【賞与年2回 フレックス制度】コンサルティング営業/年収551万円〜1102万円・年間休日120日・リフォームDX|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リフォーム業界の企業が抱える集客や営業、オペレーション上の課題に対して、戦略設計から改善提案までを行うコンサルティング営業職です。業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」を活用し、リフォーム企業の事業成長を支援します。

支援対象は、リフォーム業界の企業です。顧客企業の経営課題をヒアリングし、集客、営業、オペレーションに関する改善方針を設計します。

扱うサービスは「ヌリカエ」を中心とした複数プロダクトです。マーケティングチームや企画チーム、プロダクトチームと連携しながら、提案から実行支援まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:リフォーム企業の経営課題や事業状況を把握する
・設計する:顧客課題に合わせて集客、営業、オペレーション領域の戦略を組み立てる
・提案する:顧客企業へ課題解決に向けたソリューションを提案する
・活用する:「ヌリカエ」や複数プロダクトを組み合わせた支援内容を提案する
・推進する:顧客企業の課題解決に向けた取り組みを進める
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力して業務を進める

顧客企業の課題整理から戦略設計、提案、実行支援まで一気通貫で担当します。細かな業務分業を行うThe Model型ではなく、1人のコンサルタントが幅広い領域に関わります。

【このポジションの特徴】
・「ヌリカエ」を中心とした業界No.1プラットフォームを活用
・集客、営業、オペレーション領域の戦略設計を担当
・IS、FS、Consultingまで一貫して担当する業務体制
・事業部員200名規模の組織で事業を推進

リフォーム業界の構造改革を目的としたリフォームDX事業部に所属します。事業部では、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用して複数の事業を推進しています。

【研修制度】
・オンボーディングを実施
・業界未経験者も在籍する事業部環境
・実務を通じて担当領域を習得

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。リフォームDX事業部では、業界未経験者が早期から活躍している環境です。

【入社後のキャリアパス】
・リフォーム企業へのコンサルティング業務を担当
・リーダー、マネージャー、部門統括を目指す
・新規サービス立ち上げや既存事業グロースに関わる

成果と意志に応じて、マネジメントや事業開発・企画領域などのキャリアパスがあります。具体的には、リーダー、マネージャー、部門統括、新規サービス立ち上げ、マーケティング担当、アライアンス担当などの役割があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
同社は、デジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を展開し、データを活用した事業開発によって企業や生活者の課題解決に取り組んでいます。リフォームDX事業では、「ヌリカエ」を中心に、リフォーム企業と利用者をつなぎ、集客や営業活動などの課題解決を支援しています。

同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発の知見を活用し、顧客の経営課題に合わせたソリューションを提供している点です。単一サービスの提供ではなく、複数プロダクトを組み合わせながら、顧客ごとの課題に応じた支援を行う事業構造を構築しています。

リフォームDX事業のマーケティング領域では、市場や顧客ニーズを分析し、事業成長に向けた施策の企画や実行を担います。今後も不動産やリフォームなどのレガシー産業におけるDX推進に向け、データとテクノロジーを活用した事業開発を進めています。

【PRポイント】

【事業変革】リフォーム業界のDX推進に関わる事業領域
当社は、リフォーム業界の構造改革に取り組むリフォームDX事業を展開しています。業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」を中心に、SaaS、データ、マーケティングを活用して事業を推進しています。

レガシー産業の課題解決を目的とした事業に携わり、リフォーム企業の集客や営業、オペレーション改善に向けた提案を担当できます。

【顧客提案】経営課題に合わせた戦略設計から提案まで担当
リフォーム企業の経営課題をヒアリングし、集客、営業、オペレーション領域の戦略設計からソリューション提案まで行います。複数プロダクトを組み合わせた提案も担当します。

単なるサービス提案ではなく、顧客企業の課題整理から改善方針の設計、実行支援まで一貫して関わるポジションです。

【担当範囲】IS・FS・Consultingを一貫して経験できる業務体制
本ポジションでは、細かな分業を行うThe Model型ではなく、1人のコンサルタントがIS、FS、Consultingまで幅広く担当します。

顧客との接点づくりから提案、課題解決に向けた取り組みまで一連のプロセスに関わる経験を積むことができます。

【組織環境】200名規模の事業部で事業成長を推進
配属先のリフォームDX事業部は200名規模で構成され、20代から40代まで幅広いメンバーが在籍しています。1チームあたり3〜20名規模で事業を推進しています。

マーケティングチームやプロダクトチーム、企画チームと連携しながら、複数の専門領域と協力して業務を進めます。

【キャリア領域】事業開発や企画領域へ広がるキャリアパス
成果と意志に応じて、リーダー、マネージャー、部門統括などのマネジメント領域や、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当などの役割があります。

顧客支援だけでなく、事業開発や企画領域に関わるキャリアパスが用意されています。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・一定以上の事業規模(例:売上高10億円、営業利益2億円など)、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、マーケティング担当や事業企画担当の経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャー経験がある方
・チーム単位での計画立案経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方

【求める人物像】
顧客や市場の状況を把握し、マーケティングや事業企画の経験を活かして事業成長に向けた施策を考えられる方を想定しています。リフォーム業界の課題解決に向けて、集客や営業、オペレーションなど複数領域の改善に関わるため、課題整理から施策実行まで取り組める方に向いています。

社内のプロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら業務を進めるため、関係者と調整しながら事業を推進した経験を活かせるポジションです。事業開発や既存事業のグロースに関わるキャリアを目指す方と相性があります。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・WebサービスやSaaS領域でマーケティングまたは事業企画に携わった経験
・事業規模を拡大するためのマーケティング施策や企画立案に関わった経験
・データ分析をもとに課題を整理し、施策改善につなげた経験

マーケティングや事業企画の経験を活かし、リフォームDX事業の成長施策に関われる方は業務との接続がしやすいです。単に施策を実行するだけでなく、事業課題の整理や改善提案まで経験している方は、選考でも担当業務との親和性を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・集客、営業、オペレーションなど複数領域の課題を整理し、改善施策を進めた経験
・数値目標や事業指標を確認しながら、施策の実行と振り返りを行った経験
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

本ポジションでは、リフォーム企業の経営課題を把握し、戦略設計からソリューション提案まで担当します。複数の業務領域を整理しながら改善を進めた経験がある方は、業務内容との適合性を示しやすくなります。

■対人調整力
・顧客や社内メンバーと課題を確認し、提案内容を調整した経験
・マーケティングチーム、企画チームなど複数部署と連携して業務を進めた経験
・相手の状況に合わせて情報整理や提案内容の調整を行った経験

本ポジションでは、顧客の経営課題をヒアリングし、社内の複数チームと連動しながら提案を進めます。社内外の関係者と認識を合わせながら、課題解決に向けて進行した経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■志向性
・SaaSやWebサービス領域で、マーケティングや事業開発の経験を広げたい方
・営業やカスタマーサクセスなどの経験を活かして、事業企画領域にも関わりたい方
・将来的に新規サービス立ち上げや既存事業グロースに関わりたい方

本ポジションでは、単なる営業業務ではなく、戦略設計や事業改善まで幅広く関わります。顧客課題の解決や事業成長に関わる役割を希望する方は、業務内容との接続を説明しやすくなります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社勤務(東京都港区六本木 当社)
・転勤:なし。六本木本社のみでの勤務
・勤務時間:09:30〜18:30。休憩時間60分
・勤務制度:フレックスタイム制度あり
・残業時間:月平均19.5時間程度

【詳細説明】
勤務地は六本木本社で、リフォームDX事業部に配属されます。勤務時間は09:30〜18:30で、休憩時間は60分です。フレックスタイム制度も導入されています。

転勤はなく、六本木本社での勤務となります。残業時間は月平均19.5時間程度で、固定残業代は45時間分を含む給与体系です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:551万円〜760万円
・入社3年目:760万円〜950万円
・入社5年目:950万円〜1102万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:551万円〜1102万円
・月給:380,000円〜760,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与、年2回の給与改定制度があり、経験や評価に応じた収入形成を目指せる給与体系です。
固定残業代は月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:551万円〜1102万円
・想定月収:380,000円〜760,000円
・基本給:380,000円〜760,000円
・固定残業代:月45時間分/98,000円〜195,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は551万円〜1102万円、想定月収は380,000円〜760,000円です。月収は基本給380,000円〜760,000円に、固定残業代月45時間分/98,000円〜195,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・交通費支給(自転車通勤も可)
・健康診断、予防接種の費用を会社負担
・当社 Library(3,000冊を超える本を揃えた社内図書館。蔵書にない本は月10,000円まで購入可能)
・当社 Cafe(コーヒー豆やハーブティなどの飲み物を無料提供)
・資格補助制度(対象資格合格時に受験料の一部を補助)
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・ノートPC支給
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能)
・副業認可制度
・当社のオフィス環境
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルームあり
▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子が対象)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合30,000円/月)
・勤続手当
・管理監督者手当
・給与改定年2回
・賞与年2回(半期ごと)
・最大で基本給4か月分の賞与支給
・想定年収551万円〜1102万円
・月給380,000円〜760,000円
・基本給380,000円〜760,000円
・固定残業代98,000円〜195,000円(月45時間分)を含む。超過分は別途支給
・インセンティブなし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・入社時に有給休暇を付与
・初年度有給休暇10日、最大有給日数20日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・扶養家族手当は、条件を満たした場合に支給され、扶養1名につき月20,000円が支給されます。
・住宅補助手当は、規定エリアに居住している場合に月30,000円が支給対象となります。
・交通費支給に加えて、自転車通勤も可能です。
・副業認可制度があり、会社制度の範囲内で副業を行うことが可能です。
・資格補助制度は、対象資格に合格した場合に受験料の一部補助を受けられます。

【詳細説明】
福利厚生・諸手当は、扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当などがあり、支給条件を満たした場合に適用されます。就業制度としてフレックスタイム制度、副業認可制度、ライフイベントに応じて働き方を変更できるワークスタイルオプションがあります。

手当や補助制度にはそれぞれ支給条件があり、対象範囲を確認する必要があります。給与には固定残業代45時間分が含まれており、超過分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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