【自社プロダクト開発@東京】年俸500〜1,000万円/会計税務知識を活かせるAI決算ロボット開発

仕事内容と労働条件

仕事内容

2026年2月リリースの新製品「AI決算ロボット」を中心に、会計・税務領域の自動化プロダクト開発を担うシステムエンジニアです。
経験・志向・適性に応じてアサインし、将来的にはプロダクト/プロジェクトマネージャー、リードエンジニア、テックリードなど、自社製品群の責任者を期待しています。

【業務概要】
・新プロダクト/新機能の企画・開発
・顧客ヒアリングや要望に基づく機能追加・改善
・会計・税務の制度改正による影響分析とシステム変更対応
・他システムとのデータ連携機能の開発
・導入・サポート業務フローの設計・運用
・システムアーキテクチャの設計、運用の設計・改善

【得られる経験・キャリア】
税務会計の知識を得ながらプロダクトを拡大でき、「誰のための、何のための開発か」を明確に感じながら働けます。
ビジネス・技術双方の橋渡しができる「両利きのリーダー」へ成長でき、会計の専門性を活かしつつ設計・運用・改善にも関われます。
キャリアパスはプロダクト/プロジェクトマネージャー、リードエンジニア、カスタマーサクセスマネージャー、テックリードなど多彩です。

税理士事務所など「専門家に依存した業務」をAIで自動化する自社プロダクトを開発しています。
2026年2月には、AIで法人税申告書の作成を補助する新製品「AI決算ロボット」をリリースしました。ほかに生成AIを活用した「税務相談ロボット」「労務相談ロボット」を提供しており、自社プロダクトは特許申請をしています。
会計・税務の制度改正への対応や他システムとのデータ連携など、会計税務領域の自動化プロダクトの拡大に取り組んでいます。

■税務会計×開発の希少なポジション
2026年2月リリースの「AI決算ロボット」をメインに、会計税務領域の自動化プロダクト開発に携われます。会計の専門性を活かしつつ設計・運用・改善まで関われる環境です。

■将来は自社プロダクトの責任者へ
経験・志向に応じ、プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー/リードエンジニア/テックリードなど製品群の責任者を担うキャリアパスを描けます。

■「誰のための開発か」を実感できる少人数組織
税務とエンジニアリング知識を持つPM・PdMを含む5名ほどの組織。相談・意見交換がしやすくアイディアを形にしやすい環境で、自社プロダクトは特許申請済み・新しい発想を取り入れやすい社風です。

■働きやすい環境
年俸500〜1,000万円/フレックスタイム制(コアタイム10:30〜14:30)/年間休日120日・完全週休2日/残業月20時間以下。都庁前駅直結・最上階オフィス。

応募資格

開発経験2年以上、かつ会計や税務に興味関心がある
または
会計や税務の実務経験2年以上、かつプログラミング経験(業務かどうか問わず)
【歓迎】
・会計や税務に携わった経験
・日商簿記や税理士科目など会計・税務関連資格保有
・業務を効率化、自動化した経験
・新しい知識や手法を取り入れることが苦にならない方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間】
9:30〜18:30(標準勤務時間帯、休憩60分)
フレックスタイム制(コアタイム10:30〜14:30)を採用しています。

【勤務地】
新宿本社(東京都新宿区西新宿 新宿第一生命ビルディング26F、都営大江戸線「都庁前駅」直結)
お客様先常駐はなく、毎日新宿オフィスへ出社するスタイルです。オフィスは最上階で景観も良好です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日
・年末年始休暇(12/29〜1/5)
・有給休暇(年間1日〜17日。下限は入社直後の付与日数)
・育児・介護・看護休暇
・慶弔休暇
【年間休日】
120日

【休日】
完全週休2日制(土・日・祝)
年末年始休暇(12/29〜1/5)

【休暇制度】
有給休暇(1〜17日、下限は入社直後の付与日数)
育児・介護・看護休暇
慶弔休暇

賃金

賃金形態:年俸制
月額:416,666円〜
年額(基本給):5,000,000円〜

※上記年収は年齢、経験などを考慮し決定します。
※雇用形態:正社員(無期契約)
昇給有(年1回)

【試用期間】
期間:4ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・資格取得奨励金制度
・健康診断
・産前産後休業
・慶弔見舞金
・フレックスタイム制(コアタイム10:30〜14:30)
・定年60歳(継続雇用を拒まない)
【制度・環境】
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
フレックスタイム制(コアタイム10:30〜14:30)

【支援制度】
資格取得奨励金制度
健康診断

【手当・その他】
通勤手当全額支給、残業手当
産前産後休業、慶弔見舞金
定年60歳(継続雇用を拒みません)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書) ↓ 面接(2回、オンライン可、遠方のみ) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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