【賞与年2回 フレックス制度】プロダクトマーケティング/年収507万円〜1218万円・昇給年2回・年間休日120日・SaaS/DX事業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の事業成長に向けて、マーケティング戦略の設計やプロダクトマーケティングを担うポジションです。Webマーケティング、データ分析、マーケット調査などを活用し、事業やサービスの成長を推進します。

支援対象は、SaaS事業本部では不動産、リフォーム、介護などのレガシー産業に関わるサービスです。DXコンサルティング事業本部では、大手エンタープライズ企業の経営課題やマーケティング課題に向き合います。

扱うサービスは、イエウールなどのDX事業サービスや、UZOU・VOYAGER・Markeshipなどのマーケティング関連サービスです。プロダクトチーム、セールスチーム、企画チームと連携しながら、マーケティング施策の企画から実行まで関わります。

【具体的な業務内容】
・設計する:ビジネスモデルやプロダクト特性に合わせたマーケティング戦略を組み立てる
・分析する:マーケット状況やデータをもとに施策の方向性を検討する
・企画する:オウンドメディア、Web広告、AIなどを活用したマーケティング施策を立案する
・実行する:複数のマーケティング手法を組み合わせた施策を推進する
・連携する:プロダクトチームやセールスチーム、企画チームと協力して業務を進める
・改善する:市場状況やサービス特性に合わせてマーケティング活動を調整する

事業やプロダクトの特性に応じて、適したマーケティング手法を組み合わせながら業務を進めます。配属先は面接を通じて適性に合った事業部やポジションが提案されます。

【このポジションの特徴】
・SaaS事業本部とDXコンサルティング事業本部の2領域で募集
・BtoB、BtoC双方のプロダクトマーケティングに関与
・事業部員は20代〜40代の幅広いメンバーで構成
・1チーム2〜15名規模の組織で業務を推進

SaaS事業本部では事業規模数十億円から百億円規模のサービスに関わります。DXコンサルティング事業本部では、エンタープライズ企業向けの戦略支援やマーケティング支援に携わります。

【研修制度】
・オンボーディング専門チームによる業務習得
・実業務を通じたマーケティング知識の習得
・業界未経験者が活躍している環境

SaaS事業本部ではオンボーディングや研修に取り組んでおり、業界未経験者も早期から活躍しています。DXコンサルティング事業本部では、マーケティング未経験者に向けた育成推進室のオンボーディング専門チームがあります。

【入社後のキャリアパス】
・リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント
・新規サービス立ち上げ、既存事業グロースなどの事業開発・企画
・アライアンス担当やマーケティングスペシャリスト

成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。マーケティング業務を通じて、事業開発やサービス成長に関わる役割を担うことができます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、BtoB・BtoC双方に向けたデジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を行っています。2007年のモバイルSEO事業を起点に、アドテク、メディア、スマートフォンアプリなどの事業を創造し、デジタル領域で顧客の事業成長を支援しています。

同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用し、顧客課題に合わせた事業開発やサービス提供を行っている点です。不動産、リフォーム、介護などのレガシー産業や、大手企業の経営課題に対して、DX支援やマーケティング支援を通じた価値提供を行っています。

現在は、データドリブンな事業開発を通じてデジタルトランスフォーメーションを推進しています。本ポジションでは、SaaS事業本部またはDXコンサルティング事業本部にて、プロダクトマーケティングやマーケティング施策の戦略設計、実行に関わります。

【PRポイント】

【事業領域】産業DXを推進するマーケティングポジション
当社は不動産、リフォーム、介護などのレガシー産業に対して、SaaS、データ、テクノロジーを活用した事業を展開しています。
マーケティングを通じて、既存サービスの成長や新たな事業開発に関わるポジションです。

担当するサービスや事業領域に応じて、プロダクトマーケティングやマーケティング戦略設計に携わります。
産業やサービス特性に合わせたマーケティング施策の企画・実行経験を積める求人です。

【担当領域】BtoB・BtoC双方のサービスに関与
SaaS事業本部では「イエウール」などのサービスを中心に、BtoB・BtoC双方のプロダクトマーケティングを担当します。
DXコンサルティング事業本部では、大手エンタープライズ企業向けの戦略支援やマーケティング支援に関わります。

事業本部ごとに異なる顧客やサービス特性に合わせて、マーケティング手法を組み合わせて業務を進めます。
複数の事業領域でマーケティング経験を活かせる点が特徴です。

【マーケティング手法】Web広告やAIを活用した施策設計
ビジネスモデルやプロダクト特性に合わせて、オウンドメディア、Web広告、AIなどの手法を活用します。
マーケット状況に応じて、複数のマーケティング手法を組み合わせた戦略設計を行います。

データや市場状況を踏まえて施策を検討し、プロダクトチームやセールスチームと連携しながら実行します。
マーケティング施策の企画から推進まで関われる業務範囲があります。

【組織体制】複数チームと連携する事業推進環境
SaaS事業本部は約400名規模、DXコンサルティング事業本部は約350名規模の組織です。…

応募資格

【必須条件】
・マーケティングのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・リーダー、マネージャー経験がある方
・チーム単位で計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

【求める人物像】
マーケティング手法を組み合わせた戦略設計や、プロダクトチーム・セールスチーム・企画チームと連携した業務推進に取り組める方を想定しています。担当領域の課題を整理し、データや市場状況を踏まえて施策を考えながら業務を進められる方に向いています。

複数の事業領域やプロダクトに関わりながら、マーケティングや事業開発に取り組みたい方と相性の良いポジションです。自身の経験を活かして、事業成長に向けた施策立案や実行に関わりたい方に適しています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・Webマーケティングやデジタルマーケティング領域で、施策立案や運用に携わった経験がある方
・オウンドメディア、Web広告、データ分析など複数のマーケティング手法を組み合わせた経験がある方
・プロダクトやサービスの価値を整理し、マーケティング施策へ落とし込んだ経験がある方

マーケティング施策を事業成長につなげることが求められるため、実際の施策実行や改善経験がある方は業務との接続がしやすいです。Web上での集客や分析、プロダクトに合わせた施策設計の経験がある方は、面接でも具体的な取り組みを伝えやすくなります。

■業務遂行力
・市場状況やユーザー動向をもとに、マーケティング施策の企画や改善を進めた経験がある方
・複数の関係者と連携しながら、施策実行から振り返りまで進めた経験がある方
・データや分析結果をもとに、次の打ち手を検討した経験がある方

本ポジションでは、事業やプロダクトの特性に合わせてマーケティング手法を組み合わせながら業務を進めます。施策を実行するだけでなく、結果を確認して改善につなげてきた方は、入社後の活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・プロダクトチーム、セールスチーム、企画チームなど複数部署と連携して業務を進めた経験がある方
・社内関係者と目的や進め方をすり合わせながらプロジェクトを推進した経験がある方
・マーケティング施策の内容や狙いを関係者へ説明した経験がある方

マーケティング業務では、複数のチームと連動して施策を進める場面があります。関係部署と情報を共有しながら、施策の目的や進行を調整してきた経験がある方は、業務を円滑に進めやすいです。

■志向性
・SaaSやWeb、IT領域でマーケティング領域の専門性を広げたい方
・データやマーケティング施策を活用して、事業開発やサービス成長に関わりたい方
・将来的にマーケティングスペシャリストやリーダー、マネージャーなどのキャリアを目指したい方

本ポジションでは、マーケティング業務だけでなく、事業成長やサービス改善に関わる機会があります。マーケティング施策を通じて事業やプロダクトの成長に関わりたい方は、業務内容との親和性が高いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社勤務(東京都港区六本木 当社)
・配属先:SaaS事業本部またはDXコンサルティング事業本部
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・残業時間:月平均19.5時間程度
・転勤:六本木本社のみのため転勤なし

【詳細説明】
勤務地は六本木本社で、SaaS事業本部またはDXコンサルティング事業本部への配属を予定しています。勤務時間は9:30〜18:30で、平均残業時間は19.5時間程度です。
リモート勤務の記載はなく、本社勤務となります。配属先の事業本部では、プロダクトマーケティングやマーケティング支援に関する業務を担当します。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:507万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜1000万円
・入社5年目:900万円〜1218万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:507万円〜1218万円
・月給:35万円〜84万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など

3補足コメント
想定年収レンジに加えて、年2回の給与改定・賞与制度が設けられており、経験や評価に応じた給与形成が可能な条件です。
固定残業代45時間分を含む給与体系で、超過分の時間外労働は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:507万円〜1218万円
・想定月収:350,000円〜840,000円
・基本給:350,000円〜840,000円
・固定残業代:月45時間分/90,000円〜216,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は507万円〜1218万円、想定月収は350,000円〜840,000円です。月収は基本給350,000円〜840,000円に、固定残業代月45時間分/90,000円〜216,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能)
・副業認可制度
・当社 Library(3,000冊を超える本を備えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(専任スタッフが淹れるコーヒーやカフェラテ、ハーブティーなどを無料提供)
・資格補助制度(対象資格合格時に受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断、予防接種費用を会社負担
・ノートPC支給
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・高品質なオフィス環境(当社、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(共用スペース)
・仮眠室
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる予約制施術)
・フィットネスルーム(予約制)
・常備医薬品あり
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(配偶者・子対象、扶養1名につき20,000円/月)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合、30,000円/月)
・勤続手当
・管理監督者手当
・交通費支給(自転車通勤可)
・食事会費用補助
・想定年収507万円〜1218万円
・月給350,000円〜840,000円
・基本給350,000円〜840,000円
・固定残業代月45時間分として90,000円〜216,000円を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・賞与年2回(半期ごと)
・給与改定年2回(半期ごと)
・インセンティブなし
・試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇付与
・有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養家族手当は配偶者・子を対象とし、扶養1人につき月20,000円が支給されます。
・住宅補助手当は規定エリアに居住している場合に月30,000円が支給されます。
・交通費支給があり、自転車通勤も対象です。
・フレックスタイム制度、副業認可制度、ワークスタイルオプションが利用可能です。
・資格補助制度は対象資格に合格した場合に受験料の一部が補助されます。

【詳細説明】
福利厚生では、扶養家族手当や住宅補助手当など条件を満たした場合に支給される手当があります。また、フレックスタイム制度、副業認可制度、ライフイベントに応じて働き方を変更できるワークスタイルオプションが用意されています。

手当や補助制度には支給条件が設定されており、対象条件の確認が必要です。給与は固定残業代45時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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