【未経験歓迎 賞与年4回】キャリアアドバイザー/年休125日・土日祝休み・両面型支援・3ヶ月研修・人材業界|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業と求職者双方の転職支援を行い、人材採用の成功と求職者のキャリア形成を支えるキャリアアドバイザーです。サービス業界に特化した人材紹介サービスにおいて、企業への求人提案と求職者へのキャリア支援を一貫して担当します。

支援対象は、ブライダル・ホテル・外食などのサービス業界で人材を求める企業と、転職を希望する求職者です。企業の採用ニーズや求職者のスキル・志向性・価値観を把握し、双方に合った提案を行います。

扱うサービスは、人材紹介サービス、人材・人事コンサルティング、採用アウトソーシングなどです。求人開拓から求人提案、キャリアカウンセリング、面接対策、入社後フォローまで転職支援の一連の業務に関わります。

【具体的な業務内容】
・開拓する:サービス業界を中心とした企業へ営業活動を行い、新規求人の開拓を行う
・構築する:既存企業との関係構築を行い、採用ニーズを把握する
・提案する:企業の採用要件に合わせて求人内容や人材紹介サービスを提案する
・面談する:転職希望者へキャリアカウンセリングを行い、経験や志向性を確認する
・紹介する:求職者のスキルや価値観に合わせて適した求人を紹介する
・支援する:面接対策や意思決定のサポートを行い、転職活動を支援する
・フォローする:入社後の状況確認や継続的なフォローを行う

企業と求職者の双方を担当する両面型のポジションです。企業の採用背景や社風などを把握したうえで求職者へ情報提供し、双方が納得できる転職支援を行います。

【このポジションの特徴】
・企業対応と求職者対応を一貫して担当する両面型
・ブライダルや外食などサービス業界に特化
・企業の社風や評価制度なども踏まえて求人を提案

企業と求職者を分業せず一人の担当者が支援するため、企業側の採用背景と求職者側の希望を踏まえた提案を行います。公開情報だけでは分からない企業の社風やキャリアステップなども伝えながら転職支援を進めます。

【研修制度】
・入社後3ヶ月程度の業務習得期間
・先輩社員との面談・営業同行
・実務を通じたキャリアアドバイザー業務の習得

入社後は3ヶ月ほど先輩社員が面談や営業活動を一緒に行い、業務の流れを学びます。入社後3ヶ月間はOJT研修を行い、4ヶ月目から求職者カウンセリング、6ヶ月目からWebアポイントによる新規開拓を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・基礎業務を習得しキャリアアドバイザー業務を担当
・担当企業と求職者を持ち一貫した転職支援を行う
・成果や意欲に応じてリーダー、チーフ、マネージャーを目指せる

入社後は先輩社員との同行を通じて面談や営業活動の流れを学び、担当企業・求職者を持つキャリアアドバイザーとして業務を行います。その後は成果や意欲に応じてリーダー職、チーフ、マネージャーとしてチーム運営や新人育成を担うキャリアがあります。

【仕事を通じて得られるスキル】
法人営業力:提案・交渉・課題解決力が身につく

キャリア支援力:傾聴・提案・面接サポートなど人に寄り添う力が磨かれる

業界知識:ブライダル・ホテル・飲食などサービス業界に精通できる

コミュニケーション力:企業と求職者双方と信頼関係を築く力が高まる

マネジメント力:将来的にリーダー・チーフとして育成やチーム運営も経験可能

【ポジションのアピールポイント】

【業務における4つの喜び】
1求人契約時
2求職者の就職が内定した時
3就職が決定した時に求職者及び求人企業の両者の喜びを共感でき
4それが実績となり喜びを感じられるビジネスモデルです。
また、会社の成長をスタートアップの段階から感じることができます。

【学べる事】
世の中のトレンドや経済の仕組み、幅広いビジネスを知ることができます。
また、スタートアップの企業のため、
会社が大きくなっていくのを実感することができます。

【福利厚生や研修について】
・入社後は、3ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行なっていきますので
未経験からでもご安心して業務に従事頂けます。

【仕事・事業】
同社は、ブライダル・ホテル・外食などのサービス業界に特化した人材紹介サービスを中心に、人材および人事コンサルティング、採用アウトソーシング、教育研修サービスを提供しています。転職希望者と企業の双方に向き合い、採用や転職に関する課題解決を支援する事業を展開しています。

同社の強みは、特定のサービス業界に精通した転職支援を行い、企業側と求職者側の双方を担当する両面型の支援体制です。企業の求人情報だけでなく、社風や評価制度などの情報も踏まえて、求職者の志向性や価値観に合わせた提案を行っています。

同社では、ブライダル業界特化型の「Bridal Biz」やフード業界特化型の「Food Biz」、ホテル業界特化型の「Hotel Biz」などのサービスを運営しています。今回のポジションでは、企業への求人開拓や関係構築、求職者へのキャリアカウンセリングを通じて、人材紹介事業の提供価値を支える役割を担います。

【PRポイント】

【両面型支援】企業と求職者双方を担当する一貫支援
企業への求人開拓・提案と求職者へのキャリア支援を一人の担当者が行う両面型のキャリアアドバイザーです。企業の採用ニーズと求職者の希望を直接把握し、双方に合った提案を行います。

求人開拓から面接対策、入社後フォローまで転職支援の一連の業務に関わります。企業と求職者の双方に向き合いながら、人材紹介の流れを経験できるポジションです。

【業界特化】サービス業界に特化した人材紹介事業

特定業界に向けた人材紹介を行うため、企業ごとの採用背景や求職者の経験を踏まえた提案を行います。サービス業界で働く方の転職支援に携わる経験を積めます。

【業務範囲】求人開拓から入社後フォローまで担当
企業への営業活動、求人開拓、求職者へのキャリアカウンセリング、面接対策、入社後フォローまで幅広い業務を担当します。…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方(法人・個人不問)
・大学卒業以上の方

【歓迎条件】
・数値管理や目標達成に向けた取り組み経験をお持ちの方
・法人営業や個人向け提案営業など、顧客への提案経験をお持ちの方
・人材業界、ブライダル業界、ホテル業界、飲食業界などサービス業界に関する経験をお持ちの方
・面談やカウンセリングなど、相手の希望や状況を把握して提案した経験をお持ちの方

【求める人物像】
企業と求職者の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザー業務のため、相手の状況や希望を把握し、適した提案やサポートを進められる方を想定しています。

求人開拓からキャリア支援、入社後フォローまで一貫して担当するため、自ら情報を整理しながら企業・求職者双方と向き合って業務を進めたい方に向いています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・個人または法人顧客への提案や営業活動を担当した経験
・接客や販売などで顧客の希望を確認し、提案内容を調整した経験

顧客の状況を把握し、適した提案を行う経験がキャリアアドバイザー業務に活かせます。企業への求人提案と求職者へのキャリア支援の両方を担当するため、相手に合わせて提案内容を組み立てた経験がある方は業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の顧客や案件を管理しながら、目標達成に向けて行動した経験
・面談、提案、フォローなど複数の業務を計画的に進めた経験

本ポジションでは、企業対応と求職者対応を並行して進めるため、複数業務を整理して進行した経験が評価につながります。自身で進捗を管理しながら、成果につながる行動を継続してきた方は選考で業務イメージを伝えやすくなります。

■対人調整力
・顧客や関係者の希望を確認し、条件に合わせた提案や調整を行った経験
・相手の状況を把握し、継続的な関係構築やフォローを担当した経験

企業と求職者の双方と関わる両面型の業務では、それぞれの希望や状況を整理して対応することが重要です。相手の要望を聞き取り、納得感のある提案やサポートにつなげた経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■志向性
・企業と求職者の双方に関わり、転職支援を通じて成果を実感したい方
・自ら開拓した企業や担当した求職者の支援結果まで一貫して関わりたい方

本求人では、求人開拓から求職者支援、入社後のフォローまで一貫して担当します。自身の提案や支援が企業と求職者双方の結果につながる仕事に携わりたい方は、業務内容との適性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:東京都新宿区の本社勤務。新宿御苑前駅出口より徒歩1分
・勤務時間:9:30〜18:30の固定勤務
・勤務形態:原則出社勤務
・転勤:なし
・休日:完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日

【詳細説明】
勤務地は東京都新宿区の本社で、新宿御苑前駅出口から徒歩1分の場所にあります。勤務時間は9:30〜18:30で、原則出社勤務となります。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。入社時に有給休暇が付与され、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇などの制度があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:364万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:364万円〜500万円
・月給:270,000円〜330,000円
・賞与:年4回
・昇給:随時
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、残業手当

3補足コメント
固定給に加えて賞与年4回の制度があり、評価や役割に応じた給与形成を目指せる環境です。
具体的な評価基準や賞与支給額については、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:364万円〜500万円
・想定月収:270,000円〜330,000円
・基本給:199,838円〜244,500円
・固定残業代:月45時間分/70,162円〜85,500円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は364万円〜500万円、想定月収は270,000円〜330,000円です。月収は基本給199,838円〜244,500円に、固定残業代月45時間分/70,162円〜85,500円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(月3万円まで)
・入社後3ヶ月間は先輩社員が同行し、面談や営業活動を一緒に行うOJT研修あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給随時
・賞与年4回
・通勤手当あり
・残業手当あり
・固定残業代:月45時間分/70,162円〜85,500円を支給。超過分は別途支給
・給与改定あり
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり(入社時付与)
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり(取得実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は定期代として月額上限3万円まで支給されます。
・残業手当は固定残業時間を超過した分が別途支給されます。
・昇格は随時実施され、賞与は年4回支給されます。
・有給休暇は入社時に付与されます。

【詳細説明】
福利厚生・諸手当として、社会保険完備、通勤手当、残業手当などが用意されています。通勤手当は定期代を対象として月額3万円を上限に支給され、昇格は随時行われます。

給与には月45時間分の固定残業代が含まれており、超過した時間外労働分は別途支給されます。休日制度は土日祝休みの完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）