【賞与年2回 年間休日120日】教育施設運営/一部リモート・週休2日・交通費全額支給・昇給年2回・オンライン教育運営|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
IE-GAIAの講師センター運営を通じて、オンライン授業の提供体制を支えるセンター長候補のポジションです。全国のスクールIE直営・フランチャイズ教室へオンライン授業を提案し、講師センターの運営管理を担います。

提供先は、スクールIEの各教室やフランチャイズオーナーです。オンライン授業を必要とする教室に対して、授業提供の提案や運営面での連携を行います。

扱うサービスは、当社の個別指導塾スクールIEから生まれたIE-GAIAです。講師によるオンライン授業のスケジュール調整、品質管理、講師採用・育成など、講師センター全体の運営に関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:スクールIEの直営・フランチャイズ各教室へオンライン授業の活用を提案する
・運営管理する:担当する講師センターの運営状況を管理する
・採用する:自センターで勤務する講師の採用活動を行う
・育成する:採用した講師の育成を行う
・調整する:オンライン授業のスケジュールを調整する
・管理する:オンライン授業の提供品質を確認し、品質管理を行う
・計画する:拠点計画の達成に向けた業務計画を立案する

講師センターの拠点責任者として、オンライン授業の安定提供に向けた運営全般を担当します。講師の採用・育成から授業提供先への提案、日々の授業品質管理まで、センター運営に必要な業務を幅広く担います。

【このポジションの特徴】
・全国6拠点の講師センター運営に関わる
・難関大学に隣接した拠点でオンライン授業を提供
・1センター20名〜100名程度の講師・スタッフが在籍
・フランチャイズオーナーへの提案業務を担当

IE-GAIAは、全国の教室へオンライン授業を提供する講師センターです。拠点責任者として、授業提供体制の構築や拠点計画の達成、業務効率化に向けた運営を担当します。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月を設定
・実業務を通じて担当業務を習得
・教育事業の運営に関わる業務を経験

入社後は、講師センターの運営管理、オンライン授業の提供、講師採用・育成、教室への提案業務など、担当する業務を通じて業務理解を深めていきます。試用期間は6ヶ月で、入社3ヶ月後の面談により本採用となる場合があります。

【入社後のキャリアパス】
・講師センターの運営責任を担う
・オンライン授業提供体制の管理を行う
・拠点計画の達成に向けた業務改善を進める

入社後は、講師センターの拠点責任者候補として、オンライン授業の提供体制やセンター運営に関わります。自センターの計画達成や効率運営を担い、拠点運営に必要な業務範囲を担当します。

【仕事を通じて得られるスキル】
■得られるスキル、経験
・フランチャイズオーナー(小~大規模)に向けての営業スキル
→中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますので
コミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。
・マネジメント、人材育成、採用ノウハウ
→1センター20名~100名程度のスタッフ、講師が在籍しているため
より広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます
・自センターの経営管理
→自センターのPL管理や事業の拡大による計画など
一拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。
・教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ
→教育業界大手当社の40年間のノウハウを吸収することができます。
また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」
において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。

【仕事・事業】
同社は、個別指導塾「スクールIE」をはじめ、幼児教育、英会話、英語学童、スポーツ、プログラミング教育などの各種教育サービスを提供しています。子ども一人ひとりに合わせた学びの機会を提供し、全国の教室やフランチャイズオーナーを通じて教育サービスを届けています。

同社の強みは、約50年にわたり教育現場で培ってきたノウハウをもとに、複数の教育ブランドとサービスを運営している点です。今回の事業領域であるIE-GAIAでは、オンライン授業を供給する講師センターを運営し、各教室やフランチャイズオーナーの学習提供を支えています。

オンライン教育の需要拡大に伴い、同社では講師センターの拡大やオンライン事業としての新規サービス展開を進めています。本ポジションでは、講師センターの運営管理、講師の採用・育成、授業スケジュール調整、品質管理などを通じて、オンライン教育サービスの提供体制を支える役割を担います。

【PRポイント】

【オンライン教育】需要拡大する授業提供サービスの拠点運営
IE-GAIAは、個別指導塾スクールIEから生まれたオンライン授業を提供する講師センターです。全国6拠点で講師によるオンライン授業を運営し、各教室への授業提供体制を支えています。

オンライン教育の需要拡大に伴う講師センター拡大や新規サービス展開に関わるポジションです。教育サービスのオンライン化を支える事業運営に携わることができます。

【拠点責任者】講師採用から授業品質管理まで担当
担当する講師センターでは、講師の採用・育成、オンライン授業のスケジュール調整、授業品質管理など、拠点運営に必要な業務を担います。

単一業務だけではなく、講師体制の構築から授業提供まで一連の運営に関わるため、センター運営に必要な業務範囲を経験できます。

【教育サービス】全国13万人の学びを支える事業基盤
当社は、スクールIEをはじめ、英語学童や幼児教育、スポーツ教室、プログラミング教育など幅広い教育サービスを展開しています。

教育サービスの提供を通じて子どもたちの学びを支える企業で、オンライン授業という新しい教育手法の運営に関わることができます。

【提案業務】フランチャイズ教室へのオンライン授業提案…

応募資格

【必須条件】
・4年制大学卒以上の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方(有形・無形、経験年数不問)
・一般的なPCスキルをお持ちの方(ZOOMの使用、Excel入力、PowerPointによる資料作成など)
・教育事業または人材育成に関する興味・関心をお持ちの方

【求める人物像】
講師センターの運営管理やオンライン授業の品質管理、各教室やフランチャイズオーナーへの提案業務に取り組むため、周囲と連携しながら業務を進められる方を想定しています。

センター運営では、講師の採用・育成や業務計画の改善にも関わるため、自ら考えて業務効率化や運営改善に取り組める方に向いています。教育サービスの提供を通じて、子どもたちの学びを支える仕事に関心を持って取り組める方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・営業経験があり、顧客や取引先への提案活動を担当した経験がある方
・教育、人材育成、スクール運営など、人の成長を支援する領域に関わった経験がある方
・Excel入力やPowerPointでの資料作成など、基本的なPC操作を業務で使用してきた方

営業経験や顧客対応経験がある方は、スクールIE各教室やフランチャイズオーナーへのオンライン授業提案業務に経験を活かしやすいです。教育領域や人材育成に関わった経験がある方は、講師の採用・育成や授業品質管理への理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・複数の関係者と調整しながら、スケジュール管理や進行管理を行った経験がある方
・担当業務の状況を確認し、業務手順や運営方法の改善に取り組んだ経験がある方
・担当領域の目標達成に向けて、計画を立てて業務を進めた経験がある方

本ポジションでは、講師センターの運営管理や授業提供の品質管理を担うため、計画立案や進行管理の経験が活かされます。日々の業務を整理し、効率的な運営方法を考えて実行した経験がある方は、センター運営業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験がある方
・顧客や取引先に対して、サービス内容や提案内容を説明した経験がある方
・複数の関係者の要望を整理し、対応方針を調整した経験がある方

本ポジションでは、各教室やフランチャイズオーナーへの提案、講師との連携など、複数の相手と関わりながら業務を進めます。相手に合わせて情報を整理して伝え、継続的な調整を行ってきた方は業務理解を示しやすくなります。

■志向性
・教育サービスを通じて、子どもたちの学びを支える仕事に関わりたい方
・オンライン教育サービスの拡大や新規サービス展開に関わりたい方
・拠点運営やスタッフ育成など、幅広い業務を担当したい方

オンライン授業を提供する講師センターの拠点責任者として、運営管理から講師育成まで幅広く携わるポジションです。教育サービスの運営や事業拡大に関わりながら、担当拠点の成長を支える役割を担いたい方は、業務との適性を示しやすくなります。

就業場所

東京都 新宿区
【補足事項】
・勤務地:希望エリアを考慮し、全国7拠点のGAIAセンターへ配属
・配属先:IE-GAIAの講師センター運営を担当
・勤務時間:14:00〜22:00
・リモート勤務:一部リモート可。週2日以上は出社
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は、東京都・山梨県・愛知県・滋賀県・京都府・大阪府にあるGAIAセンターの中から、選考時に希望エリアを確認したうえで決定します。勤務時間は14:00〜22:00で、IE-GAIAの講師センター運営を担当します。
一部リモート勤務が可能ですが、週2日以上の出社が必要です。配属先となる拠点では、オンライン授業の提供管理や講師センター運営に関わります。

就業時間・休憩

14:00〜22:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
シフト制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:366万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:366万円〜600万円
・月給:26.3万円〜37万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(交通費全額支給)

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与・給与改定制度があり、経験やスキル、評価に応じて収入形成を目指せる給与体系です。
具体的な給与条件は、これまでの経験や選考時の評価を踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:366万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(交通費全額支給)

【詳細説明】
想定年収は366万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(交通費全額支給)です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度:研修制度、キャリアアップ応援制度(やる気スイッチみらいカレッジ)、確定拠出型年金制度(401K)、TBSグループ持株会制度あり
・社員向けサービス:福利厚生制度(リロクラブ加入)あり
・その他福利厚生:定期健康診断、慶弔金制度、永年勤続表彰あり
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:通勤手当あり(交通費全額支給)
・昇給:給与改定・昇格は年2回
・賞与:年2回
・給与補足:想定年収366万円〜600万円、月給26.3万円〜37万円
・固定残業代:あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇:試用期間6ヶ月あり。入社3ヶ月後の面談で本採用となる場合あり
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:週休2日制(日曜+シフト制/社内カレンダーに基づく)
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇:慶弔休暇あり
・育児休暇:産前産後休暇、育児休暇あり
・介護休暇:介護休暇あり
・その他休暇制度:リフレッシュ休暇、子の看護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当は交通費全額支給で、バス通勤の場合は直線距離1.5キロメートル以上が対象です。
・昇給・昇格は年2回実施され、6月・12月に昇格機会があります。
・福利厚生制度としてリロクラブ加入、TBSグループ持株会、確定拠出型年金制度(401K)があります。
・研修制度やキャリアアップ応援制度「やる気スイッチみらいカレッジ」が用意されています。

【詳細説明】
福利厚生面では、社会保険完備に加えて、定期健康診断、福利厚生制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、研修制度などが設定されています。給与面では年2回の給与改定・昇給機会があり、役割や評価に応じた昇格制度があります。

通勤手当は交通費全額支給で、バス利用時には直線距離1.5キロメートル以上が支給条件となります。休日は年間休日120日で、週休2日(日曜+シフト制)を基本とし、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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