FY25【札幌】Webアプリケーションエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社 X-TECH本部について
当社は、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。
その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。
お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。

◆DX推進ソリューション◆

業務内容
弊社開発拠点(Hub)で、Webアプリケーション開発をお任せします。
お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発の他、当社独自のプロダクト開発等を担当いただきます。複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。
上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。

■業務内容例
・システム企画、調査・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・採用技術の調査/選定
・技術標準、開発標準の選定と導入
・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積
‐メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。
‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから
・自社サービス:「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス:保育業界向けチャットシステムの企画、導入
・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス
...屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等
...「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

当社の開発組織とは?
メンバーインタビューはこちらから

【1】企業文化(culture)
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4. 個々の「やりたい!」を応援する文化・制度があります。
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。

【2】働き方・待遇(privilege)
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。

【3】経験(experience)
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
得られる経験・キャリア
上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築も可能な環境です。
・フロントエンド→UI/UXデザイナー
・サーバーサイド→フルスタック 等
・Web開発エンジニアチームの技術力を牽引するマネージャー
・ユーザーニーズを引き出し新商品の設計
・フルスタックエンジニア

応募資格

■必須スキル
・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験
下記いずれかのご経験
<サーバーサイド>
・Webアプリケーション開発実務経験 3年以上目安 (開発環境例:PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript)
<フロントエンド>
・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 3年以上目安
【歓迎】
■尚可スキル
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等)
・SRE、 DevOps運用経験
・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験
・サーバのチューニング経験
・セキュリティ対策経験
・DB物理、論理設計経験

就業場所

北海道 札幌市中央区
9:00~17:30(休憩:1時間)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制、土日祝休み

賃金

想定年収例:550万~900万
月給 31万5000 円 - 62万円
◇想定年収例:550万~900万
・本給 + 諸手当(職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2(固定残業代6万(相当する残業時間:33時間5分)~2万(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月)、固定残業手当超過分時間外手当等
※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。
・賞与年2回(6月、12月)、昇格年1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・持株会制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)・定期健康診断(年1回)
・表彰制度(年1回)
・退職金制度(在籍3年次以降が対象)
・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (別オフィスなど)
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次選考:オンライン(人事担当) ▼2次選考:オンライン(事業部門エンジニア) ▼最終選考:東京本社へのご来社(人事部門責任者) ※ご経験に応じ面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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