【賞与年2回 転勤なし】教室長/年間休日120日・インセンティブあり・研修制度あり・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
教育サービスを通じて、子どもたち一人ひとりの成長を支援しながら、教室運営を担う教室長ポジションです。教育者として子どもたちや保護者と関わるだけでなく、教室の売上・利益管理やスタッフ育成にも携わります。

主な対象は、スクールIEに通う小学生から高校生までの子どもたちと、その保護者です。入会相談や学習方針の設定、日々のコミュニケーションを通じて、目標達成に向けたサポートを行います。

扱うサービスは、担任制・オーダーメイド型の個別指導塾「スクールIE」です。教室運営に必要なスタッフ管理、数値計画の策定、施策実行まで、教室全体のマネジメントを担当します。

【具体的な業務内容】
・対応する:子どもたちや保護者との面談や日々のコミュニケーションを行う
・受け付ける:入会希望者からの問い合わせ対応や入会時の面談を行う
・進める:入会後の各種手続きや教室運営に関する業務を管理する
・育成する:教室スタッフの育成やマネジメント、勤怠・スケジュール管理を行う
・計画する:教室運営に伴う売上や利益などの数値計画を策定する
・実行する:計画に基づいた教室運営施策を企画し、実行する

教室長として、子どもたちへの教育支援と教室運営の両面を担当します。授業を担当する仕事ではなく、保護者対応、スタッフ管理、数値管理などを通じて教室全体を運営する役割です。

【このポジションの特徴】
・授業担当ではなく教室運営を担うポジション
・子どもと保護者への対応からスタッフ管理まで担当
・売上や利益など教室運営の数値管理にも関与
・スクールIEの個性別指導サービスを提供

子どもたち一人ひとりの目標や成長に向き合いながら、教室運営に必要な幅広い業務を担当するポジションです。教育業界以外でも、接客や営業など対人折衝経験を活かして活躍している方がいます。

【研修制度】
・OJT研修による実務習得
・スタートアップ研修による教室長業務の習得
・会社初期研修による企業理解

入社後は、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもとで実務を行いながら、教室運営業務を身につけます。OJT研修に加えて、スクールIEブランドの理解や入会面談のロールプレイを含むスタートアップ研修、会社理解を深める初期研修を実施します。

【入社後のキャリアパス】
・教室長として教室運営全般を担当
・エリア内教室を統括するゼネラルマネージャーを目指せる
・フランチャイズ教室を支援するスーパーバイザーへの展開

入社後は教室長として、子どもたちや保護者対応、スタッフ育成、数値管理などの教室運営業務を担当します。その後は、エリア内の教室長を指導・支援するゼネラルマネージャーや、フランチャイズオーナー様・教室長へ経営アドバイスを行うスーパーバイザーなどのキャリアがあります。

【仕事・事業】
同社は、個別指導塾「スクールIE」を中心に、幼児教育、英語学童、英会話、スポーツ、プログラミング教育などの教育サービスを提供しています。子どもたち一人ひとりの個性や学習状況に合わせた教育機会を提供し、保護者とともに成長を支える事業を展開しています。

同社の強みは、約50年にわたり教育現場で培った知見をもとに、子どもの個性に合わせた指導メソッドを提供している点です。学習だけでなく自己肯定感や将来に向けた力を育むことを重視し、教室運営を通じて子どもや保護者との継続的な関係づくりを行っています。

教育サービスへの需要が多様化する中で、同社はTBSグループの知名度や映像技術、コンテンツなども活用し、次世代の教育サービスづくりを進めています。今回の教室長職では、子どもや保護者とのコミュニケーション、スタッフ育成、売上や運営数値の管理を通じて、教室運営を担います。

【PRポイント】

【教育事業】子どもの成長を支える教室運営
スクールIEの教室長として、小学生から高校生までの子どもたちや保護者に向き合い、入会面談や学習方針の設定、日々のコミュニケーションを担当します。個別指導塾「スクールIE」のサービスを通じて、一人ひとりに合わせた教育機会を提供します。

授業を担当するのではなく、教室運営全体を担うため、教育支援とスタッフ管理、数値計画の策定など複数の業務領域に関わるポジションです。子どもたちの目標達成に向けた支援と、教室運営の両面を経験できます。

【運営管理】教室の売上・利益管理まで担う役割
教室長は、子どもや保護者への対応だけでなく、教室運営に伴う売上・利益などの数値計画を策定し、計画に基づいた施策の企画・実行を行います。スタッフの育成や勤怠・スケジュール管理も担当します。

教育現場での対人支援経験に加えて、店舗運営や営業、接客で培った数値管理やマネジメント経験を活かせる業務内容です。教育業界以外から入社し活躍している方もいます。

【研修体制】教室長業務を段階的に習得
入社後は、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートを受けながら、OJT研修で教室運営業務を身につけます。さらに、スクールIEブランド理解や入会面談のロールプレイを含むスタートアップ研修、会社初期研修があります。

教室運営に必要な業務を、実務と研修を通じて習得していく環境です。教育業界経験がない方でも、営業・接客・販売などの顧客対応経験を活かして応募できます。

【キャリア展開】教室運営からエリア支援へ
入社後は教室長として、子どもたちや保護者対応、スタッフ育成、数値管理などの教室運営を担当します。その後は、エリア内教室を統括するゼネラルマネージャーや、フランチャイズ教室を支援するスーパーバイザーへのキャリアがあります。

教室単位の運営経験をもとに、複数教室の管理やフランチャイズオーナーへの経営アドバイスなど、担当領域を広げることができます。教育サービスの運営側として経験を積めるポジションです。

【勤務条件】転居を伴う異動なしの地域限定勤務…

応募資格

【必須条件】
・大卒以上(学部・学科不問)
・人の成長や教育に関心を持ち、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・営業、接客、販売などのお客様対応経験
・教育や人材育成に関わった経験(講師、トレーナー、OJT指導など)
・学校、保育園、学童、児童福祉関連での勤務経験
・学生時代の塾講師、家庭教師、部活動のコーチなどの経験

【求める人物像】
子どもたちや保護者とのコミュニケーションを通じて、一人ひとりの成長を支援する業務に取り組める方を想定しています。入会面談や問い合わせ対応、スタッフ育成、教室運営に関わるため、相手の状況を把握しながら対応を進められる方に向いています。

教室の売上・利益管理やスタッフマネジメントにも携わるポジションのため、教育への関心に加えて、運営面にも関わりながら業務を進めたい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・営業、接客、販売など顧客対応を担当した経験
・店舗運営やスタッフ管理など、現場マネジメントに関わった経験
・教育、人材育成、OJT指導など相手の成長を支援した経験

スクールIEの教室運営では、子どもや保護者との面談対応に加え、スタッフ育成や教室運営全体に関わります。顧客対応やメンバー管理の経験を、保護者対応や講師の育成に活かせる方は、業務との接続を説明しやすく選考でも評価されやすいです。

■業務遂行力
・教室運営に必要な数値管理や目標設定を行った経験
・複数の業務を並行して進め、優先順位を整理した経験
・担当業務の状況を確認しながら改善行動を行った経験

教室長は授業を担当することが中心ではなく、売上・利益管理、スタッフ管理、入会面談など幅広い業務を担当します。日々の業務を計画し、周囲と連携しながら運営を進めた経験がある方は、入社後の活躍イメージにつながります。

■対人調整力
・保護者や顧客から要望を確認し、対応方針を調整した経験
・スタッフや関係者と情報共有しながら業務を進めた経験
・相手に合わせて説明内容や対応方法を変えた経験

教室運営では、子どもたちだけでなく保護者や講師との継続的な関わりが発生します。相手の状況を確認しながら説明や調整を行ってきた経験がある方は、信頼関係づくりを必要とする業務に活かしやすいです。

■志向性
・子どもや保護者の目標達成に向けて継続的に関わる仕事を希望する方
・教育分野で自身の経験を活かし、教室運営にも携わりたい方
・接客や営業経験を活かして、顧客満足につながる仕事に取り組みたい方

本ポジションでは、子どもたちの成長を支援しながら、教室運営全体を担う役割が求められます。教育への関心を持ち、顧客対応や運営経験を子どもたちや保護者への支援につなげたい方は、仕事内容との適性を示しやすいです。

就業場所

愛知県
【補足事項】
・勤務地:愛知県東海市または愛知県岡崎市の教室勤務
・転勤:転居を伴う異動なし。通勤可能範囲内で異動の可能性あり
・勤務時間:14:00〜22:00勤務。実働7時間15分、休憩45分
・勤務制度:教室運営に合わせた勤務体系
・勤務場所:本社および西日本支社、すべての教室へ変更となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は愛知県東海市または岡崎市の教室となります。転居を伴う異動はなく、当社拠点のうち自宅から通える範囲内で異動となる可能性があります。
勤務時間は14:00〜22:00で、実働7時間15分、休憩45分です。授業ではなく教室運営を担うポジションのため、子どもたちや保護者対応、スタッフ管理などを行う勤務体系です。

就業時間・休憩

14:00〜22:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:410万円〜500万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:500万円〜575万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:410万円〜575万円
・月給:29.8万円〜41.8万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:事業運営手当、通勤手当

3補足コメント
給与改定は年2回あり、実績に応じたインセンティブ制度も設けられています。
経験やスキル、評価に応じて給与が決定されるため、入社後の役割拡大に応じた収入形成を目指せる環境です。
【補足事項】
・想定年収:410万円〜575万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(交通費全額支給):

【詳細説明】
想定年収は410万円〜575万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(交通費全額支給):です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:研修制度、キャリアアップ応援制度(やる気スイッチみらいカレッジ)、確定拠出型年金制度(401K)、TBSグループ持株会
・独自福利厚生:福利厚生制度(リロクラブ加入)、慶弔金制度、永年勤続表彰
・社員向けサービス:定期健康診断
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当(交通費全額支給)
・昇給:昇給・昇格年2回
・賞与:年2回
・インセンティブ:実績に応じてインセンティブあり
・給与補足:想定年収410万円〜575万円、月給29.8万円〜41.8万円。基本給26.2万円〜36.7万円、事業運営手当1.3万円〜1.8万円
・固定残業代:固定残業代あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・その他待遇:残業手当は1分単位で別途支給。スキルや能力を考慮して給与を決定
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:シフト制、週休2日(日曜+シフト制/社内カレンダーに基づく)
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇
・介護休暇:介護休暇
・その他休暇制度:リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は交通費全額支給で、バス通勤の場合は直線距離1.5km以上が対象条件です。
・昇給・昇格は年2回実施され、スキルや能力を考慮して給与が決定されます。
・実績に応じたインセンティブ制度があり、固定給に加えて評価結果を反映できる給与体系です。
・研修制度やキャリアアップ応援制度があり、入社後の業務習得やキャリア形成を支援しています。

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、定期健康診断、TBSグループ持株会、確定拠出型年金制度(401K)などがあり、研修制度やキャリアアップ応援制度も用意されています。給与面では年2回の給与改定・昇給昇格機会があり、実績に応じてインセンティブが支給されます。

給与は月給制で、残業手当は固定残業時間を超過した分が別途支給されます。休日はシフト制で、年間休日120日、入社時の有給付与や育児休暇・介護休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定+バックチェック）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 愛知 M&Aアドバイザー(企業情報部)愛知県 名古屋市中村区 ／ 月給 350,000円〜 ／ 正社員
• その他専門職（正社員）愛知県 名古屋市中村区 ／ 月給 270,000円〜 ／ 正社員
• その他専門職（契約社員）愛知県 名古屋市中村区 ／ 月給日給制 230,000円〜250,000円 ／ 契約社員
• 愛知 用地仕入れ愛知県 名古屋市中区 ／ 月給 315,000円〜460,000円 ／ 正社員
• 【愛知】不動産開発営業愛知県 ／ 年収 468万円〜1227万円 ／ 正社員
• 【愛知/ 不動産開発営業】完全未経験OK!2年目最高年収1000万円/完全週休2日制/「同じ家は、つくらな い。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です!愛知県 ／ 年収 420万円〜1200万円 ／ 正社員