のIT・AI知見を活かし、テクノロジーで採用・転職を効率化。

■ 事業成長
・創業1年目:売上5,000万円
・創業2年目:売上1億円突破
・昨年オフィスを移転拡大し、本格的な事業拡大フェーズに突入

【身につくスキル】
■課題特定力と提案営業スキル
企業の経営層や管理職から、事業計画や組織に関する課題を直接ヒアリングします。採用すべき人材要件を定義し、採用手法を提案するプロセスを通じて、高度な法人営業スキルが身につきます。

■多様な業界知識
担当業界を限定しないため、様々な業界のトレンドや課題を把握することができます。日々の業務を通じて、幅広い職種や業界の知識を身につけることが可能です。

■高年収の実現
実績に応じて、未経験から初年度で700万円以上の高年収も可能です。入社2年目で年収1,000万円以上の実績あり。

■多様なキャリアパス
RA以外にも、新規事業企画やSaaS部門の営業など多様なキャリアパスがございます。

応募資格

【必須条件】
以下をすべて満たす方
・基本的なPC操作ができる方
・高いコミュニケーション能力
・営業目標に向かって取り組む姿勢
・営業職の経験がある方
・営業職で継続的に数値達成を行っている方
・職種問わず、能動的に動ける方
・何かに取り組んだ経験のある方(スポーツなど)
【歓迎】
■ 歓迎スキル
・法人営業経験(業界不問)
・IT/SaaS業界での就業経験
・数字を追った営業や販売の経験
・SNSやWebを活用した集客・営業活動の経験

■ 求める人物像
・高い報酬を追求する意欲と、成果へのコミットメントがある方
・コンサル・SaaS・AI領域に強い関心があり、専門性を磨きたい方
・素直に学び、スピード感を持って成長したい方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・産休・育休

賃金

月給:35万円〜
※固定残業手当(月45時間分)を含む。超過分は追加支給
※インセンティブ:成果に応じて追加支給
※基本給は毎年2万円ずつ昇給(スキル・成果により追加昇給あり)
※賞与:業績賞与あり
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

【年収例】
■500万円:35万円/月+インセンティブ(メンバー:未経験)
■750万円:45万円/月+インセンティブ(メンバー:経験3年)
■1,500万円:80万円/月+インセンティブ(リーダー:経験5年)
試用期間:3ヶ月間あり(条件の変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・役職手当
書籍購入補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.カジュアル面談 2.一次面接 3.最終面接 4.内定 ※最終面接以外はオンラインで実施します。 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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